한전KDN 채용설명회

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채용설명회 현장스케치

한전KDN

설명회일시: 2017.09.26
장소: 건국대학교 새천년관 B2층
조회: 8,195읽음

한전KDN은 발전에서부터 송/변전, 배전, 판매에 이르기까지 전력계통 전 과정에 걸쳐 전력ICT를 적용하여 우리나라 전력산업의 효율화와 선진화에 기여하는 공공기관입니다. 또한, 전력ICT 분야에서의 경쟁우위를 바탕으로 신기술 개발과 서비스 품질 향상에 더욱 노력하고 있습니다. 지금부터 한전KDN의 채용박람회 후기를 확인해보세요.

잡코리아 최서영 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용절차가 궁금합니다.: 서류전형>인적성 검사>1차 면접>2차 면접>신체검사 및 신원조사 순으로 진행됩니다.
Q2.채용 형태와 선발 분야에 대해 알려주세요.: 채용형태는 일반직이며 사무/기술 부문 중 기술직군(컴퓨터 및 S/W, 통신/전기, 정보보호 등)에서 선발합니다.
Q3.채용규모는 어떻게 되나요?: 올해 하반기 사무직군은 예정된 인원이 없으며 기술직군 또한 소규모로 채용할 예정입니다. 사무직군을 희망하시는 분들은 내년 상반기 채용을 지원해주시길 바랍니다.

서류전형

Q1.지원 기간 및 방법이 알고 싶습니다.: 10월 12일부터 18일까지 한전KDN 홈페이지에서 온라인 지원이 가능합니다.
Q2.자기소개서를 모두 읽어 보나요?: 네. 채용 전반에서 자기소개서가 중요한 부분을 차지하기 때문에 하나하나 보고 있습니다.
Q3.서류전형은 어떤 식으로 평가하나요?: 보유 자격증, 어학능력 및 NCS기반 자기소개서 등을 종합적으로 평가합니다.
Q4.자격증은 꼭 필요한가요?: 꼭 필요한 것은 아니지만 경쟁률이 높고 근소한 차이로 합격과 불합격이 결정되기 때문에 자격증이 있으면 좋습니다. 중복 제출은 불가하고 가지고 있는 자격증 중 가장 높은 것 1개를 제출하시면 됩니다.
Q5.비전공자이고 지원하려는 직군과 상관없는 경험을 가지고 있는데 자기소개서를 어떻게 쓰면 좋을까요?: 직군과 상관없는 전공과 경험을 가지고 있더라도 지원하려는 직군의 업무를 위해 어떻게 노력을 했는지를 어필하시면 좋습니다. 노력을 통해 전공자보다도 더 많은 직무역량을 쌓았음을 강조하면서 원래 전공 혹은 경험까지 가지고 있어 시너지 효과를 낼 수 있다는 식으로 쓰시면 좋을 것 같습니다.

인적성전형

Q1.인적성 검사는 어떤 것인가요?: 인성 및 NCS 기반 직업기초능력 검사입니다.
Q2. 인적성 검사는 언제 진행되나요?: 11월 9일에서 10일 사이에 진행될 예정입니다.

면접전형

Q1.1차 면접은 어떤 것인가요?: 실무진 면접으로 직무수행능력 면접이라고 보시면 됩니다. 전공 관련, 회사에서 하게 될 직무 위주로 질문이 있고 인성적인 부분도 약간은 있습니다.
Q2. 2차 면접은 어떤 것인가요?: 경영진 면접으로 직업기초능력 면접입니다. 인성면접이라고 보시면 되지만 직무적인 부분도 들어갈 수 있습니다.
Q3.면접 준비는 어떻게 하면 될까요?: 저는 인터넷 커뮤니티에서 합격후기를 많이 봤습니다. 올라온 글들에는 면접에서 지원자가 직접 받은 질문 등의 유용한 내용들이 있습니다. 또 스터디를 했는데 스터디 멤버는 사무직군과 기술직군 섞어서 구성한 뒤 자료를 모아서 정리하고 면접 시뮬레이션을 해보는 것이 도움이 많이 되었습니다.
Q4.면접은 언제 진행되나요?: 실무진 면접은 11월 22일에서 23일 사이, 경영진 면접은 12월 6일에서 7일 사이에 진행됩니다.

회사

Q1.인재상은 어떻게 되나요?: 창의성을 바탕으로 변화와 혁신을 주도하고 미래가치 창출에 도전하는 인재, 고객의 가치와 성공을 추구하며 신뢰받는 기업위상과 지속가능경영에 기여하는 인재, 전문성과 열정으로 조직성과를 창출하여 회사의 성장을 주도하는 인재, 청렴윤리를 실천하고 사회적 협력과 책임을 다하여 신뢰를 얻는 인재입니다.
Q2.인재육성 프로그램이 있나요?: 인재육성관리시스템(e-HRD) 운영으로 직원 개개인의 역량기반 맞춤형 교육을 실시하고 있습니다. 전력ICT 전문기술 양성을 위한 사내 연수 교육, 핵심 전문인재 양성 교육 실시, 핵심 기술인력 양성을 위한 위탁 교육 지원 등이 있습니다.
Q3.복리후생 제도에 대해서도 알려주세요.: 한전KDN은 직원 개인이 본인의 필요와 선호도에 따라 복지 항목을 취사선택하는 카페테리아식(선택적) 복지제도를 운영하고 있습니다. 복리후생 제도에는 휴양시설 지원, 생활자금 대부, 자녀학자금 지원, 직원건강 관리, 복지카드 지급, 명절 차량 운행 등이 있습니다.
Q4.직급체계에 대해 알려주세요.: 대졸입사자 기준 사원(2년)>주임(2년)>대리(4년)>과장>차장(4년)>부장(5년)>처장 순입니다. 고졸의 경우 사원기간이 6년이며 이후 대졸과 동일합니다.
Q5.근무지는 어떻게 배치되나요?: 각 사업소 수요에 따라 다른데 사무직은 대부분 본사에서 근무하시게 됩니다. 지방으로 가게 되더라도 버스 운영을 하기 때문에 많은 걱정은 안하셔도 됩니다.

직무

Q1.임베디드 연구그룹에서는 어떤 일을 하나요?: AMI(Advanced Metering Infrastructure) 시스템 개발 업무를 맡습니다. AMI시스템은 스마트그리드를 실현시키기 위한 핵심 요소로 전력회사와 전력소비자에게 실시간으로 전력정보를 제공하는 차세대 원격검침을 뜻합니다.
Q2. 총무인사팀에서는 어떤 일을 하나요?: 채용, 이동, 승진, 퇴직 등 인사 전반에 대한 업무를 하고 있습니다.
Q3.사이버대응팀에서는 어떤 일을 하나요?: 사이버 수사관이 되어 해커정보, 침투경위, 피해규모 및 재발방지책 권고 등 종합적인 일을 수행합니다.
Q4.배전지능화팀에서는 어떤 일을 하나요?: 우리나라의 우수한 배전지능화 시스템을 해외에 컨설팅하고 시범구축하는 일을 담당하고 있습니다.

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