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채용설명회 현장스케치

엘지엔시스(주)

설명회일시
2011.04.04
장소
고려대학교
조회
41,599읽음
엘지엔시스(주) 의 이미지

LG엔시스는 정보화시대를 살고 있는 우리들의 생활 속에서 다양하고 폭 넓은 분야의 IT인프라와 사업을 돕고 있는 회사입니다. 편리한 은행 이용을 돕는 ATM기 부터 인터넷을 이용한 다양한 정보검색과 간편한 온라인 공공민원업무에 이르기까지 우리 생활을 더욱 여유롭고 편리하게 만들어 주고 있는데요. LG엔시스의 채용 상담회가 고려대학교 하나 스퀘어에서 열렸습니다. 침착하고 차분한 채용 상담자 분의 말씀이 긴 여운이 남는 시간이었답니다. 그럼 지금부터 상세한 채용상담현장을 함께 나누어보겠습니다.

잡코리아 허남이 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용인원은 어떻게 되나요?
전 직군 통틀어 6~70명 가량으로 예상하고 있습니다.
Q2.신입사원 초봉은 어떻게 되나요?
작년을 기준으로 성과급 및 인센티브를 제외한 학사학위 신입사원은 약3,300만원, 석사학위 신입사원은 약 3,500만원 정도입니다.
Q3.경쟁률은 보통 어떻게 되나요?
본인이 정말 하고 싶은 의지와 열정이 있는 지와 열량 있는 인재라고 생각되시면 주저 없이 지원해주십시오.
Q4.경쟁률은 보통 어떻게 되나요?
작년의 경우 200: 1의 경쟁률을 보였는데요, 사실 경쟁률은 큰 의미가 없다고 보시면 됩니다.

서류전형

Q1.입사지원서 검토시 주로 보는 부분은 무엇인가요?
서류 검토는 전체적으로 다 보고 있으며, 그래도 중요시 보는 부분이 있다면 자기소개서 중 "관심분야 및 희망직무" 부분입니다.
Q2.서류검토 시 학벌이나 성적, 토익등 스펙으로 필터링이 있는지 궁금합니다.
자기소개서와 스펙도 중요하지만 정말로 중요한 것은 개인의 직무에 대한 역량과 열정 등이 중요할 것입니다.
Q3.서류검토는 어떻게 진행되나요?
HR 팀이 일반적인 사항들을 검토 한다면 현업에서는 좀 더 직무 적합성 등에 치중하여 보고 있습니다.
Q4.서류검토는 어떻게 진행되나요?
서류 검토는 HR 팀과 현업 팀에서 함께 검토를 하고 있습니다.

인적성전형

Q1.인·적성검사는 어떻게 진행되나요?
LG그룹 공통의 인?적성검사로 수능시험과 비슷한 수리 및 언어영역과 인성 부분을 보고 있습니다. 이는 지원자의 인성 및 학습능력 문제 해결 능력 등의 종합적인 평가를 실시하는 틀로 객관화되고 표준화된 data를 통해 LG 엔시스의 인재상과 맡는 지원자를 선발하는 기준입니다.
Q2.인·적성검사의 합격률은 어떻게 되나요?
인?적성검사 결과 후 30%만 실무진 면접을 볼 수 있습니다.
Q3.인·적성검사의 합격을 결정하는 기준은 무엇인가요?
LG엔시스의 인?적성 전형은 일반적인 인성검사와는 성격을 달리 하는 것으로 LG엔시스가 요구하는 인재상을 찾기 위하여 내용을 항목화한 전형방법입니다.

면접전형

Q1.영어면접은 있나요?
공식적으로 영어면접은 없습니다. 다만, 면접관 님께서 가끔 자기소개나 클로징 멘트와 같은 간단한 영어 질문 을 하실 수도 있습니다.
Q2.면접은 어떻게 진행되나요?
지원자의 인성과 잠재능력을 심도 있게 평가할 수 있도록 2~3명의 소규모 지원자 그룹을 대상으로 1,2차 면접을 진행합니다. 1차 면접은 실무진 면접이고 2차 면접은 CEO면접인데 LG엔시스에 대한 열정과 실행력, 문제해결능력과 팀워크 및 커뮤니케이션능력 등을 총체적으로 평가합니다.

기타

Q1.회사 내 여직원의 비율은 어떻게 되나요?
경영관리 부서의 경우 한 팀 당 7~8명 중 1~2명 계시구요, 오히려 엔지니어 나 개발 쪽 부서에 여직원들이 조금 더 계신 편입니다.
Q2.전에 지원하여 불합격한 적이 있습니다. 채용시 불리한 점이 있나요?
그러나 인·적성검사 또는 최종면접에서 불합격되신 분은 1년간 응시가 제한됩니다.
Q3.전에 지원하여 불합격한 적이 있습니다. 채용시 불리한 점이 있나요?
재 응시에 따른 특별한 불이익은 없으며 지원대상 자격요건만 맞으면 지원 가능합니다.
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