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채용설명회 현장스케치

의료법인삼광의료재단

설명회일시
2015.10.26
장소
경희대학교
조회
4,286읽음
의료법인삼광의료재단 의 이미지

의료법인 삼광의료재단은 1985년 창립되어 올해로 창립 30주년을 맞이한 임상병리 검사 수탁 전문기관입니다. 신뢰받는 진단검사로 행복을 추구하는 新 의료서비스의 명가인데요. 이번에 다양한 직무를 채용한다고 하니 그 채용설명회 현장으로 함께 가볼까요?

잡코리아 박희주 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.이번에 가장 많이 뽑는 직무는 어떤 직무인가요?
일단 모든 직무를 합쳐서 00명을 뽑는데요. 그중 영업 직무가 가장 많이 필요해요. 지금 영업에서 7개의 지점이 더 생겨서 새로 많이 뽑아야 하기 때문이에요.
Q2.전체적인 채용 절차가 어떻게 되나요?
일단 11월 1일 24시까지 서류신청을 받고요. 서류전형을 통과하시면 1차 면접인 실무진 면접을 진행합니다. 1차 면접에 합격하시면 2차 면접인 임원진 면접을 진행하고요. 최종 합격하시면 신체검사 후 입사하시게 됩니다.
Q3.이번에 채용하는 직무는 어떤 것들이 있나요?
크게 검사, R&D, 경영, 영업 부문에서 채용이 이루어지고요. 세부적으로 검사 부문에서는 미생물, 면역핵의학, 분자생물, 세포병리 분야를 뽑습니다. R&D 부문은 유전체 분야를 뽑고요. 경영 부문은 비서와 홍보분야를 뽑습니다.

서류전형

Q1.혹시 서류전형에서 몇 배수를 뽑으실 예정인가요?
4배수 뽑을 예정이에요.
Q2.자기소개서의 Tip을 주신다면 어떤 게 있나요?
가장 중요한 건 인재상을 벗어나면 안 된다는 거에요. 모든 회사에는 가치관과 이념이 다 있어요. 자기소개서에서 가장 중요한 건 그 회사의 인재상과 본인의 평상시 생각이 얼마나 맞는지를 어떻게 부각할지 인 것 같아요.

면접전형

Q1.1차 면접인 실무진 면접은 어떻게 진행되나요?
실무진 면접은 처음엔 집단토의로 진행하고요. 그 후에 구조화된 인터뷰를 진행합니다. 해당 팀의 팀장이 실무로써 지원자를 평가하는 거에요. 이 사람을 우리 팀에서 데리고 일할 수 있을지 보는 거죠. 이 직무에 역량을 갖추고 있는지 봐요. 면접관 3명, 지원자 3명이 들어갑니다.

회사

Q1.영업 부서에 있다가 인사팀으로 직무순환이 가능한가요?
네. 저희는 부서이동신청제가 있어요. 지원서를 받고 그 팀의 필요한 인원이 있으면 인사발령이 나와요. 남자분들은 임상병리사 면허증을 가지고 영업 직무로 입사했다가 검사 직?シ?이동하시는 경우도 있어요. 또는 그 반대로 검사 직무에 계시다가 영업 직무로 가시는 분들도 있고요.
Q2.근무지는 어디에 있나요?
서초구 양재동에 본사가 있어요. 영업 직무의 경우만 서울, 경기, 대구, 경북, 충북, 경남, 전남 등 38개의 지점으로 나누어 배치됩니다.

직무

Q1.홍보 직무는 어떤 일을 하고 어떤 역량이 필요한가요?
홍보 직무는 삼광의료재단의 사업 내용을 주요 고객사에 알리고, 각종 홍보자료를 제작하여 전문적인 기업 이미지를 구축, 대외 인지도 상승 활동이 주요 업무에요. 필요 역량으로는 임상검사에 대한 기본적인 지식, Teamwork, 의사소통능력, PR Skill이 있어요. 홍보도 전공 무관이니 MS-Office, Photoshop을 잘 다루시는 분이라면 꼭 도전하면 좋겠어요.
Q2.영업 직무 같은 경우 남자가 많나요?
아무래도 그런 편이에요. 물론 영업 직무에도 오래 근무하신 여직원이 두 분 계세요. 일도 잘하고 계시고요. 하지만 신입으로는 여성분이 잘 안 들어오더라고요. 지원은 가능하고 남녀 차별도 두지 않아요. 다만, 고객을 상대하고 매일 운전하고 다녀야 하니 여성분들이 조금 힘들 수 있어요.
Q3.영업 직무는 어떤 일을 하고 어떤 역량이 필요한가요?
영업 직무도 삼광의료재단의 핵심 업무인데요. 주요 고객사와의 원활한 소통을 책임지고 있어요. 또한, 신규 고객사 확보, 고객 관리가 주요 업무입니다. 필요한 역량으로는 문제해결력, 새로운 업무에 대한 도전정신, 끈기 있는 영업추진력, 서비스 정신, 시장분석 능력 등이 있겠네요. 전공 무관이니 많은 분이 도전하셨으면 좋겠어요.
Q4.R&D 직무는 어떤 일을 하고 어떤 역량이 필요한가요?
R&D 직무는 삼광의료재단의 미래 사업을 책임지고 있으며, 검사법 개발, 시약 개발이 주요 업무에요. 임상검사에 대한 전문지식, 팀 워크, 꾸준한 자기계발, 성실함이 필요한 부분이죠. 이번에 R&D 직무는 생물학 관련 전공자로 석사 이상만 뽑으니 참고하세요.
Q5.검사 직무는 어떤 일을 하고 어떤 역량이 필요한가요?
검사시험 부문은 삼광의료재단의 핵심업무이며, 환자의 질병 치료에 가장 필수적인 임상검사 결과를 정확하고 신속하게 진단하는 업무에요. 검사에 필요한 임상지식, Teamwork, 꾸준한 자기계발, 성실함이 필요한 역량이에요. 그리고 검사직무는 임상병리사 면허증이 있어야 지원 가능하니 참고하세요.
Q6.경영 부문의 비서직무는 비서팀이 있는 건가요? 아니면 경영진의 개인 비서인 건가요?
개인 비서로 일하게 됩니다. 저희가 일본 회사와 제휴를 맺고 있어서 일본어 회화와 독해를 할 수 있는 분을 찾고 있어요.

기타

Q1.정직원을 바로 안 뽑고 계약직으로 1년간 기간을 두는 이유는 무엇인가요?
저희는 모든 직무를 계약직 1년 형태로 뽑아놓고 평가 결과에 따라 정규직 전환을 하는데요. 그 이유는 1년의 기간 동안 평가를 하기 위해서예요. 1년에 두 번의 평가가 있어요. 시험은 아니고, 해당 직무에 얼마나 적응을 잘하는지에 대해 본인 평가와 팀장 평가가 이루어져요. 정규직 전환율은 80% 정도 되고요. 검사 결과를 잘못 내거나 회사에 막대한 피해를 주지 않는 이상 정규직 전환은 어렵지 않아요.
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