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채용설명회 현장스케치

삼성전자㈜

채용중 1 건
설명회일시
2017.03.20
장소
서울시립대학교 학생회관 2층 학생상담센터 교육실 (202호)
조회
14,704읽음
삼성전자㈜ 의 이미지

삼성전자 DS부문에는 메모리사업부와 시스템LSI사업부 등 많은 사업부들이 있습니다. 오늘은 삼성전자 DS부문에서 ‘기흥/화성단지총괄사업부’에 대해서 소개해드리려고 합니다. 기흥/화성단지총괄사업부는 반도체 생산에 필요한 모든 Infra(생산시스템, 자동반송, 각종 Facility 공급 및 라인 증설, 환경안전)를 구축하고 제공하고 있습니다. 결과적으로 반도체 생산에 필요한 소프트웨어, 시스템 등의 모든 부분을 지원하는 사업부입니다. 반도체 생산에서 중요한 역할을 하는 기흥/화성단지총괄사업부가 서울시립대학교에서 채용상담회를 열었습니다.

잡코리아 원동범 인턴 기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.모집 분야는 어떻게 되나요?
설비엔지니어직과 연구개발직을 모집하고 있습니다.
Q2.전공 제한이 있나요?
연구개발직은 전기전자(H/W), 기계, 재료/금속, 물리, 화학/화공, 산공 전공이 지원 가능하고 설비엔지니어직은 전기전자(H/W), 기계, 재료/금속, 물리, 화학/화공, 산공, 토목, 건축, 환경/안전 전공이 지원 가능합니다.
Q3.채용 절차는 어떻게 되나요?
지원서 작성 - 직무적합성평가 -직무적성검사(GSAT), S/W역량테스트 - 종합면접 - 채용검진 - 최종합격으로 진행이 됩니다.
Q4.채용 규모는 어떻게 되나요?
00명으로 기존의 채용보다 많은 인원을 뽑을 예정입니다.
Q5.2개 이상의 회사에 지원할 수 있나요?
동일한 접수기간 중에는 1개의 회사에만 지원이 가능합니다.
Q6.경력 및 박사학위 소지자는 이점이 있나요?
신입채용 전형을 통해 입사하시는 분은 모두 3급 신입사원 처우를 받게 됩니다. 따라서 경력 및 박사학위에 대한 별도의 처우 인정은 없습니다. 별도의 채용절차에 따라 경력사원 및 박사학위 소지자를 채용하고 있으니 회사별 경력채용 공고를 참조하시기 바랍니다.
Q7.지원 자격이 있나요?
2017년 8월 이전 졸업 또는 졸업 예정인 분(2017년 7~8월 입사 가능한 분), 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 분(현재 군복무 중인 경우 2017년 6월 30일까지 전역 예정인 분), 영어회화 자격을 보유하신 분입니다.
Q8.영어회화 자격은 어떻게 되나요?
OPIC 및 토익스피킹에 한하며 OPIC은 IL이상이고 토익스피킹은 5급 이상입니다. 다만 영어권 국가에서 학사 이상 학위취득(예정)자는 영어회화 성적을 제출하지 않으셔도 됩니다.
Q9.영어회화 점수의 인정 기간은 어떻게 되나요?
지원서 접수 마감일(2017년 3월 21일) 기준 최근 2년간(2015년 3월 21일 ~ 2017년 3월 21일) 성적을 인정합니다.

서류전형

Q1.직무적합성평가는 어떤 부분을 평가하나요?
지원서에 작성하는 이수교과목, 경력사항, 에세이 등을 통해서 지원자가 해당 직무에 대한 역량을 쌓기 위해 어떤 노력을 했고 어떤 성취를 하였는지를 평가합니다. 특히 연구개발, 기술, S/W직군은 전공 이수과목의 수와 난이도, 취득성적 등 전공 능력을 종합적으로 평가하여 전공을 충실히 이수한 지원자를 우대합니다.
Q2.어떻게 준비하는 것이 좋나요?
연구개발, 기술, S/W직군은 수학, 물리 등의 기초 과목을 비롯해 전공 과목을 심화과정까지 깊이 있게 공부하면 도움이 됩니다. 전공 과목이 업무에 직접적으로 도움을 주지는 않지만 업무 내용의 기본을 빨리 익히도록 도와줍니다. 따라서 전공 과목을 이수하면서 자신이 배운 점을 구체적으로 적는 것이 중요합니다.
Q3.인재상은 어떻게 되나요?
열정, 창의혁신, 인간미/도덕성입니다. 좀 더 자세하게 말씀드리면 끊임없는 열정으로 미래에 도전하는 인재, 창의와 혁신으로 세상을 변화시키는 인재, 정직과 바른 행동으로 역할과 책임을 다하는 인재를 원하고 있습니다.

인적성전형

Q1.직무적성검사(GSAT)는 어떤 건가요?
삼성그룹이 시행하는 필기시험으로 단편적인 지식보다는 주어진 상황을 유연하게 대처하고 해결할 수 있는 종합적인 능력을 평가하는 검사입니다. 5지선다형 문제로 출제되며 언어논리, 수리논리, 추리, 시각적 사고, 상식의 5개 영역에서 총 160문항이 출제됩니다. 시간은 140분의 시간이 주어집니다. 다만 소프트웨어직은 S/W 역량테스트로 직무적성검사(GSAT)를 대체합니다.
Q2.문제 구성을 자세하게 알 수 있나요?
언어논리영역은 독해 문제의 비중이 높으며 어휘 문제도 출제됩니다. 수리논리영역은 제시된 도표, 그래프, 통계자료 등을 보고 주어진 문제에 답하는 유형으로 수치를 계산하여 푸는 문제가 많습니다. 추리영역은 명제 문제 및 논리 퀴즈형 문제, 도식추리, 도형추리 문제가 출제됩니다. 시각적사고 영역은 공간지각능력을 측정하는 영역으로 블록 모양을 맞추는 문제, 펀치 문제와 단면을 보고 입체도형을 찾는 문제 등이 출제됩니다. 상식영역은 국사, 세계사 등 역사 문제, 삼성 관련 문제, 정보통신, 경영/경제, 과학 등 다양한 분야의 상식 문제가 출제됩니다.
Q3.어떻게 준비하는 것이 좋나요?
적성 문제는 무조건 많이 풀어 보는 것이 중요합니다. 다만 확실히 알고 푼 문제와 찍은 문제를 명확하게 구별해서 오답노트를 작성해야합니다. 인성검사의 경우 문제를 보자마자 5초안에 솔직하게 푸는 것이 좋습니다.
Q4.S/W역량테스트는 어떤 건가요?
S/W역량테스트는 프로그램 개발능력을 평가하기 위해 고사장에서 PC를 사용해 실제 프로그램을 코딩하는 실기 테스트입니다. 사용가능한 프로그램 언어는 C, C++, Java이며 총 2개 문제를 해결하는 데 주어지는 시간은 180분입니다.
Q5.시험은 어디서 보나요?
직무적성검사(GSAT)는 4월16일에 진행되며 응시지역은 서울, 대전, 대구, 부산, 광주, 미국 Newark(NJ), 미국 LA(CA) 7개 지역 중에서 선택하시면 됩니다. 다만 소프트웨어 역량테스트를 응시하시는 분은 서울/경기, 미국 LA(CA) 지역 중에서 선택하셔야 합니다.
Q6.답을 임의로 선택하면 감점인가요?
모르는 문제나 시간이 부족해서 못 푸는 문제는 임의 선택보다는 비워두는 것을 추천합니다.

면접전형

Q1.면접 형식은 어떻게 되나요?
임원면접, 직무역량면접, 창의성면접의 3가지로 각각의 면접이 30분 정도 걸립니다. 임원면접은 인성, 가치관, 조직 적합성 등을 평가하는 것이고 직무역량면접은 직무나 전공의 사례와 관련해서 발표하는 것으로 문제 해결능력, 직무 수행능력을 평가하는 면접입니다. 창의성면접은 지원자가 제시된 과제에 대한 해결 방안을 발표하고 면접위원이 추가질의하는 형태로 진행되며 이를 통해 지원자의 독창적인 아이디어와 논리 전개과정을 평가합니다.
Q2.면접에서 어떤 부분이 중요한가요?
저희 사업부는 다른 사업부를 지원하는 업무를 합니다. 업무 특성상 여러 부서가 같이 일을 하는 경우가 많기 때문에 커뮤니케이션 능력이 중요하다고 생각합니다. 전공 지식이나 업무 지식은 빠른 시간 안에 습득할 수 있지만 사람과의 관계는 긴 시간이 걸리기 때문입니다.

회사

Q1.기흥/화성단지총괄에서는 어떤 일을 하나요?
기흥/화성단지총괄은 반도체 생산에 필요한 모든 인프라의 구축 및 제공을 담당하며 Infra기술센터, 시스템기술센터, 환경안전센터 3개 전문 조직으로 구성되어 있습니다. 완벽한 인프라 품질을 통해 반도체 분야의 경쟁력을 극대화하고 창의적이고 주도적인 사업부 문화를 정립하고자 최선을 다하고 있습니다. 또한 무장애, 무사고, 무오염을 위한 원류관리 활동을 통해 생산성을 극대화하고 인프라기술 전문가를 양성하여 세계 최고의 생산 인프라를 구축하는 것을 목표로 합니다.
Q2.근무지가 기흥/화성인데 출퇴근은 어떻게 하나요?
강남에서 기흥까지 30분이면 갈 수 있도록 통근버스를 운영하고 있습니다. 하루 1,800회 600여개 노선이 운영되고 있습니다. 또한 기숙사도 제공하고 있으니 출퇴근에 대해서는 걱정 안하셔도 되실 겁니다.
Q3.자율출퇴근 제도를 시행하고 있나요?
자율출퇴근 제도를 통해서 출퇴근시간을 스스로 조절하여 효율적인 시간관리가 가능합니다. 하루 4시간씩 주 40시간의 근무시간만 지키면 편안하게 근무하실 수 있습니다. 또한 저희 기흥/화성단지총괄사업부는 야근과 주말근무 제로를 위해서 노력하고 있습니다.

직무

Q1.설비엔지니어직은 어떤 일을 하나요?
첨단 설비 관리 및 개선 활동과 Facility 활동을 통해 생산성 향상을 극대화시키는 업무를 합니다. 세부 업무로는 첨단 설비 유지/보수, H/W 개선 업무, 기술지도/개선 등이 있습니다.
Q2.연구개발직은 어떤 일을 하나요?
기초연구와 응용연구 등의 연구성과를 기초로 제품화까지 진행하는 개발업무를 합니다. 메카개발, 회로개발, 재료개발, 공정개발 및 관리, 광학개발, 연구지원 등의 업무가 있습니다. 이 중에서 저희 회사는 연구지원 업무를 주로 하고 있습니다.
Q3.직무 이동이 가능한가요?
잡페어를 통해서 직무 이동이 가능하고 다른 사업부의 상황에 따라서 사업부 이동도 가능합니다.
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