현대제철주식회사 채용설명회

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채용설명회 현장스케치

현대제철주식회사

설명회일시: 2017.03.08
장소: 한양대학교 HIT 606호 로비
조회: 9,459읽음

한양대학교 HIT의 608호 강의실에서 현대제철 채용설명회가 열렸습니다. `철, 그 이상의 가치창조` 2025 비전 슬로건을 강조하고 있는데요. 늦은 시간임에도 집중력 있고 적극적인 모습의 학생들을 확인할 수 있었습니다. 과연 올 해 현대제철의 채용에서 어떤 인재를 원하고 또 어떤 점이 달라졌을까요? 지금 바로 확인해 보시기 바랍니다.

잡코리아 박인경 인턴 기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.현대제철은 어떤 회사인가요?: 현대제철은 한국 최초의 철강회사입니다. 철, 그 이상의 가치창조라는 2025 슬로건으로 비전을 통해 더 큰 미래를 준비해 나가고 있습니다.
Q2.철, 그 이상의 가치창조에 대한 의미가 궁금합니다.: 우선 철은 현대제철의 정체성과 미래에도 핵심사업 기반임을 강조하고 있습니다. 그 이상의 가치는 경쟁자와 고객의 기대를 넘는 새로운 제품, 서비스, 사업으로 확장함을 의미합니다. 마지막으로 창조는 단순히 어떤 제품을 넘어 과거와는 차별화된 방식으로 가치를 창출하겠다는 현대제철의 의지를 의미합니다.
Q3.채용 프로세스가 궁금합니다.: 저희는 올해 총 3개의 전형을 진행하고 있는데요, 대졸, 박사, 인턴 전형입니다. 대졸/박사의 경우 서류전형 > 인/적성(4월 1일)-≫1차 면접 > 2차 면접/신체검사 > 입사(17년 7월) 입니다. 인턴의 경우 서류전형 > 인/적성 > 선발면접/신체검사 > 인턴실습 > 채용전환면접 > 입사(18년 1월) 입니다.
Q4.서류 접수 기간이 궁금합니다.: 2017년 3월 6일 월요일 ~ 2017년 3월 21일 화요일 오전 11시입니다. 많은 지원자가 몰리기 때문에 되도록 마감 날 이전에 제출하시길 바랍니다.
Q5.각 전형의 지원자격은 무엇인가요?: 대졸전형의 경우 4년제 정규대학 2017년 8월 졸업예정자 또는 기졸업자입니다. 인턴의 경우 4년제 정규대학 2018년 2월 졸업예정자입니다. 박사전형의 경우 국내외 정규대학원 2017년 8월 학위수여예정자 또는 기취득자입니다. 또한, 2015년 3월 이후 취득한 공인 영어성적이 있어야 합니다
Q6.어떤 직무에서 채용하나요?: 우선 저희가 박사 학위의 경우 수시 채용을 했는데 R&D직무에 한해서 공채로 진행하게 됐습니다. 대졸 신입의 경우 생산기술/품질, 설비관리, 생산지원, R&D, 영업, 구매, 전략기획, 경영지원, 재경, IT입니다. 인턴의 경우 경영지원, 재경입니다. 인턴은 생산기술을 원래 채용 했는데요, 올해는 내부사정으로 인해서 경영지원, 재경만 채용하게 됐습니다.
Q7.생산기술/품질은 어떤 직무를 채용하나요?: 제선, 제강, 연주, 압연 등이 있습니다.
Q8.각 직무가 무엇인지 전부 알아야 하나요?: 알고 있으면 좋을 것 같습니다. 제선이나 제강이 무엇인지 또 연주나 압연이 무엇인지 알고 있으면 확실히 좋을 것 같습니다.
Q9.전략기획은 어떤 일을 하나요?: 전략기획은 사업에 대한 전략이 있어야 합니다. 이에 대한 단기적, 장기적인 전략을 짜서 시장 분석 등 다양한 활동을 하게 됩니다.
Q10.석사의 경우 박사 R&D에 지원할 수 있나요?: 석사 R&D의 경우 대졸 일반 전형의 R&D에 지원할 수 있습니다.
Q11.채용 규모는 어떻게 되나요?: 총 00명 채용 예정인데 적은 인원을 뽑지는 않습니다.

서류전형

Q1.서류 합격자 발표는 언제 하나요?: 서류 합격자는 3월 28일 화요일에 발표할 예정입니다.
Q2.모든 지원자의 자기소개서를 읽어보나요?: 그렇습니다. 200개, 300개 전부 다 읽어보기 때문에 신중하게 작성해 주시면 되겠습니다.
Q3.자기소개서 작성 팁이 있나요?: 철강 산업에 대해서 왜 관심이 생기게 됐는지에 대해 구체적인 경험이나 증거를 녹여내면 조금 유리하지 않을까 생각합니다.
Q4.학점이나 영어 성적으로 평가하게 되나요?: 아닙니다. 저희는 자기소개서나 자격증, 본인의 경험을 통해서 지원자를 평가하게 됩니다.

인적성전형

Q1.인/적성이 작년과 다른 점이 있나요?: 작년보다 HMAT를 시행할 때 좀 더 지원자들을 검증하기 위해서 인성검사를 추가했습니다.
Q2.인/적성 검사를 통과하기 위해서 얼마나 공부하셨나요?: 저는 3개의 HMAT 문제집을 풀었습니다. 오답을 다시 풀어본 게 도움이 된 것 같습니다.
Q3.인/적성 검사는 언제 보나요?: 4월 1일 토요일에 검사를 진행할 예정입니다.

면접전형

Q1.면접은 어떻게 진행되나요?: 총 2번의 면접이 진행됩니다. 1차 면접은 직무면접, 토론면접이고 2차 면접은 최종면접과 영어인터뷰입니다. 2차 면접은 신체검사도 동시에 진행하고 있습니다.
Q2.작년과 달라진 점이 있나요?: 작년과 다르게 올해는 1차 면접에서 직무면접과 토론면접도 진행하게 됩니다. 2차 면접에서도 영어 인터뷰를 진행할 예정입니다.
Q3.영어 인터뷰는 어떤 방식인가요?: 현대자동차 그룹에서 진행하고 있는 영어 스피킹 시험을 기반으로 보게 됩니다. 영어 인터뷰에 대해서는 크게 걱정하지 않으셔도 됩니다. 영어 면접보다는 인성 면접이 더 중요합니다.
Q4.토론면접은 무엇인가요?: 5~6명이 한 조로 토론하게 됩니다. 구체적인 주제에 대해서는 아직 결정되지 않았지만 주어진 주제를 통해서 조별로 토론한 후 질의/응답을 가지는 형태로 진행됩니다.
Q5.직무면접은 어떻게 진행되나요?: 팀장님과의 질의/응답 형식으로 진행됩니다. 자기소개서 기반으로 경험과 직무에 관련해 질문을 받게 됩니다.

기타

Q1.복리후생은 어떤 게 있나요?: 주거지원, 자녀 교육비 지원, 현대/기아자동차 할인, 체력단련비 지급, 휴가제도, 의료지원, 육아지원, 현대백화점 할인, 콘도/리조트 지원 등이 있습니다.
Q2.휴가는 어떤 제도가 있나요?: 가족사랑 휴가가 있습니다. 날짜를 연속으로 휴가를 사용할 수 있는 제도입니다. 무조건 쓸 수 있는 것은 아니고 본인의 업무를 다 마친 상태에서 휴가를 사용할 수 있습니다.
Q3.인턴 전환율은 어느 정도 되나요?: 인턴의 경우 1차 면접 이후에 인턴 실습을 하고 전환 면접을 보게 됩니다. 전환율은 정확하게 말씀드리기는 어렵지만 많은 기회를 드리려고 노력 중입니다. 제가 입사했을 시기엔 전환율은 90% 정도 됐던 것 같습니다
Q4.당진에서 서울로 오는 셔틀버스는 있나요?: 아쉽게도 당진과 서울은 셔틀버스는 운행하지 않습니다.
Q5.학사로 R&D에 입사할 경우 불이익이 있나요?: 아닙니다. 학사가 석사보다 좋은 성과를 낸 경우도 있습니다. 그래서 학/석사의 구분은 크지 않다고 생각합니다. 연구 과제도 동일합니다.
Q6.석사의 경우 어느 정도 경력을 인정해주나요?: 사원 2년의 경력을 인정해줍니다.
Q7.근무지는 어떻게 배정이 되나요?: 입사 후에 정해지게 되는데 기본적으로는 어떤 부서인지 어떤 제품을 담당하는지에 따라 달라집니다. 본인의 의사가 반영될 수 있습니다.
Q8.부서 이동도 가능한가요?: 가능합니다. 전부 원하는 직무로 이동해 드리지는 않지만 다른 팀으로 이동할 수 있습니다.

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