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채용설명회 현장스케치

흥국생명보험

설명회일시
2012.10.09
장소
중앙대학교
조회
26,145읽음
흥국생명보험 의 이미지

서울 광화문의 랜드마크인 '해머링맨 흥국광장' 에는 흥국생명이 있습니다.흥국? 흥국하면 이름만 들어도 어깨가 들썩이는 느낌, 저 뿐인가요?단순히 기업의 이윤에만 몰두하지 않고, '흥국사랑 나눔이'를 통해 사회에 봉사하는 흥국생명의 온기에 정말 어깨가 들썩이지 않을 수 없었습니다.생명의 가치를 드높이고, 나눔 경영을 통해 사회적 책임을 다하며, '시네큐브' 예술관을 지원하여 삭막한 도심을 촉촉히 적셔주는 흥국생명.제가 만나고 온 흥국생명이야 말로 팔색조다운 기업이 아닐까 생각합니다.이번 채용은 FC채용과는 별개의 사무직 채용으로, 많은 젊은이들의 관심이 예상되기도 하는데요,취업에 흥하려는 자, 지금 바로 흥국생명에 지원해보세요!

잡코리아 이연진 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.인사부서에서는 몇 명 정도 채용예정이세요?
아쉽게도, 흥국생명뿐만 아니라 태광그룹 전 계열사의 인사부 TO가 거의 없는 상태입니다.
Q2.희망직무는 몇 개까지 반영해주시나요?
희망하는 직무 역시 1개만 지원하실 수 있습니다.
Q3.이번 흥국생명의 채용은 영업부문(FC)의 비중이 큰가요?
이번의 채용은 FC채용과는 별개입니다. 모집요강에 나와있는 것처럼, 상품개발, 자산관리, 경영관리, 감사/법무, 영업관리 부문을 채용합니다. 참고로, 영업관리를 영업으로 착각하시는 분들이 계시는데 엄격히 영업과는 다른 직무입니다.
Q4.인턴은 채용 안 하시나요?
예, 현재 인턴 채용은 안하고 있습니다.
Q5.태광그룹 계열사간 중복지원 가능한가요?
중복지원은 불가합니다.
Q6.경쟁률은 얼마나 되나요?
정확히 수치로 말씀 드리기는 어렵지만, 미디어나 석유화학 분야보다는 금융분야의 경쟁률이 상대적으로 낮은 편입니다.
Q7.몇 명 채용 예정이신가요?
금융 부문(흥국생명, 흥국화재)에서만 40여명 정도 채용예정입니다.

서류전형

Q1.전형절차는 태광그룹이 동일하게 진행하는 내용인가요?
서류전형까지만 그룹사에서 공통적으로 진행합니다. 1차 검토가 그룹사에 먼저 시작된 후 각 계열사로 재검토가 이루어집니다.
Q2.금융 3종 자격증을 가지고 있습니다. 얼마나 도움이 될까요?
해당 자격증은 자산관리, 경영관리, 영업관리 분야에 지원하시면 도움이 될 것 같습니다. 서류전형에서 가산점을 드립니다.
Q3.어학점수의 기준이 있나요?
어학점수는 우대사항입니다. 특별한 커트라인은 없으며, 점수는 높을수록 가산점이 부여되는 방식입니다.

인적성전형

Q1.인적성검사는 어떻게 준비해야 하나요?
태광그룹의 인적성검사는 온라인으로 진행하고 있습니다. 인적성검사 자체가 합격의 당락을 좌우한다면, 사실상 온라인으로 진행하진 않겠지요? 따라서 기본적인 성향을 파악하고 부서배치에 참조하기 위한 사항이기 때문에 특별히 인적성검사만을 위해 크게 준비하실 부분은 적습니다.

면접전형

Q1.실무면접과 경영진면접은 계열사별로 진행하나요?
실무면접만 계열사별로 진행할 예정이고, 경영진면접은 그룹사 면접에 해당합니다.
Q2.면접에서는 어떤 질문을 하시나요?
흥국생명에 지원한 직무와 관련된 본인의 성향과 업계의 현황, 이슈 등은 기본적으로 준비하셔야 할 부분입니다.
Q3.PT면접이나 토론면접이 있나요?
그런 것은 없고, 모두 다 대다로 이루어진 질문면접입니다.

회사

Q1.연봉은 신입이면 전부 동일한가요?
네, 계열사별로 큰 차이는 없습니다.
Q2.연봉은 어느 수준인가요?
딱 얼마라고 말씀 드리기는 어렵지만, 업계 대기업과 비슷한 수준이라고 보시면 됩니다.
Q3.회사분위기는 어떤가요?
아주 밝고 좋습니다. 예전에는 보수적인 성향이 없지 않아 있긴 했었지만, 요즘에는 많이 바뀌고 있는 추세입니다. 특히나, 여성사원 분들의 비율이 높아져서 밝은 분위기가 더욱 무르익고 있습니다.
Q4.입사 후 교육기간은 어느 정도 되나요?
신입으로 입사하시게 되면, 그룹교육이 3주간 진행됩니다.
Q5.승진이나 직무이동은 자유로운 편 인가요?
흥국생명은 직무 우수 직원에 대한 정기승진과 더불어 성과와 역략이 탁월한 직원을 대상으로 한 특별승진제도를 운영함으로써 승진의 기회를 다양하게 부여하고 있습니다. 직무이동도 본인의 의사를 적극 반영한 사내 공모제를 도입하여 자기개발의 기회를 충분히 제공하고 있습니다.

직무

Q1.영업교육은 FC분들을 가르치는 일인가요?
FC분들을 교육하는 일은 신입사원이 바로 진행하기 어려운 부분입니다. 이번 채용은 본사에서 근무하는 것을 전제로 하고 있습니다.

‘흥국생명보험’ 직원들이 졸업한 대학교는 어디일까요?

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.