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채용설명회 현장스케치

롯데글로벌로지스(주)

설명회일시
2019.03.18
장소
잠실 롯데월드타워 31층 SKY 31컨벤션(사전접수 필요)
조회
7,051읽음
롯데글로벌로지스(주) 의 이미지

1996년, 국가와 기업은 물론 개인 생활의 경제적 편의를 도모하기 위해 설립된 롯데글로벌로지스는 선진화된 로지스틱스(LOGISTICS)체제 구축을 통해 국내외 물류서비스뿐만 아니라 물류 간 연계서비스에 이르기까지 첨단물류서비스를 제공하는 종합물류회사입니다. 국내 1,000여 개의 비즈니스 네트워크와 IT 능력을 바탕으로 택배, 육상운송, 3자 물류, 항만하역, 국제물류 등 종합물류서비스를 제공하고 있으며, 국내시장에서 축적된 다양한 경험과 비즈니스 노하우를 기반으로 중국, 베트남, 인도, 영국, 독일, 미국 등 13개국 16개의 해외법인을 설립했습니다. 전 세계 네트워크를 연결하고, 풍요로운 삶에 기여하고자 하는 미션을 가진 롯데글로벌로지스에서 꿈을 펼치고 싶은 분들은, 이 글을 주목해주세요!

취재 : 이재은 기자 / 편집 : 한두호 매니저

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용 절차는 어떻게 되나요?
지원서 접수완료 > 서류전형 > 서류전형 발표 (4.17 전후) > L-TAB 고사장 안내 > L-TAB 진단 (4.27 예정) > L-TAB 전형 합격자 발표 > 면접전형 One-Stop (5월 3~4주차) > 최종합격발표 (6월 1주차 예정) > 뉴커머스데이 (신입사원 환영행사, 6월 2주차 예정) > 건강 검진 및 OT (사별 일정상이) > 입사 (사별 일정상이, 7월 초) > 그룹입문교육 (7월 1~3주차 예정) 순으로 진행됩니다. 각 전형 합격자의 경우 개별로 일정 안내 예정입니다.
Q2.지원 자격이 있나요?
지원하는 회사 및 직무에 대한 열정과 역량을 보유하고, 2019년 7월에 입사가 가능자입니다. 재학생일 경우엔 2019년 8월 졸업자이어야 합니다. 남성의 경우 병역필 혹은 면제자로 해외여행 및 건강상 결격 사유가 없어야 합니다. 여기에는 2019년 6월 전역예정자 포함입니다
Q3.SPEC 태클 전형은 어떻게 진행되나요?
SPEC 태클 전형은 직무별 과제심사 > 직무역량 검증면접 & L-TAB (조직적합진단) 순으로 진행됩니다. 19년 상반기 직무별 과제는 4월 22일 월요일 롯데그룹 채용 홈페이지를 통해 안내되고, 서류접수는 5월 2일부터 15일까지입니다. SPEC 태클 전형은 100% 블라인드로 진행되는 채용 전형으로 제출하시는 결과물에 성명, 연락처 등 사소한 개인정보 또는 스펙 관련 요소가 기재되어 있으면 불이익이 있으니 주의하여 주시기 바랍니다.
Q4.모집 직무가 어떻게 되나요?
모집 직무는 물류운영 한 분야입니다. 물류, 산업공학, 경영학 전공자와 외국어 우수자를 우대합니다.
Q5.입사 후 원하는 직무로 갈 수 있나요?
입사를 하시면 2개월 정도 교육을 받게 됩니다. 교육을 받으면서 지원자가 어떤 역량을 가졌는지 판단하고, 각자 어느 직무를 가고 싶은지 조사합니다. 100% 반영되기는 어렵지만, 희망 직무와 TO를 맞춰서 알맞은 곳에 배치되게끔 노력하고 있습니다. 또한, 롯데그룹에는 직무순환 제도가 정착되어 있어서 동일 부서에서 일정 기간 근무하게 되면 타 직무 또는 부서로 이동하게 함으로써 다양한 역량을 지닌 관리자로 성장할 수 있도록 돕고 있습니다. 이를 이용해보시는 것도 좋을 것 같습니다.
Q6.이번 3월부터 글로벌로지스가 로지스틱스와의 합병을 통해 통합 법인으로 출범했다고 들었는데, 그럼 채용 인원이 늘어났나요?
정확한 채용 인원은 말씀드리기 어렵지만, 두 자릿수라고 생각하시면 될 것 같습니다. 채용규모가 더 늘어나거나 하진 않았고, 예년과 비슷한 수준입니다. 남녀 성비는 7:3 정도 됩니다. 최근 3~5개년 채용 비율을 봤을 때, 여성의 비율이 점점 늘어나는 추세입니다. 남성적인 이미지를 탈피하려고 많이 노력하고 있고, 높은 직급에도 여성분이 많은 편입니다.
Q7.공채, 장교, SPEC 태클 전형을 동시에 지원할 수 있나요?
공채, 장교, SPEC 태클 전형에 동시에 지원 가능하며, 중복지원에 대한 불이익은 없습니다. 단, 동일 전형 내 계열사 간 중복 지원은 불가합니다.

서류전형

Q1.서류전형 일정이 어떻게 되나요?
3월 14일 목요일을 시작으로 3월 27일 수요일 저녁 6시에 마감됩니다. 롯데 그룹 채용 홈페이지에서 접수해 주시면 되고, 자기소개서 작성 이후 ‘롯데 채용 survey(설문 14문항, 소요시간 5분 이내)’ 완료 후 최종제출 가능합니다. 서류전형 결과는 4월 17일 수요일 전후에 발표될 예정입니다.
Q2.서류 지원 시, 1지망과 2지망을 선택하게 되는데, 2지망 회사에 합격 시 불이익이 있나요?
2지망 회사에 합격한 지원자의 경우 L-TAB 전형 이후 별도의 연락을 통해 2지망 자기소개서를 재작성하게 됩니다. 따라서 전형상 불이익은 전혀 없습니다.
Q3.지원서의 평가는 어떻게 이루어지나요?
신문 기사를 통해 보신 분도 있겠지만, AI 서류전형을 도입하고 있습니다. 저희가 이 과정에서 개입할 수 있는 부분이 없기 때문에 공정성을 자신합니다. AI를 통해 지원자의 직무적합도와 표절도를 판단합니다. 지원서에 적어주신 내용을 종합적으로 평가한다고 보시면 됩니다.
Q4.자기소개서를 작성할 때 Tip이 있나요?
글로벌로지스의 사업 영역과 물류 분야에 대해 충분히 고민하시고 서류를 작성하면 좋습니다. 스펙의 측면보다는 자기소개서 위주로 평가하게 됩니다.
Q5.외국어 우수자는 우대한다고 공고에 나와 있는데 어느 정도 수준이어야 하나요?
정해진 어학 점수가 있거나 기준 점수표가 있는 것은 아닙니다. 지원서에 어학 성적을 적어주시면 이를 감안하고 평가를 하게 됩니다. 어필할수 있는 것은 다 적으면 좋습니다.
Q6.물류와 관련된 경험이 없어도 괜찮은가요?
신입 사원 채용이기 때문에 물류 경력이 있는지 중요하지 않습니다. 필요한 역량과 직무 적합도 위주로 판단할 예정입니다. 관련이 없는 동아리나 인턴을 경험했더라도 어려움을 풀어낸 방법이나 본인이 가진 역량 위주로 작성해주시면 됩니다. 본인 스스로 물류 직무를 수행할 때 어떤 것이 필요할지 충분히 고민해보고 작성하는 것이 좋습니다.
Q7.물류자격증이 있으면 우대사항이 있나요?
물류관리사나 무역영어 등 관련 자격증을 보유하시면 좋지만, 물류에 대한 관심도를 확인할 수 있는 참고 사항 정도라고 생각해주시면 됩니다.

인적성전형

Q1.L-TAB 전형은 어떻게 진행되나요?
L-TAB(Lotte Talent Assessment Battery)은 롯데그룹 조직?직무 적합도 진단으로 지원자의 기본적인 조직적응 및 직무 적합성을 평가하기 위한 기초능력 진단입니다. 조직 적합도 진단은 지원자들의 성격과 가치관이 롯데의 인재상과 얼마나 부합되는지에 대해 측정하며, 솔직하지 못하거나 일관성이 없는 답변은 불합격의 요인이 됩니다.
Q2.L-TAB은 어떤 영역을 시험 보게 되나요?
공통 영역을 시험 보게 됩니다. 공통 영역은 언어이해, 문제 해결, 자료 해석, 언어논리 네 가지입니다.

면접전형

Q1.면접은 어떤 유형인가요?
역량, GD, PT, 임원 면접을 합니다. 대상자에 한해서 제2외국어 면접도 진행합니다. L-TAB 합격 발표 시, 제2외국어 면접 대상자를 별도로 안내해 드릴 예정입니다.
Q2.구조화 역량 면접이란 무엇인가요?
산업군별, 사별, 직무별 필수역량을 사전에 정의하고 해당 역량에 우수한 성과를 보인 인재를 선발하는 도구입니다. 지원자의 과거 특정 사건에 대한 반응을 살핌으로써 입사 후 앞으로 일어날 직무수행 시의 행동과 성과를 예측하게 됩니다. 답변에 대한 질문이 끊임없이 이어지므로 섣불리 과장하거나 축소하여 얘기하지 말고 솔직한 본인의 경험을 이야기하는 것이 중요합니다. 면접 형태는 롯데그룹 면접관 인증자격을 취득한 팀장급 실무자 2명과 지원자 1명으로 30분에서 1시간가량 진행됩니다.
Q3.임원면접은 어떤 방식으로 진행되나요?
임원면접을 통해 지원자들의 인성과 태도를 평가하며 롯데에서 성장하고 발전할 수 있는 인재인지를 판단합니다. 임원 3~4명, 지원자 3~4명으로 구성된 多:多 면접으로 진행되며 공통된 질문 또는 개별 질문에 대한 답변으로 평가가 진행됩니다. 질문의 유형과 범위는 정해진 것이 없으므로, 준비된 멘트보다는 유연하고 편안한 마음가짐으로 답변하는 것이 좋습니다.
Q4.GD 면접은 어떻게 진행되나요?
GD(Group Discussion) 면접은 4~6명이 1개 조가 되어 특정 주제에 대하여 합의된 결과를 도출하는 그룹토의 과정을 면접관 2명이 평가합니다. 그룹토의는 제시한 의견을 뒷받침하는 논리성과 상대방에 대한 배려심, 그리고 공통된 의견의 도출을 위한 노력 등을 평가하게 됩니다. 소요시간은 30분 전후입니다.
Q5.PT 면접에 대해 알려주세요.
특정 주제에 대하여 본인의 생각을 말하거나 다양한 문제에 대한 해결방안 및 아이디어를 제시하여 발표합니다. 평가자 2명에 지원자 1명으로 구성되어 10분가량 진행되는 PT 면접은 지원자의 창의적인 생각을 타인에게 얼마나 효과적으로 전달할 수 있는지를 평가합니다.
Q6.평가받는 면접 종류가 많은데 하루에 다 보나요?
네. 하루에 다 실시합니다. 8시 반에 시작해서 끝나면 거의 6시까지 진행됩니다. 다른 기업들과 같은 허들식 면접이 아니라 원스톱 면접을 통해 지원자 편의 중심의 면접시스템을 운영하고 있습니다. 이는 임원 면접이 모든 것을 결정하지 않고, 지원자를 공정하게 판단하기 위함입니다.
Q7.L-TAB 합격자 발표와 면접 전형 간 기간은 어느 정도인가요? 충분한 준비 시간이 있나요?
정확한 날짜는 말씀드리기 어렵지만, 생각보다 여유롭지는 않을 것으로 예상합니다. 실제로 제가 입사했을 때는 금요일에 합격 발표를 하고 다음주 월요일에 면접을 봤었기에 ‘필기 합격 발표가 나면 면접을 준비해야겠다.’가 아니라 틈틈이 준비하시길 권장합니다.
Q8.제2외국어 면접 대상자는 어떻게 결정되나요?
관련 전공이나 자격증을 적어주시거나, 그 나라에 일정 기간 거주했다는 것을 지원서에 작성하시면 저희가 면접 안내를 같이 드릴 예정입니다. 기존에 면접을 진행했던 언어로는 이란어, 베트남어, 인도네시아어 등이 있으며, 서류전형 과정에서 새로운 언어가 추가 혹은 제외 될 수 있습니다.
Q9.영어로 진행되는 면접은 없나요?
영어 면접이 따로 있지는 않습니다. 다만, 임원 면접 때 영어로 자기소개를 할 수는 있습니다.

회사

Q1.물류에 적합한 사람은 어떤 사람인가요? 인재상이 있나요?
물류라는 것이 공간에서 공간으로 이동하는 것인데, 그 과정에서 거래처, 협력업체, 다른 부서 등 다양한 사람들을 만나게 됩니다. 그 속에서 서로 소통을 하고 협력을 하는 능력이 중요하다고 생각합니다.
Q2.신입사원으로 입사하면 현장에도 배치되나요?
정확한 배치가 정해지진 않았습니다. 하지만 현장에서 평균 6개월에서 1년 정도 교육은 받게 될 수 있습니다.

기타

Q1.롯데그룹의 신입사원 입문교육을 소개해주세요.
입문교육은 롯데그룹의 신입사원이 되기 위해 반드시 거쳐야 하는 관문이며, 오산 또는 용인 롯데인재개발원에서 보통 2~3주의 기간 동안 진행됩니다. 단, 19년은 인재개발원 리뉴얼로 인해 다른 지역에서 교육이 진행될 수 있습니다. 다양한 교육과 미션을 수행하는 과정에서 롯데그룹 및 계열사에 대한 이해를 넓히고 그룹사 선배 사원 및 동기들과의 돈독한 우정을 쌓으며 진정한 롯데인으로 거듭나게 됩니다.

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롯데글로벌로지스(주) 합격스펙 분석

  • 학점 3.66/4.5
  • 토익 812
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IM3
  • 외국어(기타) 1.4
  • 자격증 2.3
  • 해외경험 1.5
  • 인턴 1.6
  • 수상내역 2.1
  • 교내/사회/봉사 1.8

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