(주)오상헬스케어 채용설명회

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채용설명회 현장스케치

(주)오상헬스케어

채용중 3 건

설명회일시: 2017.04.13
장소: 코엑스 D홀
조회: 1,521읽음

1996년 창사 이래 혈액 진단 바이오센서 개발에 전념해 온 인포피아는 의료장비의 가전화를 지향하며 모든 질병을 간단하게 측정할 수 있는 세상을 실현하는 "Technology for the Human"을 기업의 목표로 삼고 있습니다. 세계 최고 기술의 혈당 측정 바이오센서, HbA1c 측정 바이오센서, 콜레스테롤 측정 바이오센서를 세계 110여개국에 수출하고 있으며 심장질환진단센서, 암 진단센서, 원격진단시스템 등의 연구개발을 통해 진단 바이오 분야의 최고 기업이 되고자 합니다. 최근 인포피아에서 오상헬스케어로 사명을 변경하고 새롭게 시작하고자 하는 오상헬스케어가 새로운 인재 채용을 위해 바이오잡페어에서 채용상담회를 열었습니다.

잡코리아 김주연 인턴 기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용 절차가 어떻게 되는지 알려주실 수 있나요?: 채용 절차는 서류전형 - 실무면접 - 임원면접 - 최종합격 순서로 진행되며 채용 기간은 정해져 있지 않고 채용이 마감 될 때 까지 진행하고 있습니다.
Q2.제출 서류에 대해서 알려주실 수 있나요?: 이력서, 자기소개서를 제출해주시면 되고 경력직에 지원하시는 경우에는 경력기술서를 작성해서 함께 제출해주시면 됩니다. 지원은 채용 사이트에 올라가 있는 공고를 통해 지원해주셔도 되고 메일로도 지원 가능합니다.
Q3.모집 분야에 대해서 알려주실 수 있나요?: 바이오센서/면역스트립 개발(석사 이상, 신입 또는 경력 1년 이상), 면역진단기기 해외영업(학사 이상, 신입 또는 경력 5년 이하), 진단기기 FW개발(학사 이상, 경력 4년 이상), App SW 개발(학사 이상, 경력 6년 이상), 임베디드 SW개발(학사 이상, 경력 6년 이상), 재무회계/원가(학사 이상, 경력 3년 이상), 인사기획/평가보상(학사 이상, 경력 5년~9년)에서 모집을 진행하고 있습니다.
Q4.바이오센서/면역스트립 개발 분야의 우대사항에 대해서 알려주실 수 있나요?: 바이오센서/면역스트립 개발 분야는 면역스트립 개발(생명공학 분야 전공자로 면역진단센서 개발 유경험자, Lateral flow immunoassay 개발 유경험자, Sandwich & Competition 개발관련 유경험자, 항체 개발 유경험자 등 동일업종 종사자 우대), 바이오센서 스트립 개발(전기화학, 생명공학, 화학공학, 나노바이오센서 분야 전공자로 바이오센서 개발 유경험자 및 외국어 가능자 우대) 크게 두 가지 사항에 대해서 우대하고 있습니다.
Q5.면역진단기기 해외영업 분야의 우대사항에 대해서 알려주실 수 있나요?: 면역진단기기 해외영업 분야는 해외 학술(생화학, 분자생물학, 미생물학, 유전자학 등 생명공학 분야로 Real-Time PCR 경력자 우대), 제품개발(Bacteria, Virus 등 각종 미생물 및 바이오 계열로 동종업계 경력자 우대) 크게 두 가지 사항에 대해서 우대하고 있습니다.
Q6.진단기기 FW 개발 분야의 우대사항에 대해서 알려주실 수 있나요?: 진단기기 FW 개발 분야는 Project 참여 경력 및 실무 FW 경력, 프로그래밍 언어 이해 및 분석 가능자를 우대하며 사용언어는 C, C++ 사용환경은 IAR, KEIL로 양산 유경험자를 우대하고 있습니다.
Q7.App SW 개발 분야의 우대사항에 대해서 알려주실 수 있나요?: App SW 개발 분야는 UI 고급 기술 구현 능력(C#, WPF 상급 구현 경력/인터렉션 최적화 기술/이기종 프로토콜 매칭 기술), 데이터베이스 고급기술 구현능력(Oracle/MSSQL 유경험 및 클라우드 기반 설계/데이터 무결성), 병원정보망 서버 프레임워크의 이해(병원 OCS/HIS/LIS 워크플로우 유경험자/JSON/xml 유경험자/병원정보 익명화 보안기술 유경험자) 크게 세 가지 사항에 대해서 우대하고 있습니다.
Q8.임베디드 SW 개발 분야의 우대사항에 대해서 알려주실 수 있나요?: 임베디드 SW 개발 분야는 Cortex 기반 GUI 프로그램 경력, Realtime OS 기반 프로그램 경력, 다국어 프로그램 경력자, Network 통신 프로그램 경력자, 임베디드 프로그램 경력자, Device Driver 프로그램 경력자, 안드로이드 SW 경력자를 우대하고 있습니다.
Q9.재무회계/원가 분야의 우대사항에 대해서 알려주실 수 있나요?: 재무회계/원가 분야는 경영학, 회계학, 기타 상경계열 전공자로 엑셀 고급능력자 (더존ERP 사용 유경험자), 해당직무 유경험자 우대 및 인근 거주자를 우대하고 있습니다.
Q10.인사기획/평가보상 분야의 우대사항에 대해서 알려주실 수 있나요?: 인사기획/평가보상 분야는 경영학, 심리학, 기타 상경계열 전공자로 평가보상 업무 유경험자, 통계분석 능숙자, 문서작성 우수자로 엑셀/파워포인트 고급능력자, 영어능통자 및 인근거주자를 우대하고 있습니다.
Q11.직무와 관련되지 않은 경력에 대해서는 인정을 해주시나요?: 직무와 관련 되지 않은 경력 같은 경우에는 인정을 안 하는 경우도 있고 퍼센트를 활용해서 경력 중 일부만 인정을 하는 경우도 있습니다.
Q12.채용 규모에 대해서 알려주실 수 있나요?: 공고상에 모든 분야에서는 한 자리 수 채용을 진행하고 있습니다.

서류전형

Q1.자기소개서 항목에 대해서 알려주실 수 있나요?: 자기소개서는 자유양식으로 두고 있습니다. 자유양식이지만 보통 일반적인 문서양식으로 진행하며 본인이 가진 역량을 남들과 다른 방식으로 표출하는 것은 좋지만 단순하게 눈에 띄기 위해서 특이한 작성 방식을 찾는 것은 좋지 않습니다.
Q2.자기소개서는 어떤 식으로 작성하면 좋을까요?: 지원하는 직무와 관련되어서 어필할 수 있는 부분을 주로 작성하는 것이 좋으며 직무와 관련된 경험이 있다면 작성해주시면 될 것 같습니다. 연구직 같은 경우에는 진행했던 연구 내용과 연구 과정에서 지원자가 어떤 포지션에서 어떤 역할을 했는지 그리고 문제점이 발생했을 때 어떤 식으로 해결했는지 등에 대해서 작성하면 좋을 것 같습니다.
Q3.자기소개서를 작성할 때 어떤 것을 중요하게 생각해야 하나요?: 자유양식으로 진행하고 있다 보니 항목 구분이 없지만 지원 동기를 작성할 때 지원하는 직무와 회사에 대한 관심을 표현해 주는 것 역시 작성해주신다면 좋게 평가하고 있습니다. 신입 지원자의 경우에는 본인이 학부생활을 하면서 공부했던 전공을 기본 베이스로 두고 자신이 지원한 분야에 대해서 하고자 하는 의지와 본인의 기본 자세에 대해서 중요하게 생각하시면 좋을 것 같습니다. 경력직 지원자의 경우에는 직무에서 필요로 하는 사항들을 참고해주시기 바랍니다. 해외영업 직무를 예로 들면 영어를 잘해야 하며 어학성적보다도 회화능력을 필요로 하고 있습니다.
Q4.경력기술서를 작성할 때 어떤 것을 유의해야 하나요?: 경력기술서에 경력을 그대로 나열해서 기술하는 경우가 있는데 지원자의 직무와 관련된 경험을 바탕으로 입사 후 곧바로 해당 업무를 바로 수행할 수 있는지를 평가하고 있으므로 직무와 연관성이 높은 경험에 대해서 구체적으로 작성해주시면 좋을 것 같습니다. 지원자가 진행했던 연구나 프로젝트가 우리 회사의 논문이나 특허 쪽과 관련이 되어있다면 우대사항으로 생각하고 있습니다.

면접전형

Q1.실무면접 진행방식에 대해서 알려주실 수 있나요?: 실무면접은 확정된 것은 아니지만 해당 부서장이나 임원 등 총괄하는 분들이 면접관으로 참여하는 多 : 一 혹은 多 : 多 방식으로 진행되며 경력직 같은 경우에는 본인이 작성한 경력에 대해서 어떤 업무를 진행했고 전문분야에 대해서 어떤 것을 중점적으로 했는지에 대해서 질문 드리고 있습니다.
Q2.실무면접은 어떤 것을 주로 평가하시나요?: 신입사원 같은 경우에는 학부생활에서 배웠던 내용들에 대해서는 기본사항으로 두고 회사가 혈액진단 쪽이 주력이기 때문에 본인이 관련해서 깊이 공부한 다음에 면접에 참여한다면 훨씬 좋은 결과를 얻을 수 있습니다. 석사 이상은 본인이 썼던 논문주제라던가 논문 내용들이 회사와 관련이 있다고 하면 아무래도 좋은 평가가 있을 것 같습니다.
Q3.실무면접 외에 별도의 시험이 있나요?: 실무면접 이후에 경력직 포지션에 대해서는 외국어 평가 등의 평가가 진행되고 인사분야의 경우에도 업무와 관련된 문제를 드리고 있습니다. 서류 전형 이후에 평가된 내용과 실무면접에서 평가된 내용과 해당 시험점수를 같이 고려해서 임원면접 대상자를 선발하고 있습니다.
Q4.임원면접 진행 방식에 대해서 알려주실 수 있나요?: 임원면접은 흔히 아시는 인성면접이라고 생각하시면 되고 주로 多 : 一 방식으로 진행하고 있습니다.

직무

Q1.해외영업 직무에 대해서 알려주실 수 있나요?: 영업 직무라고 해서 영업만 잘해서 채용 되는 것이 아니고 저희 회사의 제품에 대해서 충분히 알고 있어야 되며 바이어들한테 제품을 파는 것 뿐만 아니라 인증 프로세스, 제품 교육 등을 하고 있기 때문에 단순히 영어를 잘하기 때문에 해외영업을 하겠다는 마음가짐만 가지고는 직무를 수행하기 어렵습니다.

기타

Q1.출/퇴근 제도에 대해서 알려주실 수 있나요?: 저희는 기본적으로 오전 9시 ~ 오후 6시까지 근무를 하고 있으며 부서장 승인 하에 오전 10시 ~ 오후 7시까지 업무를 진행할 수 있도록 하는 탄력근무 제도를 시행하고 있습니다. 부서장 승인 과정에서는 육아와 관련된 것을 최우선으로 생각하고 있습니다.
Q2.기숙사를 제공하고 있는지 알려주실 수 있나요?: 기숙사는 제공하고 있지 않으며 통근버스도 따로 운영하고 있지는 않습니다.
Q3.복리후생 제도에 대해서 알려주실 수 있나요?: 선택적 복리후생 제도 (복지몰 운영), 카페테리아, 사내 피트니스센터, 월 2회 가정의 날 운영 (5시 30분 퇴근), 구내식당, 장기근속자 포상, 사내 외국어 강좌, 멘토링 제도, 사내 동호회 등 다양한 복리후생 제도를 운영하고 있습니다.

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