한국투자공사 채용설명회

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채용설명회 현장스케치

한국투자공사

설명회일시: 2018.09.17
장소: 한양대 서울캠 경영대 SKT홀
조회: 7,629읽음

한국투자공사는 정부가 100% 출자하여 설립된 기관으로, 우리나라를 대표하는 국제투자기관이며 외환보유액, 공공기금 등 정부와 한국은행으로부터 위탁 받은 공공부문 여유자금을 효율적으로 운용하기 위해 힘쓰고 있습니다. 뿐만 아니라 국내외 기관과의 교류, 금융전문인력 양성 등을 통해 다방면에서 우리나라의 금융산업 발전에 이바지하고 있습니다. 한양대학교에서 열린 한국투자공사 캠퍼스 세미나 현장에 다녀왔습니다. 청년인턴 채용 정보와 공채 준비팁까지 확인해보세요!

잡코리아 김희경 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.인턴 수료 후 정규직 전환의 기회가 있나요?: 이번에 모집하는 인턴은 체험형인턴으로, 연장 혹은 정규직으로 전환이 불가합니다.
Q2.인턴 수료 후 신입직원 지원 시 우대사항이 있나요?: 우수 청년인턴에게는 신입직원 선발 시 필기전형 가점을 부여합니다.
Q3.청년 인턴의 보수 및 근무시간은 어떻게 되나요?: 보수는 세전 월185만원이며, 근무시간은 휴게시간 제외 월~금 1일 8시간 입니다.
Q4.인턴과 신입직원 채용 모두 경영/경제 관련 전공자가 아니어도 지원가능한가요?: 학력, 전공, 성별 등에 관계없이 지원 가능합니다만, 경영/경제에 대한 기본적인 지식을 갖추어야 필기전형 통과가 가능합니다.
Q5.인턴 지원 시 특별한 자격조건이 있나요?: 이전에 공사 청년인턴으로 근무한 경험이 있는 경우 지원 불가하며, TOEIC 700점 이상(혹은 TEPS 555점, TOEFL(IBT) 79점, TOEIC Speaking 120점, OPIC IM1 이상)의 어학요건을 갖췄다면 누구나 지원 가능합니다.
Q6.한국투자공사의 인재상은 무엇인가요?: 국부의 효율적 증대 및 국가 금융산업 발전을 주도하는 글로벌 금융전문가를 인재상으로 하고 있으며, PILLAR(Professionalism, Integrity, Loyalty, Accountability, Respect)를 갖춘 인재를 선호합니다. 특히 끊임없는 노력으로 자기분야에서 세계 최고수준의 업무능력을 갖추는 것이 가장 중요합니다.
Q7.경력직원이 아닌 신입직원도 모집하나요?: 초창기에는 각 분야의 우수인재를 경력직원으로 선발했지만, 현재는 신입직원 위주로 채용한 뒤 교육을 통해 우수인재로 키워나가고 있습니다. 채용스타일이 buy에서 develope으로 바뀐거죠.
Q8.2018년 하반기 신입직원 채용 예정인가요?: 2018년 신입직원은 지난 4월부터 채용과정을 진행해 7월 선발을 완료했습니다. 이후 경력직원 채용은 있을 수 있으나 신입직원 채용계획은 없습니다.
Q9.해외 투자만 진행하는데 그렇다면 해외대학 출신이 유리 한가요?: 블라인드 채용을 실시하기 때문에 해외대학 출신이라고 특별히 유리한 점은 없습니다. 2018년도 7월 입사한 투자운용/리스크 관리 직군 신입직원의 경우 모두 국내대학 출신이었습니다.

인적성전형

Q1.NCS에서 중요한 것은 무엇인가요?: 정확도도 물론 중요하지만 50분 동안 50문항을 풀어야하므로 시간 분배도 굉장히 중요합니다. 주어진 시간 안에 모든 문제를 풀 수 있도록 연습하는 것이 좋습니다.
Q2.직무능력평가는 어떻게 출제되나요?: 투자운용/리스크 관리 직무의 경우 금융경제(재무관리, 투자론, 경제학) 분야에서 객관식 50문제, 단답식 10개, 약술형 4개, 논술형 1개(2문제 중 택1)가 출제되며, 150분이 주어집니다. 경영관리 직무의 경우 금융경제상식 문제가 같은 문제 수로 출제되며, 한국투자공사의 업무와 직간접적으로 관련된 경영경제 기초 및 금융 최근 이슈 등의 문제가 출제됩니다. 경영학 관련 문제가 80% 정도, 경제학 관련 문제가 20%정도의 비중을 차지합니다.

면접전형

Q1.신입직원 채용 시 1차면접은 어떻게 진행되나요?: 1차면접은 실무진면접(인성)과 토론면접으로 나누어 진행됩니다.
Q2.실무진면접에서는 어떤 질문이 나왔나요?: 영어자기소개, 본인이 커리어와 명성을 한국투자공사에서 쌓아서 이후 외국계 투자회사에서 좋은 조건으로 스카우트 제의가 온다면 어떻게 할 것인가 등의 질문이 나왔습니다.
Q3.최종면접인 임원면접에서는 어떤 질문이 나왔나요?: 한국어로 자기소개, 한국투자공사와 다른 공기업의 차이점, 세계적인 투자자 한 명 소개 등의 질문이 출제되었습니다. 또 영어로 사회 이슈를 묻는 질문도 있었습니다.
Q4.면접 준비를 위한 Tip이 궁금합니다.: 인성면접의 경우 받을 수 있는 질문이 어느정도 정해져 있는데, 면접스터디를 통해 답변연습을 하고 답변을 정리해 나가는 것이 도움됩니다. 면접 시 문항별로 소재가 겹치지 않도록 대답하는 것이 더 많은 경험을 소개할 수 있으니, 인성면접 준비 시 소개할 경험들에 대해 미리 생각해보는 것이 좋습니다. 또 지난 상반기 채용의 경우 면접에서 영어질문이 각 1개씩 나왔는데, 이를 대비하기 위해 경제/사회이슈 등에 대해 미리 영어로 준비해가는 것을 추천합니다.
Q5.채용과정을 겪으며 특별히 느낀점이 있으신가요?: 투자운용/리스크관리 직무는 다른 분야보다 자산운용에 지속적인 과심을 가지고 준비해온 인재를 원한다는 느낌을 받았습니다.

회사

Q1.신입직원 연수기간은 어떻게 되나요?: 6주동안 진행됩니다. 1주는 합숙을 통해 기본적인 매너를 배우고, 5주간은 업무에 필요한 이론을 배우게 됩니다.
Q2.투자운용/리스크관리 직군에 들어가기 위해서는 자산운용 관련 경력이 필요한가요?: 아닙니다. 경력이 없어도 지원 가능하며, 2018년 신입직원 중 절반 이상이 한국투자공사가 첫 직장이었습니다.
Q3.한국투자공사의 비전은 무엇인가요?: 대한민국 미래경제의 초석이 되는 세계 최고 국부펀드가 되는 것 입니다.
Q4.한국투자공사의 목표는 무엇인가요?: 2020년까지 이루고자 하는 목표는 운용규모 2,000억불, 직원 수 300명 이상 달성입니다.
Q5.한국투자공사의 규모는 어느 정도인가요?: 투자 개시 이후 원금 1,000억불, 총 투자수익 341억불로 순자산가치는 1,341억불입니다.
Q6.2018년 상반기 채용에서 투자운용/리스크 관리 직무를 공고인원보다 적게 선발한 이유가 무엇인가요?: 필기 시험보다는 면접전형을 굉장히 중요하게 생각하는데 긴 시간 진행되는 면접에서 생각보다 지원자에 대해 많이 알게 됩니다. 이 과정에서 한국투자공사가 선발하고자 하는 인재상과는 맞지 않아 선발하지 않았습니다.

직무

Q1.투자운용과 리스크 관리 직무를 한번에 선발하는데, 직무 배정이 어떻게 되는지 궁금합니다.: 투자운용과 리스크 관리의 경우 동전의 양면과 같이 유사한 점이 많아 한번에 선발하며, 이후 연수를 통해 전문성을 극대화 시킬 수 있는 직무로 배정합니다. 직무 간 순환 근무 제도는 따로 없으나 사내 상황이나 개인의 커리어 개발 등의 사유로 직무가 바뀔 수는 있습니다.
Q2.준법감시팀은 어떤 일을 하나요?: 내부통제 정책을 수립하고, 준수여부를 점검하는 일을 합니다. 또 Investment compliance 업무를 합니다.
Q3.한국투자공사에서 대체투자는 어떻게 나누어 진행하고 있나요?: 헤지펀드, 부동산/인프라, 사모주식 분야로 나누어 하고 있습니다.

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2015년 하반기인턴경영·비즈니스기획

성장과정

“Learn whatever, whenever.” I would like to introduce myself by presenting the experience I had in Canada, when I visited the country in 2013. My father runs a business, and it was in trouble at the time. For several months, the company hadn’t yielded a single penny. My family wasn’t able to su

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