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채용설명회 현장스케치

현대해상화재보험㈜

설명회일시
2014.09.17
장소
서울대학교
조회
15,849읽음
현대해상화재보험㈜ 의 이미지

오후 4시, 서울대학교 국제교육관에서 현대해상 채용설명회가 열렸습니다. 현대해상취업을 궁금해하고 있는 학생들의 질문을 설명회 시작 전에 미리 조사하고 하나하나 공을 들여서 답해 주셨는데요. 인사담당자 분의 임팩트 있는 설명이 인상에 남았습니다. 많은 학생들도 눈을 반짝이며 집중의 시간을 보낸 것은 물론입니다.현대해상은 매출 및 자산 규모에서 최상의 위치를 차지하고 있는 대형 우량 손해보험회사로 보험회사 전문 신용평가 괴관인 A.M.Best로부터 A의 신용등급을 획득할 만큼 신뢰성 있는 기업인데요. 14년 하반기 어떤 인재를 기다리고 있는지 잡코리아가 그 궁금증을 해결하고 왔습니다.

잡코리아 윤선희 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용규모는 어떻게 되나요?
전체 50명 정도 채용을 계획하고 있습니다. 각 부문의 모집인원은 아직 확정되지 않았습니다.
Q2.모집분야는 어떻게 되나요?
상품개발/수리, 일반보험업무, 자산운용, 경영지원, 영업지원/마케팅, 개인보험, 기업보험, 보상서비스입니다. IT부문은 하반기 채용계획이 없습니다.

서류전형

Q1.현대해상의 채용을 위해 갖추어야 할 역량이 궁급합니다.
서류전형은 물론 전체 전형에 있어서 지원자의 CS마인드, 변화와 혁신의 역량, 팀워크, 커뮤니케이션 역량을 채용역량이라 하여 평가하고 있습니다.
Q2.서류전형에서 자기소개서의 비중이 큰가요?
네, 요즘 추세가 스펙보다는 자기소개서 평가에 더 큰 비중을 두고 있습니다.
Q3.네, 요즘 추세가 스펙보다는 자기소개서 평가에 더 큰 비중을 두고 있습니다.
자체적으로 각 분야별로 3명씩 실무진으로 구성된 서류전형위원회를 운영하여 지원자의 자기소개서와 사회활동을 공정하게 평가하고 있습니다.

면접전형

Q1.실무자 면접 위원들은 어떤 자세의 지원자를 선호하나요?
자신감 있고 당당한 모습과 능동적 적극성으로 합격의지를 표출하는 지원자, 긴장 하지 말고 편하게 하되 예의와 인성을 갖춘 지원자, 준비된 자료를 적극 활용 하는 지원자의 모습에서 좋은 인상을 받는 것으로 조사되었습니다.
Q2.실무진 면접은 어떻게 진행되나요?
상황면접, 주제토론, 역량면접(심층질문면접)과 인성검사(적성검사 없음)으로 진행됩니다. 이전에는 롤플레잉 이라 해서 상황을 직접 재현해 보는 면접이 진행되었는데요. 이번부터는 상황을 제시하고 어떻게 해결할 것인가를 설명하는 식으로 바뀌었습니다. 모든 면접은 지원자의 기본정보 외의 정보는 블라인드 형태로 면접관에게 제공됩니다.
Q3.임원면접의 선발 배수는 어떻게 되나요?
3배수 정도 선발합니다.
Q4.2차 임원면접은 어떻게 진행되나요?
자기소개서를 근간으로 인성과 역량을 종합적으로 평가하게 됩니다.

회사

Q1.이번 신입사원은 어느 정도의 연봉을 받게 되나요?
5,200만원을 받게 됩니다. 성과급은 제외한 부문이며 업계 Top이라 말씀 드릴 수 있습니다.
Q2.현대해상의 직원 역량개발을 위한 노력이 궁금합니다.
인재양성제도라 하여 현대해상 직원의 역량개발에 힘쓰고 있습니다. 우선 사원 3년차 해외연수제도가 있으며, 지역전문가 과정, 국내외 직무 연수 및 세미나 실시, 전문 자격증 준비와 스스로의 자기개발을 지원하고 있습니다.
Q3.수습기간이 있나요?
3개월 수습기간이 있습니다.

직무

Q1.직무에 따라 우대하는 전공이 있나요?
원칙적으론 없습니다. 다만 보상서비스부문과 같은 경우 고객과 협상하고 의견을 조율하는 역량이 필요하기 때문에 법학과 출신들이 많이 근무하고 있습니다.
Q2.직무 순환이 가능한가요?
정기인사이동, 자기신고제도등 일정비율을 정해놓고 순환근무를 위한 노력을 하고 있습니다.

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