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채용설명회 현장스케치

(주)원익머트리얼즈

설명회일시: 2017.10.11
장소: 서강대학교 AS510
조회: 6,525읽음

원익머트리얼즈는 산업용 특수가스 및 일반산업용 가스의 충전, 제조, 판매, 정제 등을 담당하는 회사입니다. 꾸준한 성장세를 기록하며 최근 강세를 보이고 있는 반도체 업체 부문에서 빠질 수 없는 역할을 담당하고 있어 비교적 안정적인 미래가 보장돼 있다고 볼 수 있습니다. 원익머트리얼즈에 관심이 있으셨던 분들은 일 년에 한 번만 진행되는 이번 공채를 놓치지 마세요!

잡코리아 정진영 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용을 진행하는 부문에는 무엇이 있나요?: 경영지원, 기술영업/마케팅, 환경안전, 전계장, 품질관리, SCM, 생산/공정관리의 총 7개 부문에서 모집을 진행합니다.
Q2.채용 절차는 어떻게 되나요?: 지원서 접수 > 서류 전형 > 면접 전형(1차, 2차) > 오리엔테이션 > 입문교육의 과정으로 진행됩니다. 지원서 접수는 기존에 공지됐던 2017년 10월 15일에서 조금 더 연장된 10월 23일에 마감됩니다.
Q3.지원 자격은 무엇인가요?: 기 졸업자 및 2018년 2월 졸업예정자(석/박사 포함)입니다. 남자 지원자의 경우 병역필 또는 면제여야 하며 해외여행에 결격 사유가 없어야 합니다.
Q4.전공 제한이 있나요?: 각 직무별로 관련 전공이 있지만 관련 전공/자격자 이외에도 동일한 전문성을 갖추고 있다면 충분히 지원이 가능합니다.
Q5.입사는 언제하나요?: 2018년 1월에 하게 됩니다.
Q6.내년 상반기에도 공채 계획이 있나요?: 원익그룹은 1년에 한 번, 하반기에 공개채용을 진행합니다.
Q7.학점 및 어학성적 기준이 있나요?: 따로 정해진 기준 성적은 없습니다. 또한 어학성적을 제출하는 것도 필수사항은 아닙니다.

서류전형

Q1.서류에서는 어떤 것을 주로 보나요?: 1차적으로는 지원자의 전공, 학점, 이력서 및 자기소개서를 주로 봅니다. 이 중에서도 지원자의 이력을 개략적으로 한 눈에 볼 수 있는 이력서를 주의 깊게 보기 때문에 본인이 경험한 것에 대해서는 이력서에 최대한 표현을 해주시는 것이 좋습니다.
Q2.지난 공채에서 서류 전형의 경쟁률은 어땠나요?: 1~3기 공채의 서류 전형 경쟁률은 평균적으로 100 : 1이었습니다.
Q3.공인어학 성적이 없으면 서류 전형에서 불이익이 있나요?: 공인어학 성적이 없다고 해서 무조건 서류 전형에서 탈락하지는 않습니다.

인적성전형

Q1.인적성 검사는 없나요?: 네. 인적성 검사는 실시하지 않습니다.

면접전형

Q1.1차와 2차 면접의 차이는 무엇인가요?: 1차 면접에서는 五:五의 형태로 임원면접이 진행됩니다. 이때에는 지원자의 직무 적합성과 인성에 대한 평가가 종합적으로 이뤄집니다. 또 2차 면접은 사장단 면접으로 ‘회장단 간담회’라고도 표현하며 多 : 多의 형태로 진행됩니다.
Q2.영어면접이 진행되나요?: 네. 1차 면접에서 진행됩니다. 원어민 면접관 2명과 지원자 4명이 함께 면접을 진행합니다. 영어면접은 Free Talking 형태로 자유롭게 질문이 오고가는 형식으로 이뤄집니다. 한편, 일본어나 중국어에 자신이 있는 지원자는 따로 신청이 가능하니 이 점 참고해주시길 바랍니다.
Q3.면접 일정은 어떻게 되나요?: 1차 면접은 2017년 10월 31일~11월 3일까지, 2차 면접은 2017년 11월 15일~11월 17일까지 진행됩니다.
Q4.면접 결과는 언제 발표되나요?: 1차 면접은 2017년 11월 10일, 2차 면접은 2017년 11월 22일에 결과가 발표됩니다.
Q5.학사, 석사, 박사가 모두 같은 절차로 함께 면접을 보나요?: 학사와 석사는 동일한 절차를 통해 면접을 보지만 박사의 경우에는 PT면접이 따로 진행됩니다.

회사

Q1.회사의 핵심가치는 무엇인가요?: 자유, 소통, 행복의 세 가지입니다. ‘자유’는 고정관념이나 관행을 벗어나 열린 사고를 통해 남다른 방안을 마련해 책임감을 가지고 스스로 실행하는 것을 말합니다. ‘소통’은 진실한 마음으로 상대의 입장을 이해하고 합리적인 표현을 기반으로 서로의 경험과 지식, 정보를 공유함으로써 구성원들이 한 방향을 향해 가는 것을 의미합니다. 마지막 ‘행복’은 구성원 모두가 ‘원익人’이라는 자부심을 갖고 신뢰를 기반으로 즐거운 일터를 만들며 일을 통해 성취감과 보람을 느끼는 것을 말합니다.
Q2.회사의 인재상이 궁금합니다.: 인재상은 회사의 핵심가치를 토대로 합니다. ‘자유’의 가치를 통해 관행과 고정관념을 뛰어 넘어 창의적인 업무를 추구하는 인재, ‘소통’의 가치를 통해 구성원의 이야기를 경청하고 합리적인 소통을 추구하는 인재, ‘행복’의 가치를 통해 무한한 열정과 도전을 지향해 긍지와 보람을 성취하는 인재를 추구합니다.
Q3.신입사원 연봉은 얼마인가요?: 대졸 학사를 기준으로 3,500~4,000만 원 정도입니다. 여기에 인센티브는 별도로 지급되며 석/박사는 정확한 액수는 현재까지는 미정이지만 학사보다는 높은 연봉을 받게 됩니다.
Q4.신입사원 교육이 있나요?: 네. 있습니다. 신입사원 교육은 최종결과 발표 약 2~3주 정도 진행됩니다.
Q5.근무지는 어디인가요?: 기술영업/마케팅 직무를 제외한 모든 직무는 충북 오창에서 근무하게 됩니다. 기술영업/마케팅 직무는 판교에서 근무합니다.
Q6.출퇴근 시간은 자유로운가요?: 자유로운 편입니다. 자율 출퇴근제의 시행으로 오전 8~10시 중 한 시간 간격(8, 9, 10시 중 택 1)으로 출근시간을 선택해 8시간의 근무시간만 채우면 되는 형태입니다.
Q7.석/박사의 승급은 어떻게 진행되나요?: 석사는 입사 1년 후에 대리 직급으로, 박사는 입사 1년 후 과장 직급으로 승급됩니다.
Q8.직원들을 위한 복리후생에는 무엇이 있나요?: 타 회사와 구별되는 특징적인 복리후생에는 ‘해외 배낭여행’이 있습니다. 매년 우수 직원 30명을 선발해 미주, 유럽, 오세아니아 등을 자유롭게 탐방, 경험할 수 있는 기회를 제공하며 여행에 필요한 경비 전액을 지원하고 있습니다. 또 회사와 가정, 일과 휴식의 밸런스를 도모하기 위해 업무시간 중 언제든지 피트니스 센터, 미디어룸 등의 편의시설 이용할 수 있도록 해 업무의 효율성을 높이고 있습니다. 이외에도 의료비 실비, 자녀 학자금, 동호회 활동, 경조사 등을 지원하며 휴양시설도 운영 중에 있습니다.
Q9.‘해외 배낭여행’은 신입사원도 갈 수 있나요?: 물론입니다. 실제로 공채로 선발된 신입사원이 선발된 그 해에 해외 배낭여행 대상자로 선정되어 다녀오기도 했습니다.

직무

Q1.석사 지원자는 경력을 인정해주나요?: 네. 석사 지원자의 경우에는 경력 2년이 인정됩니다.
Q2.입사 후 계열사 및 부서는 언제 배치가 되나요?: 신입사원 입문교육 이후에 배치됩니다.
Q3.입사 후 직무변경이 가능한가요?: 물론입니다. 부서를 결정하기 전에 신입사원 개개인과 면담을 진행하기도 하지만 혹시 일을 하는 과정에서 부서와 본인이 맞지 않다고 판단이 되더라도 충분히 부서 변경이 가능합니다.
Q4.신입사원의 출신 학과에 따라 수행하는 업무가 다른가요?: 전혀 그렇지 않습니다. 출신 학과와는 상관없이 모두가 동일한 업무를 수행하며 출신 학과에 따라 업무 수행 능력이 결정되지도 않습니다.
Q5.석사 지원자가 학사 지원자에 비해 채용 시 더 유리한가요?: 학사/석사와 관계없이 입사 후에는 직무에 대한 교육을 모두가 처음부터 받기 때문에 시작하는 조건은 동일합니다. 물론 석사 지원자가 학사 지원자에 비해 업무 습득 속도가 빠른 경우가 많아 선호될 수는 있지만 부서에 따라서는 오히려 학사를 선호하기도 합니다. 때문에 석사가 학사보다 유리하다고 단정지어 말하기는 어렵습니다.

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