전자제품, 모바일 통신기기, 가전제품으로 유명한 LG전자의 채용설명회가 서울대학교에서 열렸습니다. 직접 발 벗고 나서서 회사를 위한 인재를 찾는다는 구본무 회장의 말처럼 인재를 찾아 육성하는 LG전자의 제도는 놀라웠습니다. 혁신적인 기술로 세계시장의 강자가 된 LG전자와 함께 성장하고 싶은 인재라면 여기 주목해보세요!
잡코리아 엄희주 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
Q1.채용 절차는 어떻게 되나요?
9월 15일 16시까지 홈페이지를 통해 입사지원을 받습니다. 10월 14일 인/적성 검사와 직무지필 시험을 시행합니다. 면접은 11월 중에 진행되고 이후 신체검사를 거쳐 최종 합격자를 발표합니다.
2018년 2월 졸업예정자 및 기졸업자입니다. 최종 학위를 기준으로 전학년 평점 기준이 4.5만점에 3.0 이상이어야 합니다. 더불어 Sales, Finance의 경우 토익 700점이상, 토익스피킹 6급 이상, 오픽 IM이상 이어야 합니다.
서류전형
Q1.학점이나 공인 성적이 중요한가요?
학점과 영어 성적이 높을수록 유리할 수 있습니다.
Q2.서류 전형에서 중요한 것은 무엇인가요?
지원자의 전공 분야 전문성과 직무 부합성을 중요하게 보고 있습니다.
자신의 경험을 솔직하면서도 구체적으로 자기소개서에 녹여내는 것이 중요합니다.
인적성전형
Q1.인성 검사를 어떻게 진행되나요?
인성 검사는 LG Way Fit Test라 불리며 지원자와 LG Way간의 적합성을 확인 하는 검사입니다. 342문항을 50분간 풀면 됩니다.
Q2.적성 검사는 어떻게 진행되나요?
적성 검사는 언어이해, 언어추리, 인문역량, 수리력, 도형추리, 도식적 추리를 요하는 문제 125문항으로 구성되어 있으며 140분간 풀면 됩니다.
Q3.직무지필 시험은 무엇인가요?
기본적인 직무 능력을 갖추었는지 평가하는 시험입니다.
R&D_SW 직무의 경우 C, JAVA 프로그래밍 관련 검사를 진행하며 70문항을 110분간 풀게됩니다. R&D_HW 직무의 경우 전기공학, 전자공학 관련 검사를 진행하며 80문항을 100분간 풀게됩니다. R&D_기구 직무의 경우 기계공학 관련 검사를 진행하며 40문항을 50분간 풀게 됩니다. Finance 직무의 경우 기초회계관련 검사를 진행하며 20문항을 60분간 풀게됩니다.
직무지필 시험은 10월 14일 토요일에 실시합니다.
면접전형
Q1.면접은 어떤 방식으로 진행되나요?
면접은 직무면접과 인성면접으로 진행됩니다. 직무면접은 직무 지식 및 직무 적합도를 검증하게 되고 인성면접에서는 LG Way형 인재인지 검증하게 됩니다. 면접방식은 직무별로 상이하게 진행될 수 있습니다. 한 예로 서류 합격자가 면접 이전 과제를 받고 1차 면접에서 해당 과제에 대해 발표하고 2차 합숙면접, 3차 임원면접의 형태로 진행 할 수도 있습니다.
Q2.면접 시 가장 중요하게 생각하는 지원자의 자질은 무엇인가요?
지원자가 해당 직무에 적합한 인재인지 파악하기 위하여 지원자의 직무 관련 경험여부와 구체성을 중요하게 보고 있습니다.
회사
Q1.직원들을 위한 복지에는 어떤 것이 있나요?
인센티브, 성과급제도, 복리후생 포인트 100만원, 출퇴근 버스, 장기근속 포상, 주택자금 지원, 의료비 지원, 건강검진 지원, 단체보험, 휴가제도, 스포츠티켓 지원 등이 있습니다.
Q2.회사 분위기는 어떠한가요?
업무 외적인 스트레스 없이 자신의 업무에 집중 할 수 있는 환경을 위해 노력하고 실제로 잘 시행되고 있습니다. 또한 개인의 발전이 회사의 발전이라는 생각 아래 다양한 육성 제도를 시행하고 있어 직원들의 만족도가 높습니다.