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채용설명회 현장스케치

두산에너빌리티(주)

설명회일시
2015.03.03
장소
서울대학교
조회
9,887읽음
두산에너빌리티(주) 의 이미지

여러분은 ‘두산’하면 어떤 것이 먼저 떠오르시나요? 저는 CF가 가장 먼저 떠오르는데요.행복한 사람만큼 곁에 두고 싶은 사람은 없습니다.사람이 미래다’ 라는 카피문구로 제 기억 속에 따뜻한 기업으로 강렬하게 자리잡고 있는 두산!여러분도 두산과 함께 일하며 곁에 두고 싶은 사람이 되고 싶지 않나요?따뜻한 기업 두산의 채용에 관심이 있다면 주목해주세요!

잡코리아 이지선 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.올해 채용 일정은 어떻게 되나요?
신입사원은 올 하반기에 공채가 있을 예정입니다. 진행과정은 일단은 서류면접하고 DCAT라고 해서 SSAT 비슷한 게 있어요. 인적성시험 보시고 한자시험 보고. 실무면접 보시고 최종면접을 그룹 최고 경영진 분들하고 보고 기본적인 신체검사를 하고 선발을 하게 되죠. 9월 초에 지원이 시작돼서 선발은 아마도 10월이 될 것 같아요.
Q2.최종합격 시에 근무시작은 언제부터 인가요?
하반기 공채의 경우 12월 21일 입사를 하게 되고요. 저희 같은 경우에 월급 산정 기준이 21일부터 20일이기 때문에 정식 입사일이 그렇고 거의 1월부터 시작된다고 보시면 됩니다. 1~2월은 연수 기간이 되고 졸업식 시즌이 끝나면 3월부터 부서 배치되고 업무가 시작될 거예요. 더불어서 정확하게 배치되는 부서는 연수 받으시면서 설명회를 듣게 부서에 대한 설명이 있을 거예요. 설명회 듣고 선택해서 지원하게 됩니다.

서류전형

Q1.스펙의 필터링이 있나요?
그건 저희가 인사 담당이 아니라서 뭐라 말씀드릴 수가 없는데 (웃음), 그건 있어요. 우리 회사는 학점은 안 봐요. 어학 같은 경우도 토익은 안 보고 토익 스피킹이나 OPIc 점수를 보고 있고요. 상경계는 조금 더 점수가 높긴 한데 채용공고 날 때 아마 기준이 정해져서 나올 거예요. 그런데 정말 스펙 걱정은 안 하셔도 돼요.
Q2.서류전형에서 중점적으로 보는 부분은 어떤 부분인가요?
저희가 채용 프로세스가 조금 까다로운 편이에요. 개인을 맞춤형으로 뽑으려고 사람을 뽑는데 많은 신경을 기울이고 있기 때문에 자기소개서도 하나하나 다 읽어보고 질문을 하셔서 신경 써서 작성해 주셔야 합니다.
Q3.그럼 가장 중요한 게 자소서인가요?
자소서랑 면접이 가장 중요하다고 볼 수 있죠. 그래서 면접 과정이 조금 까다로울 수 있어요.

면접전형

Q1.면접은 어떤 식으로 진행이 되나요?
심층 면접의 경우에는 4:1로 봐요. 면접관 4명에 지원자 한 명, 이렇게 보게 되는데…. 저 같은 경우에는 두산에 경력직으로 오게 되었는데 면접에서 정말 놀라기도 하고 좋은 인상을 받은 게 제 자소서를 하나하나 읽어봤다는 느낌이 들었거든요. 제 자소서를 바탕으로 질문을 하시더라고요. 꼼꼼히 읽어봤다는 게 딱 느껴질 정도로.

회사

Q1.현직에 일하고 계시는 사원분들의 평균 근속연수는 어느 정도 되나요?
직무와 분야마다 다르겠지만 주로 플랜트 사업을 하다 보니 엔지니어 분들이 많은데 대부분 정년까지 다니신다고 보시면 되죠. 기본 프로젝트가 시간이 오래 걸리는 사업이기 때문에 프로젝트 3개만 해도 정년이 벌써 끝나요. (웃음) 근속연수가 아마 업계 최장일 거예요. (웃음) 또 주로 하는 게 빛 발전소, 물(담수)가 메인이기 때문에 그런 플랜트 같은 경우 공사를 하면 짧게는 2년 반, 길게는 6년, 원자력 같은 경우는 하나 짓는데 10년씩도 걸리다 보니
Q2.주력 사업은 어떤 것이 있나요?
저희 회사가 비즈니스가 6개가 있는데, 보일러, 터빈, 워터, 원자력, 주조&단조, EPC 이렇게 있어요. 광고를 보셨으면 아시겠지만 주된 사업은 빛 발전소, 물(담수)가 메인이라고 할 수 있겠네요.
Q3.남녀사원의 비율은 어떠한가요?
설계랑 연구 쪽은 주로 엔지니어기 때문에 남성이 압도적이긴 하지만 구매나 경영 쪽은 50:50 정도 일 거예요. 설계 쪽은 95%가 거의 남성이라고 보시면 되는데 저희가 안 뽑고 싶어서 그런 게 아니라 여성 지원자분들이 없어요 (웃음) 여성분들은 경영이나 의외로 PM, 사업 관리 쪽에 관심이 많으시더라고요.
Q4.다른 회사와 차별되는 매력적인 복지혜택이 있나요?
다른 대기업에서 온 친구의 말에 따르면 평균 이상이라고 그러더라고요. 아직은 관심이 없겠지만 자녀 대학 학자금도 지원해주고요. (웃음) 가족 의료비를 지원해주는 거나 기숙사도 제공하고 회사가 소유한 유치원도 있고요. 다양한 복지가 있어서 아마 대기업 평균 이상이라고 보시면 될 거예요. 임직원 유치원 같은 경우도 두산 어린이 집으로 검색해서 나올 정도로 잘 되어 있어요. 평가도 굉장히 좋게 받는 걸로 알고 있고요. 그리고 1년 이상 된 임직원에게

직무

Q1.합격 후 지원하는 희망에 따라 직무를 배정 받나요?
아무래도 부서별로 TO가 다르다 보니까 경쟁이 몰리게 되면 기준에 따라 선정되겠지만 저희 회사가 기본적으로 다른 회사보다 개인의 의사를 많이 존중해주려고 하기 때문에 반영을 많이 하도록 노력하고 있습니다.
Q2.업무 강도는 어떤 편인가요?
파이낸스, 재무 쪽은 업무 강도가 조금 센 편이고요. 전략은 아무래도 어느 회사나 힘드니까….그냥 일반적인 수준이라고 보시면 될 것 같아요. 세상은 돈 준 만큼 일을 시켜요. (웃음) 그래도 일단은 몇 년 전부터 스마트 오피스라고 해서 회사의 정책적 기조는 근무시간이 8시간이면 ‘6시간은 업무에 집중하고 2시간은 자기계발을 해라’가 큰 방향성이에요. 업무상 완전히 그렇게까진 못하고 있지만 회사의 생각 자체는 업무에만 풀로 시간을 할애하기보단 자기계발에
Q3.경영전략에 지원하고 싶은 데 신입도 가능한가요?
보통 신입들은 바로 전략 팀에 잘 배치되지 않아요. 가장 중요한 부서이기 때문에 구매나 마케팅 쪽에서 돌면서 일을 해보고 경력이 쌓이면 배치가 되고 있어요.또 전략 팀 힘이 세기도 하고 회사 업무의 전반을 알아야 하기 때문에 다양한 경험을 쌓도록 하고 있어요. 신입이 배치되는 경우는 컨설팅 회사에서 인턴을 해봤다던가 경험이 있으면 가능하기도 하지만요.

기타

Q1.엔지니어링이 아닌 일반 경영이나 마케팅 업무의 경우 근무지가 어떻게 되나요?
워터랑 EPC 같은 경우에는 서울 교보 타워에서 근무를 하게 되시고, 나머지 비즈니스는 창원 쪽에서 근무를 하시게 될 거예요.
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