롯데렌탈(주) 채용설명회

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채용설명회 현장스케치

롯데렌탈(주)

설명회일시: 2017.03.23
장소: 이화여자대학교 ECC B3층 로비
조회: 7,983읽음

이화여자대학교에서 롯데그룹 채용상담회가 진행됐습니다. 서비스부문의 롯데렌탈에 관심을 가지고 상담을 받았는데요. 30년 이상의 렌탈 산업 노하우를 보유한 국내 유일한 종합 렌탈 회사입니다. 롯데그룹의 계열사로 2015년 6월에 새롭게 편입됐습니다. 국내 1위 롯데렌터카와 그린카 카셰어링을 보유한 ‘오토렌탈 사업’과 사무기기, IT 장비 등을 취급하는 ‘일반렌탈 사업’을 운영하고 있으며, 고객의 더 나은 삶을 창조하고 대한민국 No.1을 넘어 Global ICT Rentalution Leader가 되고자 최선을 다하고 있습니다. 롯데렌탈에선 어떤 인재를 원하고 있을까요? 함께 확인해 보시기 바랍니다.

잡코리아 박인경 인턴 기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.롯데렌탈은 어떤 전형에서 채용하고 있나요?: 2017 롯데그룹 신입사원과 여군장교 신입사원이고 영업 직무에서만 채용하고 있습니다. 여군장교면 신입사원과 여군장교 신입사원 중복으로 지원할 수 있습니다.
Q2.롯데렌탈의 채용 프로세스가 궁금합니다.: 서류전형 > L-TAB(인/적성 검사) > 면접전형 > 건강검진 > 입문교육입니다.
Q3.지원서 접수 일정은 어떻게 되나요?: 2017년 3월 21일 ~ 2017년 4월 3일 18시까지 입니다.
Q4.롯데그룹이 궁금합니다.: 1967년도에 창립했으며 올해 4월 3일 50주년을 맞이합니다. 많은 M&A를 통해 성장해왔으며 올해 100조 원을 목표로 가지고 있습니다. 최근에 KT렌탈, 삼성정밀화학, 현대택배를 인수했습니다. 해외에서도 유통, 식품, 석유화학 분야에서 진출하고 있습니다. 롯데그룹의 미션은 사랑과 신뢰를 받는 제품과 서비스를 제공하여 인류의 풍요로운 삶에 이바지하는 것입니다. 2020년 아시아 탑 10 글로벌 그룹의 비전을 가지고 있습니다.
Q5.핵심 가치는 무엇인가요?: 핵심가치는 5가지입니다. 고객중심, 창의성, 협력, 책임감, 열정입니다. 롯데그룹에 지원하시면 역량 구조화 면접을 보게 되는데 지원자들이 이런 핵심 가치들을 보유하고 있는지를 평가하게 됩니다.

서류전형

Q1.서류 지원 자격이 어떻게 되나요?: 신입사원의 경우 2017년 7월 입사 가능자입니다. 여군장교 신입공채의 경우 여군장교 출신자입니다. 기전역자와 전역예정자고 2017년 10월 전역예정자 포함됩니다. 전공 무관으로 지원할 수 있으며 운전면허증 소지가 필수입니다.
Q2.학점과 영어점수가 중요한가요?: 학점과 영어점수는 높으면 높을수록 좋습니다. 커트라인으로 정해진 점수는 없지만 지원자들과 대비한 상대평가이므로 높이는 것이 좋습니다. 대신 서류전형 이후로는 학점과 영어점수는 블라인드 처리됩니다. 서류전형에서만 평가되는 요소입니다.
Q3.영어 점수가 필수인가요?: 필수는 아닙니다. 하지만 영어 점수가 있다면 기재하시는게 좋습니다.
Q4.자기소개서의 가장 중요한 점이 무엇인가요?: 이 회사에 왜 지원했는지 지원동기가 잘 드러나야 됩니다. 막연한 지원동기보다는 눈길을 끌 수 있는 키워드와 같이 식상하지 않게 쓰는 게 좋습니다. 지원동기가 잘 드러나게 하려면 회사를 잘 알고 있어야 합니다. 다른 렌탈사도 있는데 왜 롯데렌탈인지를 잘 쓰시기 바랍니다. 본인의 경험과 강점을 잘 녹여내서 `저는 이 회사와 가장 잘 맞는 인재입니다.`라고 설득해 주시기 바랍니다.

인적성전형

Q1.L-TAB은 무엇인가요?: L-TAB은 롯데 인/적성 검사입니다. LOTTE Talent Assessment Battery의 줄임말로 지원자의 외적 요소와 관계없이 조직적합도 및 기초적 직무 능력을 측정합니다. 검사 결과는 면접 결과와 합산되지 않습니다. 또 L-TAB의 직무 적합검사는 면접과 같은 날에 보게 됩니다.
Q2.조직 적합검사와 직무 적합검사는 무엇인가요?: 조직 적합검사는 인성검사입니다. 서류발표 후 안내를 드리고 있습니다. 집에서 250문항을 60분간 온라인으로 진행됩니다. 우리 회사와 맞는지 안 맞는지를 평가하는 시험입니다. 직무 적합검사는 적성검사입니다. 언어이해, 문제 해결, 자료 해석, 언어논리를 풀게 됩니다. 면접을 보는 날에 진행됩니다. 145분 동안 135문제를 풀게되며 오답률 체크가 없으므로 시간이 부족하면 찍으셔도 됩니다.

면접전형

Q1.면접 배수가 궁금합니다.: 면접은 4~5배수입니다.
Q2.어떤 면접을 보게 되나요?: 역량면접, 토론면접, 임원면접을 봅니다. 작년 같은 경우에는 임원면접이 없었는데 이번에 생겼습니다. 역량면접을 가장 먼저 하게 되는데 자기소개서에 있는 항목들을 위주로 진짜 경험했는지 말해보라고 합니다. 면접 질문은 ‘이 경험 어땠어요?’ 이런 방식입니다. 예를 들어 동아리를 했으면 `거기서 뭘 했고 얻은 건 무엇이고 자신의 강점은 이것이다.`라고 대답하면 됩니다. 시간은 50분 정도 소요됩니다. 임원면접 같은 경우에는 임원분들이 툭툭 던지는 인성 질문을 하게 됩니다. 당황하지 않는 임기응변이나 대처능력을 보게 됩니다. 토론면접의 경우엔 대학생 기준으로 주제가 나옵니다. 렌터카 마케팅을 활성화 시킬 방안과 같은 주제입니다. 모든 전형은 제로베이스이고 총점으로 계산합니다.

직무

Q1.롯데렌탈의 영업 직군이 하는 일이 궁금합니다.: 영업은 각 지점에 배치됩니다. 렌터카는 장기렌터가 있고 단기렌터가 있습니다. 장기렌터의 경우엔 법인 고객을 만나서 법인에서 운영하는 차를 대량으로 수주해오거나 계약해 오는 영업입니다. 단기렌터의 경우엔 하루나 이틀, 사흘 정도 단기로 렌트하는 렌터카를 빌려주는 프로세스를 진행하고 프로모션을 기획하는 업무입니다. 보통 신입공채로 입사하는 경우에는 장기렌터로 발령이 나게 됩니다. 그러나 한 지점에서 단기렌터와 장기렌터 모두 진행하기도 하고 지점 스텝 부서와 관련된 업무를 하기도 합니다. 다양한 업무을 진행하고 있습니다.

기타

Q1.경쟁률이 궁금합니다.: 2016년 상반기 신입공채 경쟁률은 34:1이었습니다.
Q2.작년엔 채용 규모가 어떻게 됐나요?: 작년에 30명 정도 채용했습니다. 지점이 여러 개다 보니까 많이 채용하고 있습니다.
Q3.영업직무의 여성 비율은 어떻게 되나요?: 40%이상이며 작년 기준 신입사원 30명 중 10명 이상을 채용했습니다.
Q4.롯데렌탈에 입사하게 된 계기가 무엇인가요?: 제 경우엔 유통보다는 서비스에 관련된 일을 하고 싶었습니다. 롯데의 다양한 계열사를 찾아보다가 그린카도 많이 이용해봤기 때문에 그런 경험을 살려서 관련된 일을 하고 싶어서 롯데렌탈에서 일을 하게 됐습니다.
Q5.직무 순환이 자유롭나요?: 팀에서 인정을 받은 후에 순환보직이 되는 편입니다. 특수한 사례도 있습니다. 지점에서 인력 부족으로 인해 사원 1인에게 모든 업무가 과중된 경우가 있었는데 인사팀의 결정 하에 본사로 전환 된 경우도 있습니다. 다소 특수한 사례이긴 하지만 상황에 따라 직무 순환이 이루어지고 있습니다.
Q6.롯데그룹 계열사별 평균 연봉이 궁금합니다.: 2015년 신입사원 연봉 기준을 말씀드리면 계열사별로 식품 36.7, 관광 38.0, 서비스 38.2, 유통 41.4, 유화 51.3, 건설제조 35.9, 금융 43.5입니다. 2016년 신입사원 평균 연봉은 3,900만 원입니다. 타 업계와 비교해서 떨어지지 않습니다.

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