단계별로 다르지만, 지원자가 회사의 5대 가치를 잘 실현해서 아시아 뷰티 크리에이터로 손색이 없는지가 가장 중요합니다. 그 다음으로는 지원자가 직무에 잘 맞는지, 회사 문화에 잘 적응할 수 있는지를 판단합니다.
Q3.채용 규모는 어느 정도인가요?
총 00명으로 부서별 TO는 말씀드리기 어렵습니다.
Q4.중복지원이 가능한가요?
아닙니다. 전산상으로도 중복지원은 불가능합니다.
Q5.전공 제한이 있나요?
아닙니다. 전공에 제한을 두고 있지 않지만, 경영지원은 전문 지식이 필요하기 때문에 관련 전공자들이 지원해주시길 바랍니다.
Q6.모집분야는 어떻게 되나요?
영업, 마케팅, 경영지원, 디자인, SCM으로 지원하실 수 있습니다.
Q7.모든 전형마다 평가점수가 누적되나요?
아닙니다, 제로베이스입니다. 다만, 임원면접 보실 때는 총 점수를 보긴 하지만 임원면접은 점수가 아니라 합/불로 평가하기 때문에 상관은 없습니다.
Q8.나이 제한이 있나요?
신입 중에는 30살인 분도 있고 기졸업자로 지원하셔서 경력직만큼 나이가 있는 분도 가끔 있습니다. 지원자분들 대부분이 젊은 분들이셔서 입사 연령대가 낮다고 보기 때문에 나이에 대한 부담은 안 가지셔도 됩니다.
서류전형
Q1.아모레퍼시픽의 소명인 아름다움은 여러 가지가 있는데 그 중에서 중점적으로 보는 가치는 무엇일까요?
저희가 말하는 아름다움은 내면과 외면이 조화를 이루는 아름다움을 말합니다. 단순히 눈에 보이는 비주얼이 아니라 내면이 가지고 있는 아름다움이 중요하기 때문에 자기소개서를 작성하시거나 면접을 보실 때도 이를 표현하시면 좋을 것 같습니다.
Q2.아모레퍼시픽이 추구하는 5대 가치 중에 가장 중요한 건 무엇인가요?
답은 없습니다. 가치 중에서 본인의 장점과 명확하게 부합하는 것이 있다면 과감히 어필하시고 단점이 있다면 그를 극복할 수 있다는 의지를 보여주는 방법도 있고 이 질문에 대한 답은 개인별로 다르겠죠.
Q3.어학성적으로 글로벌 역량을 보여줄 수 있을까요?
글로벌 역량을 보이고 싶으신 분은 있으신 점수를 쓰셔도 되지만 그 외에도 다른 글로벌 프로그램 참여 경험 등을 적어주시면 될 것 같습니다.
Q4.어학 성적이나 학점이 중요한가요?
저희는 어학 성적이 필수가 아니고 학점 제한이 없는 만큼 중요하지 않습니다.
Q5.지원서를 작성할 때 화장품에 관한 내용을 많이 적는 것이 좋을까요?
저희가 화장품 회사이긴 하지만 화장품보다는 인재상 관련으로 작성하시는 게 더 도움이 될 것 같습니다. 연구소로 지원하시는 게 아니면 화장품 내용이 지원에 그렇게 큰 영향력이 있을 것 같진 않습니다.
Q6.자기소개서를 쓸 때 팁을 주실 수 있나요?
글짓기보다는 단문과 두괄식으로 쓰셔야 읽는 사람에게 전달하고자 하는 내용을 쉽게 전달할 수 있습니다. “나만의 특유한 성격”과 같은 흔한 미사여구 대신, 본인이 얼마만큼 직무에 열정을 가지고 활동을 했는지, 직무 가치에 대해 고민을 많이 했는지 등을 작성하시면 좋은 평가를 받으실 수 있습니다.
Q7.서류심사에서 어떤 점을 주로 평가하시나요?
서류심사는 자기소개서 위주로 이루어지며, 자기소개서에 작성한 아름다움에 대한 지원자의 의견이 상투적이 아닌지를 주로 평가하기 때문에 본인의 의견을 솔직하게 써주셔야 합니다. 또한, 우리 회사는 직무를 다른 회사에 비해 공개적인 만큼, 자기소개서에 직무 역량과 관련된 내용을 작성해주길 바랍니다. 예를 들면, 학업 활동이나 대외활동, 공모전 준비, 아르바이트, 어학연수, 동아리 활동 등을 직무와 연결할 수 있겠죠.
인적성전형
Q1.인적성검사 준비를 어떻게 해야 할까요?
적성검사는 주로 그날의 컨디션에 따라 결과가 달라지기 때문에 자세하게 공부하기보단 오시기 전날 출제 유형만 파악하고 오시면 될 것 같습니다. 인성검사는 따로 준비할 필요는 없을 것 같습니다.
Q2.인성검사는 어렵나요?
인성검사는 응답 일치 정도가 떨어지면 탈락할 수 있기 때문에 최대한 솔직하게 시험 보시는 게 좋습니다. 실제로 적성검사보다 인성검사에서 판단 오류로 떨어지는 경우가 더 많습니다.
Q3.일반 인적성검사와 항목이 동일한가요?
네. 동일합니다. 언어, 한자, 한국사, 공간이해 등이 포함됩니다.
면접전형
Q1.직무역량면접은 몇 번 보나요?
1차 PT 면접과 2차 인터뷰로 나누어서 진행됩니다.
Q2.최종면접은 무엇을 평가하나요?
최종면접은 임원면접으로 회사와의 적합성을 평가합니다. 최종면접에서 떨어진 분들은 다음 채용 때 연락을 드려서 간단한 인터뷰를 거친 후 입사할 수 있게 하는 은메달리스트 제도가 있습니다.
Q3.면접에 합격한 사람만 인턴을 하나요?
네. 직무역량면접에서 합격하신 분들은 두 달 동안 인턴을 하시고 최종 임원면접을 보게 됩니다.
Q4.면접 복장은 어떻게 입어야 하나요?
단정하고 깔끔한 정장 차림으로 오셔야 합니다.
Q5.1차 면접은 어떻게 진행되나요?
1차 면접은 기업의 5대 가치에 기반해서 직무가치와 기업가치에 적합한지 판단하는 면접으로 일 대 일로 이루어집니다. 면접 보기 30분 전에 지원자들은 받은 주제를 30분간 준비하시고 면접관 앞에서 5분간 발표하신 후 질의응답이 이어집니다.
Q6.2차 면접은 다 대 다 면접인가요?
네. 2차 면접은 다 대 다로 일반적으로 생각하시는 면접입니다.
회사
Q1.혜초 프로젝트는 어떤 건가요?
우리 회사만의 특이한 복리후생 혜택으로 혜초 프로젝트는 지정된 나라에서 사원들이 현지의 문화와 분위기, 경제에 대해 이해하고 글로벌역량을 높일 수 있도록 지원하는 프로그램으로 사원들은 즐기면서 자신의 역량도 높일 좋은 기회입니다.
Q2.휴가는 많나요?
기본적인 연차 외에도 리프레쉬 휴가가 있고 원하는 시기에 원하는 만큼 자유롭게 사용할 수 있는 분위기입니다.
Q3.해외에서 근무할 기회가 많나요?
국내에서 근무하시면서 내부 시스템을 알게 되시면 해외로 나가실 기회가 많습니다. 우리 회사는 이제 막 해외로 뻗어 나가는 추세이기 때문에 기회는 많습니다.
Q4.육아휴직이나 여성 배려 제도가 잘되어 있나요?
아모레퍼시픽은 일과 가정의 양립이 잘되는 회사 중에 하나로 상을 받기도 했습니다. 우리 회사에서 임신하신 분들에게는 축하 선물을 드리고 대부분 육아휴직도 1년 정도 쓰는 분위기입니다. 이 외에도 복리후생 제도는 매우 자유롭게 누리실 수 있습니다.
Q5.근무복장은 정장인가요?
근무복장은 비즈니스 캐쥬얼입니다. 제 동료 중에는 로퍼나 스니커즈를 신는 사람들도 많습니다.
Q6.어떤 복지제도가 있나요?
우리 회사는 징검다리 휴일은 쉬게 되어 있고, 출근 시간에 제한이 없고 근무시간만 지켜서 원하는 시간대로 일할 수 있습니다. 또한, 다양하고 자유로운 휴가제도가 잘 갖추어져 있고 임신 축하 선물, 패션이나 메이크업을 가르쳐주는 클래스, 두피케어 클래스, beer 페스티벌 등 사내에서 다양한 복지 프로그램이 이루어집니다.
Q7.신입사원 연수를 중국으로 간다고 들었는데 특별한 이유가 있나요?
우리 회사 매출에서 중국은 제1의 글로벌 시장으로 굉장히 크기 때문에, 신입사원들의 중국 시장 동향 파악과 중국 문화 이해를 위해서 중국으로 연수를 보내고 있습니다.
Q8.선배님이 생각하시기에 아모레퍼시픽의 가장 특별한 기업문화는 무엇이라고 생각하세요?
저는 기업 내에서의 평등이라고 생각합니다. 저희는 사내에서 다른 사람을 부를 때 직급 대신 ‘님’ 호칭으로 부르고 있고 이러한 문화는 사원 개인마다 자신의 의견을 명확하게 얘기할 수 있는 분위기를 조성해줍니다.
직무
Q1.Mass BU는 어떤 업무를 하나요?
이쪽은 B2B 채널로 담당 거래처를 관리하고 월별 실적관리, 프로모션이나 상품개발과 같은 영업 전략 수립을 담당하고 있습니다. 업무 특성상 종종 출장도 있습니다.
Q2.SCM은 어떤 업무를 하나요?
SCM은 공학 전공자도 많이 지원하는 부서로, 우리 회사에 모바일 프로젝트가 늘어나면서 외부 개발자와 회사가 요구하는 내용을 연결해주는 업무를 하는 곳으로 IT 관련 부서입니다.
Q3.교육 직무를 하고 싶을 경우 교육학 전공이 도움되나요?
우리 회사의 교육을 담당하는 부서는 교육 내용 숙지도 중요하지만, 교육 프로그램을 편성할 수 있는 능력도 중요합니다. 교육학 전공이시라면 개인이 일을 하는 데 있어서 도움이 되는 부분은 있겠지만, 공식적으로 우대하지는 않습니다.
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