㈜한미글로벌건축사사무소 채용설명회

공채 세부메뉴

공채새글

최근 본 메뉴

닫기

닫기

채용설명회 현장스케치

㈜한미글로벌건축사사무소

채용중 1 건

설명회일시: 2019.10.08
장소: 고려대학교 하나스퀘어채용상담실
조회: 5,634읽음

대한민국 최초 건설사업관리 CM/PM을 도입한 한미글로벌을 소개합니다! 한미글로벌은 ENR이 선정한 세계 9위 건설 회사입니다. 국내 주요 사업으로 서울 월드컵경기장, 도곡동 타워 팰리스, 을지로 SK T-TOWER, 평창 알펜시아 리조트, 과천 국립과학관, 롯데월드타워가 있습니다. 해외 사업은 전 세계 50여 개국으로 타워, 복합단지, 발전소 등 다양한 사업으로 진출했습니다. 이것만으로 글로벌 회사라고 할 수 없겠죠? 중국, 동남아, 인도, 일본 등에 국외법인을 가지고 있으며, 세계 유수 기업들과 전략적 제휴가 되어있어 글로벌 네트워크를 구축하고 있습니다. 이러한 한미글로벌에 입사하고 싶다면? 인사담당자가 전해주는 채용 팁 한 번 확인해보세요!

취재:방아림 인턴기자/에디터:이해니,양예슬 매니저

채용설명회 질의응답

채용

Q1.지원 접수 기간은 언제까지인가요?: 10월 14일부터 10월 21일 24:00까지입니다.
Q2.전형 절차가 궁금합니다.: 서류전형 > 인적성검사(AI) > 1차 실무진면접 > 2차 경영진면접 > 채용검진 > 최종합격 순으로 진행됩니다.
Q3.모집 직무는 무엇이 있나요?: 건축, 토목, 기계, 전기입니다.
Q4.모집 인원은 몇 명인가요?: 두 자릿수입니다.
Q5.전형별 선발 인원의 몇 배수를 뽑나요?: 서류전형 10배수이며, 인적성 기준 미달자는 탈락입니다. 1차 면접에서 5배수, 2차 면접에서 3배수입니다.
Q6.지원자격이 있나요?: 학사 이상 기졸업자 및 2020년 2월 졸업예정자, 2년 이내 취득한 공인영어성적 보유자(TOEIC 800점, TOEIC Speaking Level 6, OPIc IM 등급 이상 또는 동등자격 보유자)
Q7.우대사항이 있나요?: 건축, 토목, 기계/설비, 전기 관련 전공자, 관련 기사 자격증, 어학능력 우수자입니다.
Q8.어학능력 우수자는 기준이 무엇인가요?: 토익 기준 800점 이상이며, 1차 면접에서 영어테스트 후 평가합니다.
Q9.우대사항의 모든 항목은 가산점을 주나요?: 기사 자격증만 가산점이 있습니다.
Q10.지원서에 해외연수 여부 선택란이 있습니다. 당락에 직접적인 영향을 주나요?: 아니요. 참조사항입니다.

서류전형

Q1.서류합격 발표는 언제인가요?: 11월 초 예정입니다.
Q2.자기소개서 작성 항목은 무엇인가요?: ‘1. 지원분야와 관련 역량 기술 2. 실적과 실패 경험 중 가장 기억에 남는 것 기술 3. 직업적 목표 또는 지원분야와 관련 개인적 비전 4. 회사의 핵심가치 중 하나인 '정직'과 관련, 업무상 또는 생활에서 정직함(투명성, 윤리성 또는 건전성)을 실천한 사례 5. 한미글로벌에 입사하려는 이유’입니다.
Q3.자기소개서에서 중점적으로 평가하는 것이 무엇인가요?: 내용 면에서 지원자가 준비한 과정, 입사 동기와 의지, 내용에 대한 진실성입니다. 형식 면에서는 논리성, 오탈자, 지정 글자 수보다 현저히 짧게 쓰는 등을 기본적인 것들을 확인합니다.
Q4.자기소개서 작성요령이 있나요?: 첫째는 진실하게 작성하는 것입니다. 둘째는 생각을 단순히 나열하는 것보다, 논리적인 구조로 작성해야 합니다. 입사 의지, 준비과정을 명확히 표현하는 것이 좋습니다.

인적성전형

Q1.시험일은 언제인가요?: 11월 중순 예정입니다.
Q2.시험 장소는 어디인가요?: 온라인(AI)으로 진행합니다.
Q3.인적성 시험은 어떻게 진행되나요?: 시험 동안 자유롭게 원하는 시간, 장소에서 진행할 수 있습니다. 진행시간은 1시간 내외입니다. 적성검사는 수리문제의 경우 게임, 시뮬레이션 문제들이 나옵니다.
Q4.인적성에 관해 요령이 있나요?: 화상으로 진행하므로 표정도 평가된다는 점 참고 바랍니다. 대답은 진실성 있게, 일관적으로 해야 좋은 평가를 받을 수 있습니다. 거짓된 대답을 하면 신뢰성이 떨어집니다.
Q5.인적성 점수가 면접에 영향을 끼치나요?: 면접 시 인적성 답변을 토대로 질문합니다만, 점수가 영향을 주진 않습니다. 점수는 인적성 전형에서 기준에 미달자를 선별할 때만 사용합니다.

면접전형

Q1.면접일은 언제인가요?: 1차는 11월 말, 2차는 12월 초 예정입니다.
Q2.면접 장소는 어디인가요?: 1차 면접은 코엑스, 2차 면접은 본사입니다.
Q3.1차 면접은 어떻게 진행하나요?: 직무면접과 영어면접입니다. 직무 면접은 직무 전문가(실무진)들이 면접관으로 참여합니다. 지원자들은 3인 1조로 구성하여 면접을 진행합니다. 한 조당 소요 시간은 약 40분입니다. 지원 직무에 대해 질의를 하는데 대부분 전공 지식수준을 확인하는 것이며, 어떻게 활용할 것인지도 묻습니다. 영어 면접은 원어민이 면접관으로 들어가며 3인 1조로 진행합니다. 일상적인 대화를 하며, 지원 동기와 장래 희망을 묻습니다. 소요 시간은 약 30분입니다.
Q4.2차 면접은 어떻게 진행되나요?: 임원 면접으로 한 조당 40분 정도 진행합니다. 지원자는 3인 1조로 구성합니다. 회사의 가치관과 맞는 지원자인지, 기업 문화에 잘 적응할지, 의사소통 능력 및 협업 능력 등을 확인하는 질문을 합니다.
Q5.면접 복장은 무엇인가요?: 정장입니다.
Q6.면접에 관한 팁을 알려주세요.: 면접장에서도 어느 정도 경각심을 가지는 것이 좋습니다. 면접 대기장과 면접장에서 태도가 심하게 다르면 감점 요인입니다. 면접 진행 중 어려운 질문이 나왔을 때 크게 당황하지 않길 바랍니다. 당황하면, 다음 질문에도 답을 제대로 못 합니다. 질문 한 개정도 대답하지 못했다고 하여 무조건 탈락하지 않습니다. 모를 땐 모른다고 솔직하게 말하는 것도 한 방법입니다. 종합적인 판단이니 이를 염두에 두고 면접에 임하길 바랍니다.

회사

Q1.어떤 인재를 원하나요?: 기술을 계속 개발하는 사람, 회사와 함께 전문가로 성장할 수 있는 사람, 동료들과 잘 어울릴 수 있는 사람, 사회공헌 가치관을 지닌 사람입니다.
Q2.동종업계와 비교했을 때 한미글로벌의 장점은 무엇인가요?: 우리나라에서 CM/PM 개념을 처음 도입했습니다. ENR이 선정한 국내 1위, 세계 9위 회사입니다. 즉, 국내 업계에서 기술력, 전문성 최고인 기업입니다.
Q3.복리후생으로 무엇이 있나요?: Refresh 휴가는 5년 근무 후 한 달 휴가, 안식 휴가는 10년 근무 후 두 달간 유급 휴가가 주어집니다. 회사에서 무조건 시행하며, 직원들 간 만족도가 정말 높습니다. 그 외 주택자금 마련 지원, 미혼은 결혼정보업체 관련 지원, 건강검진, 콘도 이용, 자녀 수 제한 없이 학자금 지원 등 있습니다.
Q4.인재 육성을 위한 제도가 있나요?: 해외에서 한 달 살아보기 프로그램이 있습니다. 유럽 등에 가서 유명 건축물을 보며 해외에서 살아보는 것입니다. 비용은 회사에서 지원합니다. 그 외 1년에 2~3명 선발하여 대학원 학비 지원, 1년에 2명 미국·영국 등 주니어급 연수 파견 등이 있습니다.
Q5.기업문화가 어떻게 되나요?: 건설 회사임에도 유연합니다. 직급과 관계없이 서로를 전문가로 존중하는 문화가 자리 잡혀있기 때문입니다. 그리고 한미글로벌이 사회 공언에 관심이 많으므로 구성원들도 이에 영향을 받았습니다. 직원들이 한 달에 한 번 전국에 도움이 필요한 시설에 가서 봉사하는 문화가 있습니다.
Q6.승급 연도가 어떻게 되나요?: 승진 제도는 포인트제로 운영합니다. 인사평가, 포상 등 점수화합니다. 기준 점수가 채워지면 승진 기회를 얻을 수 있습니다. 따라서 연차에 구애받지 않습니다. 평균적으론 한 직급마다 4년 이내입니다.
Q7.남녀 비율이 어떻게 되나요?: 이전에는 기술 분야를 전공한 여성이 적었기 때문에 여성 직원 비율이 낮았습니다. 근래엔 여성 직원 비율이 계속 상승하고 있습니다. 4~5년 전부터 신입사원 여성 비율은 40%입니다. 동종업계와 비교하였을 때 높은 편입니다. 육아 휴직도 철저하게 지키고 있으며, 휴직 기간이 법정 기준보다 조금 더 깁니다. 또 회사에서 출산을 장려하므로 육아가 부담되어 퇴직하는 사례도 없습니다.

직무

Q1.입사일이 언제인가요?: 1월 6일 예정입니다.
Q2.수습 기간이 있나요?: 네. 3개월입니다.
Q3.근무지는 어디인가요?: 국내외 현장입니다.
Q4.부서 배치는 어떤 방식으로 이루어지나요?: 프로젝트마다 적합한 사람들로 채웁니다.
Q5.신입사원은 6개월간 해외현장에 가는 과정이 있습니다. 필수과정인가요?: 네. OJT로 신입사원은 필수로 가야 합니다. 해외 현장에선 다양한 문화권의 직원들과 부딪쳐 보고, 문화를 익히는 등 경험을 다질 수 있도록 합니다.
Q6.해외현장 체험 국가가 정해져 있나요?: 사업을 진행하는 곳으로 가기 때문에 매번 바뀝니다. 최근에는 사우디, 헝가리, 인도, 인도네시아로 갔습니다.

기타

Q1.업무 특성상 해외 연수 경험과 해외 경력이 중요한 거 같습니다. 해외 경험이나 경력이 없는 지원자가 합격한 사례가 있나요?: 해외 경험·경력이 없는 사람들도 많습니다. 경험과 경력이 있으면 긍정적인 영향을 주지만, 당락을 좌우하지 않습니다.
Q2.실무자로서 바라는 후배는 어떤 사람인가요?: 프로젝트 단위로 일하므로 팀워크가 좋아야 합니다. 특히 해외 현장에선 서로 다른 환경에서 살아온 사람들이 모이니, 잘 소통하며 조화롭게 일해야 합니다. 고객과 소통도 중요합니다. 마지막으로 지속 성장하고자 하는 의지입니다. 엔지니어 기술이 가장 중요하지만, 회사와 함께 전문성을 키워나갈 인재를 원합니다.
Q3.한미글로벌에 입사하기 위해 어떤 노력을 했나요?: 저는 건설관리 대학원을 전공하였습니다. 건설관리 지식을 갖추는 데 도움이 되었고, 취업 정보를 얻는 데도 도움이 되었습니다. 한미글로벌이 전공 분야에서 최고 기업이기에 학교 선배나 여러 인맥을 통해 회사에 관해서나 채용 정보를 얻을 수 있었습니다. 그리고 인터넷으로 회사에 대한 정보를 찾아보기도 했습니다.
Q4.한미글로벌에 입사하고 싶어 하는 취업준비생들에게 마지막 한마디 부탁합니다.: 취업 준비 기간에 많은 회사에 지원합니다. 어떤 마음인지 이해합니다. 다만 무작정 많은 회사에 지원하는 것보단, 자신이 어느 회사와 맞는지 확인해야 합니다. 회사가 지원자를 검증하는 것처럼, 지원자들도 회사를 검증해야 합니다. 입사 후 회사와 맞지 않아 1, 2년 만에 그만두는 실패확률을 줄이려면, 오래 다닐 수 있는 회사인지 살펴봐야 합니다. 또 가고 싶은 회사를 정하면, 회사에 관한 관심이 깊어지고 지원 동기가 뚜렷해집니다. 이런 지원자는 채용 시 눈에 띌 수밖에 없습니다.

목록보기

‘㈜한미글로벌건축사사무소’의 채용설명회 후기 더보기

‘2019년 상반기’ ㈜한미글로벌 채용상담회 후기8,000읽음

전체보기

‘㈜한미글로벌건축사사무소’ 진행중인 채용공고

D-5

(한미글로벌) 인사팀 Payroll 담당자 모집

HRD·HRM

경력무관 학력무관 서울

검색

주요서비스

채용정보 세부메뉴

공채 세부메뉴

채용설명회 현장스케치

㈜한미글로벌건축사사무소

채용설명회 질의응답

채용

서류전형

인적성전형

면접전형

회사

직무

기타

‘㈜한미글로벌건축사사무소’의 채용설명회 후기 더보기

‘㈜한미글로벌건축사사무소’ 진행중인 채용공고

‘㈜한미글로벌건축사사무소’ 직원들이 졸업한 대학교는 어디일까요?

잡코리아 기타 정보

배너

공지사항

잡코리아 서비스 링크

고객센터

검색

주요서비스

채용정보 세부메뉴

공채 세부메뉴

채용설명회 현장스케치

㈜한미글로벌건축사사무소 스크랩

채용설명회 질의응답

채용

서류전형

인적성전형

면접전형

회사

직무

기타

‘㈜한미글로벌건축사사무소’의 채용설명회 후기 더보기

‘㈜한미글로벌건축사사무소’ 진행중인 채용공고

‘㈜한미글로벌건축사사무소’ 직원들이 졸업한 대학교는 어디일까요?

잡코리아 기타 정보

배너

공지사항

잡코리아 서비스 링크

고객센터

㈜한미글로벌건축사사무소