선호한다기보다는 수요가 많은 전공은 이공계에서 기계, 전기, 조선 등이며 인문계는 상경, 법정 등이에요. 다른 전공분야라고 해서 수요가 전혀 없는 것은 아니에요. 다양한 전공자를 환영합니다.
Q5.하반기 모집공고에 명시된 전공과 다른데 지원할 수 있나요?
모집공고에 게시된 전공분야는 회사에서 우선으로 소요되는 업무 수행에 가장 적합하다고 생각되는 기본능력을 전공으로 표시해 놓은 것이에요. 따라서 게시된 전공분야에 대해 특별히 뛰어나시다면 유사전공 또는 기타 전공자도 지원할 수 있습니다. 그러한 사항을 수상경력, 자격 면허, 주요 경력란 또는 자기소개서에 상세하게 기재해 주세요.
인적성전형
Q1.HATCH 테스트는 어떠한 시험인가요?
우리 회사는 외적 조건인 학력 또는 직무와의 관련성 여부가 검증되지 않은 단편적인 지식보다 어떠한 상황에서도 유연하게 대처하고 해결할 수 있는 능력이 더 중요하다고 판단했어요. 이에 평소에 연마된 능력과 자질을 종합 평가할 수 있는 채용 수단으로 HATCH 테스트가 도입됐습니다. 단순히 IQ 테스트나 배치자료 또는 면접에만 활용하기 위한 적성검사형태가 아니에요.
Q2.현대중공업의 하반기 인적성 전형은 어떻게 진행되나요?
현대중공업에서 개발한 ‘해치(HATCH)’ 테스트를 시행합니다. 근무적성검사로 볼 수 있는 해치는 직무능력과 직업 성격 검사를 포함하여 모두 600여 개 문항으로 검사시간은 180분으로 구성되어 있어요. 더불어 공학 기초에 대한 지식도 필요하고요. 추가로 이공계는 공학 기초시험을, 인문계는 한자 시험을 치르게 됩니다.
면접전형
Q1.이번 하반기 면접전형에서 전공면접을 따로 시행하나요?
전공면접은 석/박사에 한해서 본인이 했던 프로젝트에 대한 발표가 있을 수 있습니다. 학부생은 따로 전공 면접이 없어요.
Q2.현대중공업의 하반기 면접전형은 어떻게 진행되나요?
두 번에 걸쳐 면접이 있습니다. 임원면접과 사장단 면접인데요. 면접 형식 자체는 크게 다르지 않습니다.
Q3.면접에서는 어떤 것을 중점적으로 물어보나요?
면접은 대체로 인성면접이고요. 다양한 것을 물어봅니다. 시사상식을 많이 알고 있으면 유리할 것 같네요.
회사
Q1.입사 후 회사 내에서 연수 기회가 제공되나요?
연수의 기회는 아무래도 연구소 쪽이 많은데요. 연구소 쪽은 학회, 해외 교육, 해외 유학 등의 제도 등이 있습니다. 사업부에서도 회사 내 연구실 교육이 있고 다양한 기회가 있고요.
Q2.신입사원으로 입사 후 지방근무가 많은 편인가요?
아무래도 근무지로는 울산 쪽이 많아요. 하지만 저 같은 경우에는 울산에서 근무하다 서울 근무를 지원해 현재 서울에서 근무하고 있습니다. 서울 근무가 많이 늘어나는 추세입니다. 용인에도 연구소가 있고요.
Q3.현대중공업의 현재 사업분야에는 어떠한 것들이 있나요?
재조선 사업, 해양플랜트(해양개발, 플랜트), 엔진·기계, 로봇 사업부, 전자·전기 시스템, 그린에너지, 건설장비가 있습니다.
Q4.현대중공업의 플랜트 사업본부에서 생산하는 제품에는 어떤 것들이 있는지요?
현대중공업 플랜트 사업본부에서는 발전설비 부문으로는 화력발전소, 복합화력발전소, 열병합발전소, 발전용 보일러, 산업용 보일러, 유동층 연소 보일러, 폐열 화수 보일러가 있고요. 화공설비 부문으로는 가스 정유설비, 담수 설비가 있어요. 발주처의 요구에 따라 Order-made 형태로 공급하고 있습니다.
