고려개발(주) 채용설명회

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고려개발은 국내 최초로 오피스텔을 선보여 홈 오피스 시대를 열고, 투스콘을 개발하여 도로의 패션화를 이룩하는 등 1965년 설립 이후 줄곧 도급순위 상위권을 마크해온 종합 건설 업체입니다. 고려개발이 쾌적하고 풍요로운 세상을 함께 만들어갈 인재를 찾습니다.

잡코리아 최서영 인턴기자

Q1.선발절차가 궁금합니다.: 서류전형>인적성검사>1차 면접>2차 면접>신체검사 순입니다. 인적성검사, 면접 및 신체검사 일정은 추후 공지될 예정입니다.
Q2.채용분야는 어떻게 되나요?: 건축, 전기, 설비, 토목, 관리 분야에서 채용합니다.
Q3.채용인원은 어떻게 되나요?: 각 분야에서 0명씩 채용 예정입니다.
Q4.지원자격에 대해 알려주세요.: 4년제 정규대학교 이상의 채용분야 관련학과 기졸업 또는 2018년 2월 이전 졸업예정자여야 하고 현재 군복무 중인 경우 2017년 12월 31일까지 전역 가능자여야 합니다. 또한, 2018년 1월 입사 가능자, 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자입니다.
Q5.중복지원이 되나요?: 아니요. 1개 회사만 지원이 가능합니다.

Q1.접수 기간 및 방법에 대해 알려주세요.: 2017년 10월 16일 8시까지 대림그룹 채용 사이트를 통한 온라인 접수만 가능합니다.
Q2.학점, 어학성적, 자격증 등에 대해 제한 사항이 있나요?: 제한되는 사항은 없지만 어학성적의 경우에는 워낙 많은 분들이 가지고 계시다 보니 반드시 1개 이상 가지고 있는 것이 좋습니다.
Q3.자기소개서에 대한 TIP을 알려주세요.: 많은 지원자들이 있고 또 많은 분량을 쓰게 되기 때문에 두괄식으로 쓰고, 읽는 사람이 핵심 포인트를 잡아낼 수 있게 쓰는 것이 좋습니다. 또한, 각 질문마다 원하는 포인트가 정해져 있기 때문에 무엇을 물어보고 있는지를 잘 확인하셔야 합니다.

Q1.인성검사에 대해 설명해주세요.: 기초인성을 보는 필기시험으로 회사에 적합한 사람인지를 판단하며 합격과 불합격으로 결과가 나옵니다. 대부분의 지원자들이 합격하는 편입니다.
Q2.적성검사에 대해 설명해주세요.: 직무적성을 보는 필기시험이고 직무와 관련된 평가항목으로 지각, 언어 등의 능력을 평가합니다. 성적순으로 합격이 결정됩니다.
Q3.적성검사는 어떻게 준비하는 것이 좋을까요?: 연습을 통해 문제에 익숙해지는 것이 좋고 모든 회사의 문제집을 각각 준비하는 것이 어려우시다면 문제 유형이 다양한 문제집이나 다른 회사의 문제집을 활용하셔도 괜찮습니다.

Q1.1차 면접은 어떻게 구성되어 있나요?: 실무자가 면접관으로 참여하는 토의면접과 팀장급이 면접관으로 참여하는 역량면접이 있습니다. 두 면접은 순서가 바뀌어 진행될 수도 있습니다.
Q2.토의면접에 대해 설명해주세요.: 면접자는 5명이 참여하는 三:五 방식으로 사회 이슈에 대해 면접자들끼리 자체적으로 의견을 나눕니다. 이때 면접관들은 개입하지 않는 다는 것과 찬반의 입장이 있는 토론이 아닌 토의라는 것에 유의해주시기 바랍니다. 공격적인 태도는 좋지 않으며 경청하는 태도가 필요합니다.
Q3.역량면접에 대해 설명해주세요.: 三:一 방식으로 자기소개서를 기반으로 한 상세하고 구제적인 질문들이 있습니다. 경험을 통해서 무엇을 느끼고 배웠는지를 물어보게 됩니다.
Q4.2차 면접은 어떻게 진행되나요?: 면접관은 경영진 3명이 들어오고 PT와 인터뷰가 진행됩니다.
Q5. PT와 인터뷰면접의 자세한 사항에 대해 궁금합니다.: 우선 PT는 20~30분 정도의 준비시간이 주어지고 직무관련 문제가 출제됩니다. 그리고 경영진들 앞에서 7분정도의 발표를 하고 그 후 발표에 대한 질의응답과 자기소개서를 기반으로 질문을 하는 인터뷰가 이어집니다.

Q1.인재상은 어떻게 되나요?: 약속을 잘 지키고, 근검절약하고, 멀리 내다보고, 새로운 것을 찾고, 자기 일에 으뜸이 되고, 팀워크를 이루며 고객을 잘 아는 인재를 기다리고 있습니다.
Q2.근무지는 어디인가요?: 본사는 용인에 위치하고 있지만 지점에서 근무하게 되실 수도 있습니다.
Q3.복리후생이 궁금합니다.: 사내대출, 자녀학자금, 선택적 복지 포인트, 이사비, 통근버스, 동호회 지원, 다양한 자기개발지원, 휴양소, 공로자 및 장기근속자 해외여행, 단체 정기보험, 직원 종합건강검진, 의무실 운영, 의료비, 재해 위로금 지원 등의 복지가 있습니다.
Q4.신입사원을 위한 교육에는 어떤 것들이 있나요?: 대림 이해, 신입입문, 직무기초, OJT, Follow-up 등의 프로그램이 진행됩니다.

Q1.건축설계는 어떤 일을 하나요?: 수주를 위한 기획설계 업무, 상품에 대한 설계 기준을 수립하는 설계 기준 관리 업무, 다양한 프로젝트에 대한 설계 관리와 인허가 관리, 분양 등 유관부서 지원 업무를 수행합니다.
Q2.토목설계는 어떤 일을 하나요?: 국내/해외 프로젝트 입찰 및 심의 일정에 맞추어 고품질의 설계 성과품을 만들어내는 일련의 과정을 수행합니다.
Q3.외주조달 직무는 어떤 일을 하나요?: 토목, 건축, 플랜트 프로젝트의 수행을 지원하기 위한 외주, 구매, 검사, 물류 등의 업무를 맡습니다.

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