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(주)케이피알앤드어소시에이츠

채용중 1 건

설명회일시: 2019.11.15
장소: [2019 한경 잡콘서트] 캐치 신촌
조회: 20,600읽음

종합 커뮤니케이션 그룹 KPR에서 인턴을 채용하고 있습니다! PR업계를 희망하는 인재라면 이번 채용 놓치지 마세요! KPR은 국내 최대 PR 회사 중 하나로 창립 30주년을 맞이했습니다. 오랜 경험으로 축적된 홍보 전문역량을 바탕으로 디지털 테크놀로지, 크리에이티브 콘텐츠, IMC 콜라보레이션, 마케팅, 프로모션 영역 등 커뮤니케이션 전 부문에 걸쳐 전략 컨설팅을 제공하고 있습니다. 인턴 외에도 현재 경력직 대리/과장/차장 채용 중이며 신입직원 및 경력직 사원 채용은 수시로 진행되고 있으니 아래 채용상담회 후기에 주목해 주세요!

취재:인턴기자 방아림/에디터:이해니, 양예슬 매니저

채용설명회 질의응답

채용

Q1.지원 접수 기간이 언제인가요?: 11월 22일까지입니다. 그러나 채용 진행 상황에 따라 조기 마감 또는 기간 연장될 수 있습니다. 또한, 신입 및 경력직은 정기채용 외에도 수시채용으로 지원서를 받고 있습니다.
Q2.인턴은 채용전환형 인턴인가요?: 인턴의 경우 6개월 단기 채용입니다. 재학생들이 휴학 후 지원하시는 분들이 많고 요즘에는 졸업예정자 또는 졸업자들도 많이 지원하는 추세입니다. 인턴 근무 기간 동안 근무 평가가 우수한 인턴의 경우 인턴 근무 종료 시점에 채용 계획이 있다면 정직원 채용을 적극적으로 고려하고 있습니다. KPR 정직원 중에서도 KPR 인턴 출신이 다수 근무하고 있습니다.
Q3.전형 절차가 궁금합니다.: ▶ 인턴 : 서류전형(합격자 개인통보) > 면접전형(팀 인터뷰) ▶ 신입 : 서류전형(합격자 개인 통보) > 1차 인터뷰(직무 인터뷰 / 영어 인터뷰 / 경영진 인터뷰) > 2차 인터뷰 (1차 인터뷰 후 회사의 필요에 따라 추가 인터뷰 요청 가능) 순으로 진행됩니다.
Q4.모집 직무는 무엇이 있나요?: 현재 PR 경력자 및 인턴을 모집 중입니다. PR 경력 채용의 경우 헬스케어 분야와 B2B/B2C분야에서 대리~차장급을 모집하고 있습니다.
Q5.모집 인원은 몇 명인가요?: 약간 명입니다.
Q6.지원자격이 있나요?: ▶ 인턴: 6개월 근속 가능한 분(휴학생 선호), PR 및 관련 업무에 관심과 열정을 갖고 계신 분, 성실하고 긍정적이며 적극적인 근무 자세를 갖추신 분입니다. ▶ 신입(수시) : 4년제 대학 졸업자, 평소 커뮤니케이션, PR, 광고업에 관심이 많고 열정을 가지신 분입니다.
Q7.제출할 서류는 무엇이 있나요?: 국, 영문 이력서 및 자기소개서입니다. 형식은 자유입니다.
Q8.우대사항이 있나요?: 공모전 수상 경험이나 업무에 도움이 되는 경험(인턴, 봉사활동, 취미 활동 등), 업무에 필요한 영어 능력 우수자 등이 우대 사항에 포함될 것 같습니다. 최근에는 SNS와 디지털마케팅에 대한 이해도가 있는 분들을 선호하는 경향이 있습니다.
Q9.우대사항은 가점을 주나요?: 채용 담당자들과 팀의 상황에 따라 다르겠지만 맡게 될 업무에 따라 가점이 될 수 있습니다.
Q10.KPR 인턴 경력이 있으면, 나중에 신입 지원 때 유리한가요?: KPR 인턴 경력이 있다고 해서 무조건 유리한 것은 아니지만, 홍보대행사 업무 경험이 있다는 점이 업무의 이해도 면에서 유리하게 작용할 수는 있겠습니다. 또한, 인턴 기간의 평가가 매우 중요한 판단 요인이 되겠습니다.

서류전형

Q1.자기소개서에서 중점적으로 평가하는 것이 무엇인가요?: KPR 지원동기, PR에 대한 열정, KPR 또는 관련 업종 입사를 위해 어떤 노력을 해 왔는지를 중요하게 생각하고 있습니다. 지원자 개개인의 역량과 KPR 및 PR 업무와의 연관성도 중요할 것 같습니다.
Q2.자기소개서 작성요령이 있나요?: 자기소개서는 특별한 형식이 없이 KPR과 PR에 대한 관심과 업무 관련 경험을 중심으로 솔직하고 논리적으로 작성하면 되겠습니다.
Q3.자기소개서 작성 시 유의할 점이 있나요?: 가끔 어떤 자기소개서를 보면 회사명만 바꿔서 제출했다는 느낌을 받는 것들이 있습니다. 이런 소개서는 당연히 관심도가 떨어지게 되어있습니다. PR인들이 특히 중요하게 생각되는 문법과 철자법이 틀린 경우에도 서류심사 통과를 기대하기는 어렵겠습니다.
Q4.인턴, 아르바이트, 봉사활동도 모두 증빙서류가 있어야 하나요?: 증빙서류는 요구하지 않습니다. 단, 정확한 활동 시기, 회사 또는 기관명, 활동내용은 이력서에 기재가 필요합니다.
Q5.채용에 있어 공인어학 성적의 비중이 궁금합니다.: 공인어학 성적이 채용에 결정적인 영향을 미치지는 않지만, 어학 성적이 매우 우수한 경우 맡게 될 업무에 따라 가산점이 있을 수 있습니다.
Q6.서류 제출에 주의할 점이 있나요?: 이력서 및 자기소개서에는 정확한 사실을 기재해야 하며 신입 직원 채용의 경우 학교에서 발급한 졸업증명서가 필요합니다.

면접전형

Q1.면접일은 언제인가요?: 우선 지원 마감 이후 팀에서 서류 검토 후 인터뷰 대상자분과 일정 조율 후 결정됩니다.
Q2.면접 장소는 어디인가요?: KPR의 지정된 회의실에서 진행됩니다.
Q3.면접은 어떻게 진행되나요?: 1차 면접의 경우, 채용하는 팀의 팀장과 임원이 함께 배석하여 인터뷰 진행을 합니다. 보통 3분 정도 들어오셔서 한번에 약 30분 정도 인터뷰를 진행하며, 인터뷰 처음에 자기소개 시간을 드립니다. 이후 원어민 컨설턴트와 영어 인터뷰가 약 15~20분 정도 진행되고, 마지막으로 대표님과의 인터뷰가 진행됩니다.
Q4.면접에서 어떤 질문을 하나요?: 인턴과 신입 직원들에게는 KPR에 대한 관심, PR 업무에 대한 이해도, 관련 경험에 대한 질문을 주로 합니다.
Q5.면접에 관한 Tip 부탁합니다.: 일단 이력서와 자기소개서에 기술한 내용에 대해서 정확하고 논리적으로 설명할 수 있어야 하고 특히 얼마나 열정이 있는 사람인지, KPR에 어떤 기여를 할 수 있을지 충분히 생각하고 면접을 보는 것이 중요하겠습니다. 영어면접 또한 자기 소개를 자신 있게 하고 이력서에 기재된 사항을 잘 설명할 수 있으면 무난하게 면접을 보실 수 있겠습니다.
Q6.면접 복장은 무엇인가요?: 특별히 면접 복장을 제한하지는 않지만, 인터뷰 자리에 적합한 단정한 복장이면 좋을 것 같습니다.

회사

Q1.KPR이 원하는 인재란 어떤 사람인가요?: 상대방을 배려하고 존중하는 인재, 관계를 중시하는 친화력 있는 인재, 커뮤니케이션의 가치를 이해하는 열정적인 인재입니다.
Q2.동종업계와 비교했을 때 KPR의 장점은 무엇인가요?: 지난 30년간 쌓아온 업계의 know-how와 네트워크가 탄탄하고 장기근속하신 훌륭한 선배들이 많아 신입AE들이 체계적으로 업무를 배울 수 있는 환경을 갖추고 있습니다. 오랜 기간 축적된 PR 전문역량을 바탕으로 디지털 테크놀로지, 크리에이티브 콘텐츠, IMC 콜라보레이션, 마케팅, 프로모션 영역 등 커뮤니케이션 전 부문에 걸쳐 전략 컨설팅을 제공하는 통합 커뮤니케이션 회사로 성장하고 있으며 이에 따라 다양한 업무를 경험할 수 있습니다.
Q3.복리후생으로 무엇이 있나요?: ▶ 근태 우수, 장기 근속, 뉴비즈 수주 등 다양한 포상을 통해 직원들에게 동기를 부여하고 있습니다. ▶ 직급 및 개인 필요 역량에 따라 디지털, IMC, 언론, 이벤트, 크리에이티브 등 주요 PR 분야 교육을 운영하고 있습니다. ▶ 봉사, e스포츠, 축구, 골프, 전시 등 다양한 사내 동호회를 지원하며 직원들의 취미 생활을 적극 장려합니다. ▶ 둘째 주 금요일 Happy Hour에는 한 달 동안의 즐거운 소식을 나누고 일찍 퇴근합니다. ▶ 매달 마지막 주 금요일은 Premium Friday로 오후 4시까지만 근무하고 개인 여가 시간을 즐길 수 있습니다. ▶ 육아, 학업 등 개인 사정에 따라 근무 시간을 유연하게 조정할 수 있습니다. ▶ 다양한 휴가 제도를 통해 휴식과 재충전의 시간을 가질 수 있습니다(연차, 근속 포상, 경조사, 공가 등). ▶ 팀 교육비 지원, 명절 선물 증정, 콘도 회원권 이용 등의 혜택을 제공합니다.
Q4.기업문화가 어떻게 되나요?: KPR은 수평적인 조직문화로 직급에 상관없이 자유로운 분위기 속에 소통하고 각자의 의견을 나누는 편입니다. 또한, 사회에 해가 되는 회사나 제품의 PR은 사절하는 PR 윤리 강령을 지키고 있습니다.
Q5.승급 제도가 궁금합니다.: 임원을 제외하고는 해당 직급 근속 기간이 2년이 되면 진급 심사 대상이 되며, 매년 2번의 평가(상, 하반기)를 통해 진급 심사를 실시하고 있습니다.
Q6.성비가 어떻게 되나요?: 여성의 비율이 높은 편입니다.
Q7.인턴 급여, 신입사원 연봉은 얼마인가요?: 인턴은 정부에서 고지한 최저임금을 반영하여 기본급을 지급하고 있으며 교통비 및 식대를 별도로 보조하고 있습니다. 신입 및 경력 직원은 개개인의 역량에 따라 급여 협상을 진행하고 있습니다.

직무

Q1.입사일이 언제인가요?: 팀 별 상황에 맞춰 입사예정자와 논의하여 입사일을 결정합니다.
Q2.인턴은 구체적으로 어떤 일을 하나요?: 담당하는 고객사의 오전 뉴스 및 각종 매체 (잡지, 온라인 매체 등) 뉴스 기사 검색, 제안 작업이나 프로젝트에 필요한 자료 리서치, 보고서 작성을 위한 초반 작업, 영문 번역 및 요약 작업, 이벤트 현장 지원, 경쟁사 분석 및 시장 조사 등 다양한 업무를 하고 있습니다.
Q3.부서 배치는 어떤 방식으로 이루어지나요?: 각 팀별로 인턴을 모집하고 있으며 채용이 되면 해당 팀에서 일하게 됩니다.
Q4.채용전환형 인턴의 경우, 주된 평가사항이 무엇인가요?: 근무 태도, 업무 이해도, 발전 가능성 등을 평가요소로 보고 있습니다.
Q5.인턴실습 후 정규직 전환 비율은 어느 정도 되나요?: 정해진 비율은 없으며 신입 직원이 필요한 경우 위에서 말씀드린 평가요소에 따라 우선으로 면접을 진행하고 있습니다.
Q6.야근이나 주말근무가 잦은 편인가요?: 회사의 방침에 따라 인턴은 야근과 주말근무가 없습니다. 직원도 주 52시간 근무제에 따라 업무와 삶의 균형을 지향하고 있으며, 불가피한 주말 근무 시 평일에 대체하여 휴무할 수 있는 제도를 시행하고 있습니다.

기타

Q1.KPR에 입사를 원하는 지원자들에게 마지막 한마디 부탁합니다.: 위에서 설명했지만, Why KPR? 인지 잘 생각하셨으면 좋겠습니다. 막연히 지인에게 들어서가 아니라 개인적인 포부, 어떻게 회사에 기여할 수 있을지에 대한 고민을 충분히 하시고 면접에 임하는 것이 좋겠습니다. 입사 전에 KPR website와 블로그, SNS 채널들을 보시면 KPR이 어떤 방향으로 성장하고 있는지, 어떤 업무를 하고 있는지에 대한 이해도를 충분히 줄 수 있다고 생각합니다. 입사하시는 모든 분에게 좋은 결과 있기를 바랍니다. 감사합니다.

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