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채용설명회 현장스케치

아시아나항공(주)

설명회일시
2016.09.28
장소
이화여대
조회
10,163읽음
아시아나항공(주) 의 이미지

여행을 갈 때 많이 이용하는 아시아나 항공! 올해의 항공사 상을 연이어 수상하며 글로벌 항공업계에서 명성을 높이고 있는 아시아나항공의 채용상담회를 다녀왔습니다!

잡코리아 정나슬 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.아시아나 항공 하반기 탈락 이력이 있는데 재지원에 대한 불이익이 있나요?
전에 지원했던 기록이 다음 전형에 영향을 미치지는 않습니다. 다시 재평가됩니다.
Q2.채용 프로세스는 어떻게 되나요?
서류->직무적성, 한자시험->1차면접->2차면접->건강검진->최종합격 순입니다. 서류 발표는 10월 19일 오후 2시 예정입니다. 1, 2지망으로 지원 가능하고 원하시는 회사를 1지망을 위주로 지원해주십시오.
Q3.자격증은 필수인가요?
자격증 소지를 필수로 정하고 있는 직무 외에는 필수 사항이 아니지만, 우대사항으로 되어 있는 경우는 서류전형에서 보다 유리합니다.
Q4.여러 종류의 어학성적이 있는 경우 유리한가요?
네, 유효한 여러 종류의 어학성적이 있다면 유리합니다.
Q5.복수전공도 인정하나요?
복수전공도 주전공과 동일하게 인정하지만, 부전공은 인정하지 않습니다.
Q6.경력사항이 필요한가요?
신입사원 모집이므로 기본적으로 다른 직장경력은 고려 대상이 아니며, 단순 아르바이트 경력은 인정하고 있지 않습니다. 중요한 것은 자기소개서와 연계하여 쓰시는 것이므로 이것은 참조될 수 있습니다.
Q7.모집 전공이 아니더라도 지원할 수 있나요?
서류전형 시 모집전공 혹은 유사전공에 대하여 높은 점수를 부여하고 있지만, 모집전공이 아니더라도 지원 가능합니다.
Q8.모집 직무가 어떤 것들이 있나요?
저희 항공은 공항서비스/영업서비스/일반직, 항공기술, 운항관리를 모집하고 있습니다. 기술직은 사실 직무가 정해져 있지만, 공항서비스/영업서비스/일반직의 경우는 전부 모아서 뽑기 때문에 입사 후에 직무가 배치되실 것입니다.
Q9.각 단계별로 점수가 누적되나요?
아닙니다. 각 단계별로는 제로베이스 입니다.

서류전형

Q1.유효한 토익 성적이 없는 경우 지원할 수 없나요?
네. 입사지원 자격 미달로 자동 불합격입니다. Toeic Speaking 점수로 대체도 불가능합니다.
Q2.자기소개서 작성 팁이 있을까요?
자기소개서를 작성하실 때에는 직무소개를 보시고 하나를 선택해서 쓰시면 됩니다. 직무에 대한 관심도를 보여 주시면 됩니다. 회사의 인재상도 참고해서 본인의 경험과 잘 섞어서 써주시면 좋겠습니다.
Q3.서류전형에서 고려하는 사항은 어떤 것인가요?
지원자가 가지고 있는 역량과 학창 생활에 얼마나 충실했는지를 평가합니다. 어떤 전공을 얼마나 성실히 공부했고 자개개발에 노력하고 앞으로의 발전 가능성을 보며 회사에서 필요한 자격의 외국어, 자격증 경우는 가점 요소입니다.

인적성전형

Q1.직무적성검사의 내용과 진행은 어떤가요?
업종 및 직무에 적합한 성격유형과 건전한 정서를 가졌는지를 판별하는 인성검사와 기초직무능력을 테스트 하는 직무능력검사로 이루어집니다. 직무적성검사는 서류전형 합격자 발표 시 일시 및 장소 등이 함께 안내될 예정이며 오프라인으로 진행됩니다. 시중에 있는 문제집으로 유형만 파악해 보시면 되겠습니다.
Q2.한자시험은 어떻게 출제가 되나요?
한자능력검정시험 3급 한자 수준의 문제가 출제됩니다. 전부 객관식이며, 문항 수는 총 50개입니다. 문제 내용은 독음, 같은 의미 고르기, 괄호 채우기 등입니다.
Q3.한자시험은 언제 실시하나요?
한자시험은 직무적성검사와 같이 실시 됩니다.

면접전형

Q1.면접을 보실 때 자기소개서 기반으로 보시는 건가요?
자기소개서도 있고 다른 것도 같이 봅니다. 다른 것은 말씀드리기는 힘들 것 같습니다.
Q2.1차 면접은 어떻게 진행되나요?
1차 면접은 역량면접과 집단토의의 방법으로 전형과정을 진행합니다. 역량면접은 직업윤리, 프로페셔널, 성과지향 능력을 평가하고 동시에 진행하는 집단토의는 지원자의 의사소통, 리더십, 문제해결, 팀워크 등을 평가합니다.
Q3.2차 면접은 어떻게 진행되나요?
2차 면접은 인성면접으로 금호아시아나의 인재상인 성실하고 부지런한 사람, 연구하고 공부하는 사람, 진지하고 적극적인 사람에 부합하는 인재인지를 평가하게 되며, 면접자의 적응성, 로열티, 직업관, 태도 등이 평가 대상입니다.

회사

Q1.아시아나항공을 소개해 주실 수 있나요?
영업은 일반적인 세일즈보단 여행사를 통해 세일즈 전략, 기획합니다. 공항서비스직종은 탑승수속, 발권, 10개 직무로 통칭하여 부릅니다. 들어오면 1달 정도 매일 1시간씩 실제 업무자가 교육을 진행하고 본인과 맞지 않는다면 인사팀과 상담해서 바꿀 수 있습니다. CDP제도라고 해서 3년 되면 직무 순환이 돼서 역동성이 항공사에는 있습니다. 팀이 80개있고 직장생활을 하면서 3~5개 직무를 번갈아 수행 가능합니다. 조직 분위기는 사람들이 만들어나가는데 저희는
Q2.복지는 어떤 편인가요?
성과주의 인사로 차별보상 제도를 확대하고 있습니다. 그 외 업무개시 전 1시간 동안 개인 자율학습 및 다양한 내부강의 프로그램을 통해 자기계발을 하는 제도도 있습니다. 우수인재 양성을 위해 금호아시아나 MBA과정과 해외 MBA과정을 지원해드리고 있습니다.
Q3.근무지는 어디인가요?
아시아나항공 근무지역은 서울 아시아나타운 건물에서 근무하게 됩니다. 일반직은/영업서비스는 광화문 본사, 공항은 인천과 김포공항이기 때문에 경인입니다. 항공기술은 정비사입니다. 대졸 직원들은 라인에서 근무하다가 관리연구를 하는 경우가 많습니다. 운항관리는 노선관리 운항관리사입니다. 일반직은 입사하면 직무가 바뀔 수 있습니다.

직무

Q1.아시아나 항공의 영업서비스 같은 경우는 주말 근무를 하나요?
스케줄 근무를 하는 패턴이 있는데 영업서비스는 주말 근무가 많지는 않습니다. 실제 영업은 영업기획을 하시는 쪽입니다. 공항서비스는 근무패턴으로 월 단위로 본인 스케줄이 결정돼서 업무를 하십니다.
Q2.영업서비스직은 어떤 업무를 수행하나요?
여객/화물 영업과 관련된 제반 업무를 수행하는 직종입니다. 구체적으로 영업에 필수적으로 수반되는 직접판촉, 마케팅, 영업기획/관리 등의 업무와 항공협정, 운수권, 운임과 관련된 업무를 수행합니다. 영업과 관련된 다양한 정보를 계량화하고 분석할 수 있는 자료분석능력, 분석을 바탕으로 미래의 계획을 수립할 수 있는 기획능력이 요구되는 직무입니다. 또한, 협상, 대외활동, 직접판촉 등의 상황에서 고객을 설득할 수 있는 협상능력, 대인관계능력, 외국어능력도 영
Q3.부서 이동이 자유로운 편인가요?
개인별로 차이가 있습니다. 어떤 분들은 6개월하고 바뀌고 10년 계속 같은 직무를 수행하는 경우도 있고 그렇습니다. 보통 3년 마다 한 번씩 로테이션이 진행됩니다.
Q4.공항서비스직은 어떤 업무를 수행하나요?
항공기 출발편에서 도착편까지 공항에서 진행되는 모든 업무를 운영하고 기획하는 것이 공항서비스직의 업무 내용이며, 크게 발권, 탑승수속, 수하물, 라운지 서비스 등의 고객접점 업무와 이러한 공항서비스를 기획/관리하는 업무로 나뉩니다. 다양한 국적, 성별, 연령대의 손님에게 최적의 서비스를 제공해야 하므로 원만한 대인관계능력, 외국어능력, 국제적 감각 등이 필수적으로 요구됩니다. 또한, 비정상 운항상황을 신속하게 해결할 수 있는 문제해결능력, 순발력 등도
Q5.일반지원직은 어떤 업무를 수행하나요?
기획, 법무, HR, 재무, 구매, 환경, 경영지원, 고객, 홍보 및 운항승무, 캐빈서비스, 정비 등 현장 지원/관리 업무가 일반지원직에 해당됩니다. 필요역량은 수행하는 업무에 대한 전문적인 지식 요구되는 직종이며, 관련 전공자의 경우보다 수월하게 업무에 적응할 수 있습니다. 이와 더불어 관리능력, 업무추진능력, 기획능력이 필수적으로 요구되는 직무군입니다.

‘아시아나항공(주)’ 다른 취업정보

아시아나항공(주) 합격스펙 분석

  • 학점 3.67/4.5
  • 토익 803
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IM3
  • 외국어(기타) 1.2
  • 자격증 1.9
  • 해외경험 1.2
  • 인턴 1.1
  • 수상내역 1.3
  • 교내/사회/봉사 1.3

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.