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채용설명회 현장스케치

(주)아모레퍼시픽

설명회일시
2015.04.01
장소
서강대학교
조회
12,113읽음
(주)아모레퍼시픽 의 이미지

오늘의 기업은 화장품에 관심이 있으신 분이나 여성 분들이라면 친숙한 기업이 될 텐데요. 아모레퍼시픽부터 ‘이니스프리’, ‘한율’, ‘리리코스’, ‘에뛰드’, ‘에스쁘아’, ‘미장센', '마몽드’, ‘베리떼’...... 브랜드를 일일이 말하기 어려울 정도로 어마어마하게 많은 브랜드를 운영하고 있는 아모레퍼시픽 그룹의 채용설명회 현장에 다녀왔습니다. 역시나 많은 취업 준비생 분들이 아모레퍼시픽그룹의 채용에 관심을 가지고 계셨어요. 서강대의 강의실이 가득 찰 만큼 많은 분들이 참석해주셨답니다. 그 현장으로 가볼까요?

잡코리아 이지선 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용 프로세스는 어떻게 되나요?
채용은 직무에 따라 조금 다른데요. 전략, 감사, 법무, 인사, 세무, 재무 같은 일반 직무들과 R&D 직무의 경우는 보통의 다른 회사와 같이 서류심사, 인적성, 면접 순으로 진행이 되고요. 마케팅, 영업, 디자인 직무는 ‘채널 부스터’라는 프로그램으로 뽑기 때문에 채용 프로세스가 2가지로 나뉘게 됩니다. 특히 ‘에뛰드’, ‘이니스프리’ 같은 경우는 영업, 마케팅을 주로 하는 회사이기 때문에 ‘채널 부스터’ 프로그램으로 뽑고 있어요. ‘에뛰드’ 안에도
Q2.채용 공고가 아직 나지 않았던데 모집 일정이 어떻게 되나요?
네. 저희가 아직 조금 조율하는 부분이 있어서 채용공고가 나지 않았는데 내부적으로는 내일 오픈을 하고 20일에 마감을 하려고 하고 있어요. 당부드릴 것은 저도 입사 지원했을 때 그랬지만 보통 지원서를 서류 마감 마지막 날에 쓰시거든요. 저희 회사가 지원 인원이 적은 편이 아니라서 미리 제출하시는 게 좋을 것 같아요. 다른 회사는 제출 후 수정이 안 되지만 저희는 수정도 가능하도록 해두었으니까, 정해진 기간 안에는 수정을 하셔도 돼요. 마지막에 서버 닫혔
Q3.직무별로 지원 자격이 전부 같은 건가요?
네. 일반 직무와 채널 부스터 모두 말씀 드린 기본 자격사항만 맞춰주시면 문제없으시고요. R&D 직무에서만 예외 사항이 있는데요. 지원자격이 학사 이상이면 상관없다고 말씀 드렸는데, R&D 같은 경우는 연구경영, 제품 연구, 피부과학 운영/연구로 나뉘어요. 이 중, 지원자격이 학사 이상인 곳도 있고, 석사 이상인 곳도 있기 때문에 공고를 꼭 확인해주셔야 해요.
Q4.열린 채용에 대한 말이 많은데 아모레퍼시픽은 어떤가요?
네. 저희도 올해부터 지원 제한을 전부 없앴습니다. 올해 8월 졸업 예정자이시고 학사 이상의 학위를 보유하신 분들은 모두 지원 가능합니다. 그래서 어학 점수가 없다고 해서 '아, 이 회사는 못 쓰겠지.' 하지 마시고… 그런데 유의해주실 점은 항상 채용이 취소되시는 분들이 있어요. 왜냐하면 졸업 예정자인데 아무래도 올해 채용이 안 될 것 같아서 졸업유예를 했다가 채용이 되신 거예요. 연수원에 있다가 졸업 증명서 못 내셔서 퇴소 당하시는 경우도 있었거든요.
Q5.R&D 제품 연구 부문에 지원하고 싶은데 TO가 어떻게 되는지 알 수 있나요?
TO는 저희가 정확하게 말씀을 못 드리는 게 TO로 사람을 뽑는 게 아니라 직?シ?뽑아요. 직무 안에 여러 가지 팀들이 있기 때문에 TO는 말씀드릴 수 없지만 채용 과정에서 저희가 원하는 수준의 기준을 넘어선 지원자 분이 합격을 하시면 TO와 상관없이 전원 합격시킬 예정이에요.
Q6.공채와 인턴십 프로그램 채용 규모는 어느 정도 비율인가요?
정확하게 숫자를 말씀드릴 수는 없지만, 보통 공채 TO가 절반, 영업, 마케팅, 디자인 부서 TO가 절반 정도 되는 것 같아요.

서류전형

Q1.자기소개서는 어떻게 준비해야 하나요?
저희도 가장 많이 받는 질문이 ‘자기소개서를 어떻게 써요?’라는 질문인데 그 질문에 답을 드리자면 답은 없어요. 답은 없고 첫 번째는 솔직하게 적어주세요. 저희도 채용업무를 오래 하다 보니까 자기소개서를 보면 '아, 이건 베껴왔구나.' 보이거든요. 물론 맥락을 잘 쓴 자기소개서는 있어요. 저희도 오랜 시간 동안 자기소개서를 전부 검토하다 보면, 분명 눈에 잘 들어오는 자기소개서가 있습니다. 주의할 사항으로는 두괄식이라던가 하는 형식을 베끼시는 건 좋은데
Q2.서류와 면접에서 어떤 점을 가장 어필해야 할까요?
신입사원을 채용하는 거니까 여러분한테 전문성을 요구하지 않아요. 하지만, 그래도 이 직무를 잘 수행할 수 있을 것 같다는 가능성을 보여주셔야 해요. 그 방법에 대한 고민은 여러분의 몫이지만, 저희가 신입사원을 뽑을 때 판단하는 부분은 '이 사람이 지원하는 직무에 대해서 전문성이 있는지'가 아니라 '가능성이 있는지'거든요. 본인이 지원하는 직무를 기반으로 본?括?강점을 어필해주시는 게 가장 좋을 것 같아요.

인적성전형

Q1.‘기업가치적 검사’는 무엇인가요?
저희가 ‘기업가치적 검사’라고 장황하게 설명하고 있는데 타 회사에서 진행하는 인?적성 검사와 거의 유사합니다. 다만, 저희 회사가 ‘아모레퍼시픽 Way’라고 해서 5대 가치가 있는데, 그 가치에 부합하는지를 보고 있어요. 지원자가 대학 졸업생으로서 통상적으로 답할 수 있는 문제들을 푸는 거예요. 타 회사 인적성 검사 보듯이 하면 됩니다. (웃음)

면접전형

Q1.면접에 대한 팁을 주실 수 있나요?
저도 면접을 봤을 때 느낀 점이지만, 모든 답은 자기소개서 안에 있거든요. 자신의 자기소개서를 잘 숙지하고 계셔야 해요. 그리고 긴장하지 마세요. 저도 첫 면접을 보고 떨어졌어요. 긴장해서 ‘어버버’ 했거든요. 나오면서 느꼈어요. ‘아, 나는 떨어졌구나.’ 정말 다 내가 아는 질문이고 답할 수 있는 질문인데 긴장해서 아무 말도 못 하고 계시면 안타깝잖아요. 시간은 제한되어 있는데…
Q2.면접은 어떻게 진행되나요?
저희가 작년까지는 1차 면접은 용인 인재원에서 진행하고, 2차 면접은 본사에서 임원 면접으로 진행했었어요. 그런데 사람을 뽑는 데 두 번 가지고 판단이 되겠냐'라는 의견이 내부적으로 있어서 이번에 면접을 세 번 진행하기로 했어요. 첫 번째는 역량 면접으로 다 대 다로 진행할 거고요. 지원하시는 직무의 현업 면접관 분들이 들어오실 거예요. 방식이 아직 확정되진 않았지만 여기서 ‘우리 팀원으로 괜찮을 것 같다.’라는 평가가 내려지면 직무면접, 다른 회사에서

회사

Q1.아모레퍼시픽 직원들은 어떤 목표와 꿈을 가지고 일을 하나요?
단순한 제품만이 아닌 문화와 트렌드를 창조하고 글로벌 뷰티 산업을 선도하고 있다는 점에서 모든 직원이 자부심과 책임감을 느끼고 있어요. 또한, 전 세계 사람들을 만족하게 하는 글로벌 브랜드를 만드는 것과 저희만이 할 수 있는 혁신적인 것들을 창조하는 것을 목표로 일하고 있어요.
Q2.아모레퍼시픽은 어떤 회사인가요?
다들 화장품 회사라고만 많이 생각하세요. 사실 저희는 독자적인 R&D 기술력과 IT를 결합한 새로운 서비스와 혁신으로 전 세계 사람들이 저희 제품을 통해 아름다워질 수 있었으면 좋겠다는 것을 목표로 하는 회사입니다.
Q3.채용된 후 신입 교육은 어떻게 이루어지나요?
저희 회사에 인재원이 따로 있어요. 거기서 교육을 받으실 텐데 아모레퍼시픽의 5대 가치, 소명 이런 거 외우고 시험도 보면서 ‘아모레퍼시픽 人’이 되는 시간을 가지실 거예요.. 브랜드와 회사 전반에 대한 교육도 받게 되고 SCM, 제주, 중국 사업장 견학도 가게 됩니다.
Q4.계열사 공통 채용을 하고 있는데 계열사별로 차이는 없나요?
저희가 ‘아모레퍼시픽’, ‘에뛰드’, ‘이니스프리’ 등 법인은 따로 있지만 공유하는 회사 전략이나 인사제도 같은 것은 모두 동일해요. 다른 그룹사 같은 경우에는 전자, 디스플레이 등 계열사별로 급여 수준도 다르고, 그외의 것들도 조금씩 다르잖아요? 하지만 저희는 모든 방향이 동일하기 때문에 그런 부분에 대해서는 걱정 마시고 아모레퍼시픽의 가치와 내가 맞는다고 판단되시면 일단 지원해 주시면 될 것 같아요.
Q5.다른 회사와 차별화되는 복리후생 제도가 있나요?
복리후생 같은 경우는 그냥 유수의 회사들이 운영하는 제도는 전부 운영하고 있고요. 저희 회사만의 강점이라면 휴가 제도예요. 근로기준법상으로는 1년에 15개 연차가 발생하는데 저희는 근속이 1년이 지나가고 2달을 만근하게 되면 두 달에 한 번씩 하루 정도 쉬고 오라고 해줘요. 1년을 만근하면 하루를 또 주고요. 그래서 기본 연차와는 별개로 7일이 주어지게 돼요. 그리고 다른 회사에서는 여름휴가를 연차에서 차감시켜서 가시잖아요? 저희는 하계휴가도 4일
Q6.단순한 제품만이 아닌 문화와 트렌드를 창조하고 글로벌 뷰티 산업을 선도하고 있다는 점에서 모든 직원이 자부심과 책임감을 느끼고 있어요. 또한, 전 세계 사람들을 만족하게 하는 글로벌 브랜드를 만드는 것과 저희만이 할 수 있는 혁신적인 것들을 창조하는 것을 목표로 일하고 있어요.
전 세계 고객에 대한 연구를 통해 저희 브랜드의 세계화를 추진하는 것이죠. 또 저희만의 독자적인 기술로 개발한 제품들이 세계 화장품 시장에서도 경쟁력을 보여주고 있는데, 이렇게 국내뿐만 아니라 세계적인 제품을 만드는 것이 중요한 것 같아요. 또 옴니 채널이라고 해서 오프라인과 온라인의 경계가 사라지는 추세다 보니 IT와 디지털에 대해서도 중요하게 생각하고 있고요.
Q7.기업문화와 근무환경은 어떤 가요?
오늘 같이 오신 분이 제 후임이신데 서로 ‘~님’이라는 호칭을 써요. 그리고 일과 일상의 균형을 위해서 다양한 프로그램도 운영하고 있어요. 그중 하나가 ‘ABC working time’라고 Asian beauty creator working time이라는 시차 출퇴근제입니다. 내가 오후에 너무 바쁜 일이 있다던가 출근 전에 강의를 듣고 오고 싶다던가 하시면 이 시스템에 등록만 하시면 사용하실 수 있어요. 7시에 출근하셔서 4시에 가시거나 10시에 출근해

직무

Q1.일반 모집 부분의 직무별 소개를 간략하게 해주실 수 있나요?
일단 Job description이라고 하죠. 직무별로 자세한 설명은 4월 3일에 채용 사이트에 업데이트될 예정이니까 확인을 해 주시고요. 간략하게 설명해 드리자면, 전략직무는 말 그대로 회사 소개 자료나 빅데이터, 회사의 전략을 수립하는 업무를 하고 있어요. 계약서를 검토한다든지 자산관리를 위한 법률적 지식이 있으신 분들은 법무팀에서 일하시고 계시고, 감사, 교육, HR, 인사, 세무, 재무는 따로 설명 안 드려도 다 아실 것 같네요. 그리고 SC

‘(주)아모레퍼시픽’ 다른 취업정보

(주)아모레퍼시픽 합격스펙 분석

  • 학점 3.67/4.5
  • 토익 837
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IM3
  • 외국어(기타) 1.2
  • 자격증 2.1
  • 해외경험 1.2
  • 인턴 1.3
  • 수상내역 2.1
  • 교내/사회/봉사 1.5

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