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채용설명회 현장스케치

아시아나항공(주)

설명회일시
2018.03.22
장소
연세대학교 학생회관2층 취업광장
조회
10,367읽음
아시아나항공(주) 의 이미지

아시아나 항공은 '올해의 항공사' 상을 연이어 수상하며 글로벌 항공업계에서 명성을 높이고 있습니다. 열정과 집념을 가지고 각자 자기분야에서 자기역할을 다 하는 사람들입니다. 아름다운 사람들이 모여서 만든, 기업이 아름다운 아시아나항공 채용소식에 관심 있으시다면 채용상담회 후기를 확인하러 가시죠.

잡코리아 강소현 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용 프로세스가 어떻게 되나요?
서류전형>직무적성 검사 및 한자시험>1차면접>2차면접>건강검진>최종합격 순으로 진행됩니다.
Q2.지원자격이 어떻게 되나요?
2018년 8월 졸업예정자 또는 기졸업자, 병역필 또는 면제자, 해외여행에 결격사유가 없는 자 입니다.
Q3.접수기간이 언제인가요?
3월 19일부터 4월 3일 6시까지 금호아시아나 그룹홈페이지에서 온라인 접수로 받습니다.
Q4.채용직무가 무엇이 있나요?
공항서비스/영업서비스/일반직/운항관리 직무를 모집하고 있습니다.
Q5.각각 관련전공이 어떻게 되나요?
공항서비스/영업서비스/일반직의 경우 상경, 어문, 인문, 사회, 법정 전공을 모집하고 있습니다. 항공기술의 경우 항공, 기계, 전기, 전자 전공을 모집하고 있습니다.

서류전형

Q1.자기소개서에 직무관련 경험을 바탕으로 작성해야 하나요?
대부분 공항에서 일하신 직접적인 경험은 없습니다. 그래서 비슷하게 서비스직 알바 경험이나 자신만의 특별한 경험을 바탕으로 자기소개서를 작성해주시면 되겠습니다. 아무래도 많은 서류를 읽다보니 남들과 똑같은 소재보다는 진부하지 않은 자신만의 소재를 바탕으로 작성하는 것이 좋습니다.
Q2.공항서비스직같은경우 어떤 경험을 중심으로 작성해야하는지 잘 모르겠습니다.
캐빈승무원이나 항공기술직같은 경우 특수한 분야여서 오래 전부터 준비해 온 분들이 많으신 반면 공항서비스직같은경우 어떻게 보면 가장 애매하고 어려울 수 있습니다. 그러다보니 최대한 왜 아시아나 항공에 지원을 하게 되었는지, 항공업계에 맞게 인재상을 반영해서 작성해주시는 게 좋습니다. 처음 3~5줄이 가장 중요하다고 볼 수 있습니다.
Q3.서류전형 합격자 발표는 언제인가요?
4월 18일 수요일 오후 2시입니다.

인적성전형

Q1.한자시험은 어떻게 진행되나요?
전부 객관식으로 출제되고 한자능력검정시험 3급 수준의 문제가 출제됩니다.
Q2.적성검사는 어떻게 준비하면 좋을까요?
시중에 파는 책을 사셔서 시간을 재고 많이 풀어보시는 것이 좋습니다.

면접전형

Q1.면접은 어떻게 진행되나요?
역량면접, 집단토의면접, 인성면접을 보게 됩니다. 역량면접의 경우 면접관 3~4명과 지원자 4~5명으로 진행됩니다.
Q2.토의면접의 주제는 어떤것에 관해 출제되나요?
주로 사회적 이슈가 나옵니다. 준비시간 10분이 주어지고 5:5로 나뉘어진 지원자들은 각각 찬반의 입장에 서서 의견을 피력하게 됩니다. 면접관들은 일체 개입하지 않으며 토의하는 모습을 보고 평가를 하게 됩니다.
Q3.키제한이 있나요?
캐빈승무원 직무를 제외하고 없습니다.

회사

Q1.회사의 인재상은 무엇인가요?
성실하고 부지런한 사람, 연구하고 공부하는 사람, 진지하고 적극적인 사람 입니다.
Q2.회사의 조직문화는 어떤가요?
질서와 자유가 조화된 열린 공동체 문화입니다.
Q3.금호아시아나가 가장 강조하는 정신이 있나요?
열정과 집념입니다.

직무

Q1.직무배치는 어떻게 되나요?
자기소개서에서 지원 한 부서로 100%매칭 되지는 않습니다. 합격하시면 교육기간을 거치면서 인사면담을 통해 부서배치가 이뤄집니다.
Q2.항공기술직같은 경우 지난 항공정비직 채용공고와는 어떻게 다른가요?
이번 항공기술직 채용은 금호아시아나그룹 공채로서 항공기술직에 입사하시게 되면 1~2년의 교육을 거치신 뒤 관리자로서의 커리어를 걷게 되십니다. 지난 항공정비직 채용공고 같은 경우 학력보다 직접적인 항공정비사 자격증, 즉 면장이 있으신 분들을 채용하여 기술직으로 입사하게 됩니다. 두 개의 직무가 방향이 다르다고 보시면 됩니다.
Q3.공항서비스직의 직무에서 세부적인 업무가 어떻게 되나요?
항공기 출발편에서 도착편까지 공항에서 진행되는 모든 업무를 운영하고 기획하는 것이 공항서비스직의 업무내용이며, 크게 발권, 탑승수속, 수하물, 라운지 서비스 등의 고객접점 업무와 이러한 공항서비스를 기획/관리하는 업무로 나뉩니다. 공항서비스기획, 지원, 여객공항서비스, 화물운송서비스로 나눠져 있습니다.
Q4.필요한 역량은 무엇인가요?
다양한 국적, 성별, 연령대의 손님에게 최적의 서비스를 제공해야 하므로 원만한 대인관계능력, 외국어능력, 국제적감각 등이 필수적으로 요구됩니다.또한, 비정상 운항상황을 신속하게 해결할 수 있는 문제해결능력, 순발력 등도 공항서비스를 담당하는 직원에게 꼭 필요한 역량이라고 할 수 있습니다.

‘아시아나항공(주)’ 다른 취업정보

아시아나항공(주) 합격스펙 분석

  • 학점 3.67/4.5
  • 토익 803
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IM3
  • 외국어(기타) 1.2
  • 자격증 1.9
  • 해외경험 1.2
  • 인턴 1.1
  • 수상내역 1.3
  • 교내/사회/봉사 1.3

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.