㈜이랜드이노플 채용설명회

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채용설명회 현장스케치

㈜이랜드이노플

설명회일시: 2018.03.20
장소: 연세대학교 학생회관 2층 취업광장
조회: 4,593읽음

패션, 유통, 외식, 건설 비즈니스 솔루션을 제공하여 비즈니스의 혁신과 성장을 돕는 IT 전문기업이 있습니다. 바로 이랜드시스템스입니다. 이랜드시스템스는 유통산업, 패션사업, 외식/건설/레저사업 부문에서 ISP, Big Data, ERP, Online Platform, Infra Shared Service, Frame work, Quality Assurance 등의 다양한 서비스를 제공하고 있습니다. 이런 성공을 거둘 수 있던 배경에는 '나눔', '바름', '자람', '섬김'이라는 이랜드시스템스의 경영이념이 있었습니다. 이랜드시스템스와 함께한다면 여러분도 이 가치를 실현할 수 있습니다. 이랜드시스템스에 지원해보세요! 이랜드시스템스는 열린 사고를 하는 여러분들을 기다리고 있습니다.

잡코리아 강성복 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용절차가 어떻게 되나요?: 이랜드시스템스의 채용절차는 서류 전형 > 직무적성검사 > 면접전형 > 채용 건강검진 > 최종합격 순입니다.
Q2.모집 부문이 궁금해요!: 이랜드시스템스 2018년 상반기 신입사원 공채 모집 부문은 SE(Software Engineer)와 IE(Infrastructure Engineer)입니다. SE 부문은 Application, Big Data Analytics, E-commerce, Web/Mobile, ERP 관련 직무가 있고. IE 부문은 Server, Network, Security, Database, Cloud Computing 관련 직무가 있습니다.
Q3.지원자격에 대해 알고 싶어요!: 이랜드시스템스 2018년 상반기 신입사원 공채 지원자격은 기졸업자 또는 2018년 8월 졸업예정자이며 해외여행 결격사유가 없고 남자의 경우 병역을 마쳤거나 면제되신 분입니다. 또한, 기독교도거나 기독교에 대해 열린 마음을 가진 분을 지원자격으로 하고 있습니다.
Q4.지원 시 전공에 제한이 있나요?: 전공 무관으로 지원 시 전공에 제한이 없습니다. 다만 이공계열, 상경계열 전공 또는 관련 경험자를 우대하고 있습니다.
Q5.지원서 제출 마감일이 언제인가요?: 지원서 제출 마감일은 2018년 3월 26일(월) 오전 11:59분까지입니다.
Q6.지원 시 나이에 제한이 있나요?: 지원 시 나이에 제한은 없습니다.

서류전형

Q1.이랜드시스템스의 인재상은 무엇인가요?: 이랜드시스템스의 인재상은 열린 사고, 프로/최고정신, 체계적인 문제해결능력, 도전/개척정신, 팀워크/헌신입니다.
Q2.인재상별로 구체적인 내용을 알고 싶어요!: 열린 사고란 열린 마음과 태도로 변화를 적극적으로 수용할 수 있는 사고를 의미합니다. 프로/최고정신은 지금보다 더 나은 방법이 있을 거라 항상 생각하는 것입니다. 체계적인 문제해결능력은 처음부터 문제가 발생하지 않도록 설계하는 문제 발생의 원천봉쇄를 의미합니다. 도전/개척정신은 거친 환경 속에서도 성취해 낼 수 있는 조건을 만들어가는 투지를 의미합니다. 마지막으로 팀워크/헌신은 노력의 결실을 자기만이 아닌 조직 전체가 누릴 수 있게 하는 장기적 안목과 공헌에 헌신하는 사람을 의미합니다.
Q3.공인 어학 성적 기준점수가 있나요?: 공인 어학 성적 기준점수는 없습니다. 다만, 지원자의 어학 능력이 우수한 경우, 해외에서 근무할 기회가 많아집니다.
Q4.우대 자격증이 있나요?: 직무와 관련한 자격증이 있다면 가점 대상이 될 수 있습니다. 직무별로 사용하고 있는 프로그램과 관련한 경험이나 자격증이 있다면 우대받을 수 있습니다.
Q5.교회를 다니고 있지 않습니다. 종교적인 이유로 입사가 힘들 수 있나요?: 종교적인 이유로 입사를 제한하지 않습니다. 또한, 이랜드시스템스는 종교를 강요하지 않습니다. 기독교에 대한 열린 마음만 가지고 계신다면 크게 문제 될 것 없습니다.
Q6.인문계 출신 졸업생입니다. 인문계 출신도 지원할 수 있나요?: 네, 인문계 대학생 또는 졸업생도 지원 가능합니다.
Q7.서류전형에서 유의해야 할 사항이 있다면 무엇이 있나요?: 서류전형에서 지원자들이 가끔 다른 회사의 이름을 기재합니다. 다른 회사의 이름을 기재한 경우, 서류전형에 통과할 수 없으므로 제출 전에 반드시 회사 이름을 확인해 주시기 바랍니다.

인적성전형

Q1.직무적성검사는 언제 시행하나요?: 직무적성검사는 2018년 4월 14일(토)에 진행할 예정입니다.
Q2.직무적성검사는 지원자의 어떤 역량을 평가하나요?: 지원한 직무에 대하여 성공적인 업무수행 능력과 직무적합 여부를 판별하게 됩니다.
Q3.직무적성검사 출제 분야를 알고 싶어요!: 직무적성검사는 언어영역, 수리영역에서 문제를 내고 있습니다. 이와 함께 지원자의 유형을 파악하기 위해 인재유형검사도 시행하고 있습니다.
Q4.직무적성검사 대비 방법이 있다면 무엇이 있을까요?: 직무적성검사는 정확한 기준점수를 알려드리기 어렵지만, 일정 수준 이상의 점수를 획득하면 됩니다. 직무적성검사에 많은 시간을 할애하기보다는 문제 유형을 파악하는 수준으로 학습하시면 될 것 같습니다.

면접전형

Q1.면접 전형은 어떻게 구성되어 있나요?: 면접 전형은 실무자 면접, 합숙면접, 최종 임원면접으로 구성되어 있습니다.
Q2.1차 실무자 면접은 어떤 방식으로 진행되나요?: 1차 실무자 면접은 지원자가 작성한 지원서와 자기소개서를 바탕으로 질문이 진행됩니다. 특히, 지원자의 경험과 관련한 질문이 주를 이루는 경우가 많으므로 제출한 자기소개서를 꼼꼼하게 검토하는 것이 필요합니다.
Q3.합숙면접은 1박 2일로 진행되나요?: 네, 합숙면접은 1박 2일로 진행됩니다. 합숙면접 중에 직무역량과 관련한 직무역량테스트를 시행합니다. 또, 지원자들끼리 조를 이루어 프로젝트를 수행하는 조별활동과 토론 등의 다양한 활동을 진행할 예정입니다. 토론의 경우, 의견을 표현하고 다른 의견을 수용하는 태도를 중점적으로 보고 있습니다.
Q4.임원면접은 1차 실무자 면접과 어떤 차이점이 있나요?: 임원면접은 경영자 관점에서 지원자의 가치가 회사의 인재상과 부합하는지를 검토합니다. 직무와 관련한 전문적인 질문을 한다기보다는 지원자의 가치와 생각을 확인할 수 있는 일반적인 질문으로 면접이 진행됩니다.
Q5.면접 시 팁이 있다면 어떤 것이 있을까요?: 다른 사람을 공격하거나 돋보이기 위해 무리하지 않는 것이 좋습니다. 또한, 자신을 꾸미기보다는 솔직한 모습을 보여주는 것이 면접관들에게 좋은 인상을 남길 수 있습니다.

회사

Q1.이랜드시스템스의 급여제도가 궁금해요!: 이랜드시스템스의 급여제도는 직급별로 정해지는 '표준 기본급'과 전년도 종합 평가에 따라 지급되는 '업적급', 사업부 성과를 책임지는 책임자에게 부여되는 '직책수당', 법인 및 사업부의 성과와 개인성과 평가를 기준으로 지급되는 '성과급'으로 구성되어 있습니다.
Q2.이랜드시스템스의 복리후생제도가 알고 싶어요!: 장기근속에 대한 격려와 정기적 재충전을 위한 안식년 휴가, 자녀 학자금 지원, 선택적 복리후생, 조식 및 과일 제공, 경조사 지원, 가족 스키여행, 직원 가계자금 지원, 10% EVP, 4대 보험과 정기검진 및 의료비지원 등 이랜드시스템스는 다양한 복리후생제도를 운용하고 있습니다.
Q3.이랜드시스템스는 여성이 근무하기 좋은 환경인가요?: 네, 이랜드시스템스는 여성들의 비율이 높고 출산 휴가 등 여성과 관련한 제도가 잘 보장되어 있어서 여성이 근무하기 좋은 환경이라고 할 수 있습니다.

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