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채용설명회 현장스케치

롯데푸드㈜

설명회일시
2019.03.18
장소
잠실 롯데월드타워 31층 SKY 31컨벤션(사전접수 필요)
조회
9,888읽음
롯데푸드㈜ 의 이미지

돼지바, 거북알, 아맛나… 남녀노소 모두가 즐기는 익숙한 아이스크림 이름 뒤에는 60여년간 국내 식품산업을 선도해 온 롯데푸드가 있습니다. 롯데푸드는 1958년 창시된 이래 식품산업의 선두주자로서 소명의식을 가지고 빙과류를 비롯해 유지, 식품, 유가공품, 육가공품 등을 최신 설비를 이용해 최고의 품질로 생산하기 위해 노력합니다. 단순히 품질만 중요시하는 게 아니라 ISO9001/14001, OHSAS18001을 인증 및 획득하는 등 안전과 환경을 위해서도 힘쓰고 있습니다. 또한 2013부터는 롯데햄과 한식구가 되며 더 큰 종합식품회사로서 점차 사업영역을 넓히는 중입니다. 더 좋은 식품, 더 안전한 식품으로 고객과 가까이서 소통하기 위해 오늘도 롯데푸드는 열심히 달립니다. 롯데푸드와 함께 건강한 먹거리로 사람들의 밥상을 책임지고 싶다면, 다음 채용정보에 주목해 주세요!

취재 : 김소원 기자 / 편집 : 한두호 매니저

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용 과정이 어떻게 되나요?
서류전형, 인적성검사, 면접전형 순으로 이루어집니다.
Q2.채용 분야가 어떻게 되나요?
영업관리와 생산관리 분야에서 신입을 모집하고 있습니다.
Q3.채용 규모를 알 수 있을까요?
영업관리직과 생산관리직을 합쳐 00명을 채용할 예정입니다.

서류전형

Q1.서류 접수 기간은 언제까지인가요?
3월 14일 오전 10시부터 3월 27일 오후 6시까지입니다.
Q2.우대사항이 있나요?
영업관리 분야는 상경계 지원자를, 생산관리 분야는 기계, 환경, 식품 관련 자격증 소지자를 우대합니다.
Q3.영업관리분야에 지원할 경우 자기소개서에 식품과 관련된 게 아니더라도 아르바이트 경험을 기술하는 게 도움이 될까요?
식품 쪽이 아니더라도 아르바이트 경험을 영업과 연결해 서술할 수 있다면 당연히 도움이 됩니다.
Q4.영업관리 직무의 경우 상경계 전공을 우대하고 있는데, 비상경계 지원자도 많나요?
네. 매우 다양한 전공자가 지원하고 있으며 실제 채용되는 직원들도 상경계뿐만이 아니라 다양한 전공을 가지고 있습니다.
Q5.서류전형에서 몇 배수를 뽑을 예정인가요?
10배수 정도를 생각하고 있습니다.
Q6.자기소개서를 잘 쓰는 팁이 있을까요?
해당 직무에서 요구하는 기본역량에 자신만의 장점을 더해 서술하면 좋습니다. 예를 들어 영업관리 직무의 경우, 영업 직무에 요구되는 친화력과 소통 역량을 서술하는 데 그칠 게 아니라 영업에 활용할 수 있는 자신만의 장점을 더하면 좋겠습니다.

인적성전형

Q1.필기 시험 날짜는 언제인가요?
4월 말로 예정되어 있습니다.
Q2.L-TAB은 어떻게 구성되어 있나요?
영업관리직은 언어이해, 문제해결, 자료해석, 언어논리 과목으로, 생산관리직은 언어이해, 문제해결, 자료해석, 수리공간 과목으로 구성되어 있습니다.

면접전형

Q1.면접은 어떤 종류가 있나요?
역량면접, PT면접, 임원면접으로 이루어져 있습니다.
Q2.세 가지의 면접을 하루에 이어서 다 보나요?
네. 하루에 세 가지 면접을 모두 봅니다.
Q3.각 면접은 얼마 정도의 시간이 소요되나요?
PT 면접의 경우, 주어진 문제를 받고 준비하는 시간이 30분, 준비한 것을 면접관들 앞에서 발표하고 질의응답을 받는 시간이 20분 주어집니다. 그 외에 역량면접은 40분, 임원면접은 30분 정도 소요되지만 상황에 따라 변동 가능성이 있습니다.
Q4.임원면접은 어떤 식으로 진행되나요?
임원면접은 3~4명의 임원과 3~4명의 지원자로 구성된 다대다 면접으로, 공통된 질문이나 개별질문에 지원자가 답변하는 방식으로 진행됩니다. 질문의 유형과 범위는 특별히 정해진 바가 없고, 인성과 태도 평가를 비롯해 롯데에서 성장하고 발전할 수 있는 인재인지를 판단하게 됩니다.

회사

Q1.복리후생 제도는 어떤 게 있나요?
4대 보험 가입 및 퇴직금 제도 외에 각종 경조휴가 제도, 휴가비 지급, 사내식당 운영, 모범사원 표창, 자녀 학자금 지원, 장기근속자 포상, 콘도미니엄 운영, 기념일 선물 지급 등 다양한 복리후생 제도를 제공하고 있습니다.
Q2.임직원을 위한 사내 교육제도로는 어떤 게 있나요?
우선 신입사원 입문교육, 승진자 교육, 승진간부 교육 등의 계층 교육이 있고, 직무능력 개발을 위해 영업사원 직무교육과 생산, 기술 부문 인력을 위한 해외 기술연수 기회를 제공합니다. 유지관련 직무 종사자의 자질을 향상시키기 위한 유지 사내 자격제도도 운용 중입니다. 이 외에도 롯데 사이버교육, 사내 외국어 교육을 지원하고 전문가 양성을 위한 학위 취득 지원 제도를 실시하는 등 다양한 사내, 외 교육이 있습니다.
Q3.임직원의 성비는 어떻게 되나요?
현재로서는 남성이 더 많지만 채용 성비는 비슷합니다.

직무

Q1.롯데푸드 안에도 다루는 식품에 따라 여러 가지 부서가 존재하는데, 자기소개서나 면접에서 특정 식품군에 관심을 보일 경우 해당 부서에 배정될 가능성이 있나요?
직무 및 부서 배치는 회사 내부 사정을 고려해야 하기 때문에 지원자의 선호를 모두 반영하기는 힘들 것 같습니다.
Q2.입사하면 근무지역이 어떻게 되나요?
우선 직군을 기준으로 나누되, 개개인의 전공과 연고지를 고려하고 희망 근무지역도 받고 있습니다. 하지만 현실적으로 모두가 원하는 근무지에서 일하기는 어려우므로 다양한 지역에서 근무할 것으로 생각하시는 게 좋겠습니다.
Q3.생산관리 직무에서 요구하는 역량 중 ‘개선 마인드’란 무엇인가요?
‘개선 마인드’란 세밀한 문제점을 정확하게 잡아내어 이를 고치기 위해 노력하는 태도를 의미합니다. 공장에서는 작은 결함 하나가 큰 문제로 번질 때가 많기 때문에 개선 마인드는 생산관리 직무에서 매우 중요한 역량입니다.

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