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채용설명회 현장스케치

(주)퍼시스

설명회일시
2017.09.18
장소
홍익대학교 제1공학관(K동) 202호
조회
9,098읽음
(주)퍼시스 의 이미지

국내 대표 사무가구 전문 브랜드 퍼시스(FURSYS)를 비롯해 생활가구 전문 브랜드 일룸(iloom), 의자 전문 브랜드 시디즈(sidiz)를 통해 고객에게 지속 가능한 가치 창출을 위해 노력하고 있는 퍼시스그룹에서 채용연계형 인턴을 채용하고 있습니다. 각 분야에서 각자의 입지를 굳혀가고 있는 퍼시스그룹에 관심이 있으셨던 분들은 이번 하반기 채용에 주목해보세요!

잡코리아 정진영 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용 과정은 어떻게 되나요?
서류 전형 > 1차 면접 > 인턴실습(4주간/11월) > 2차 면접 > 3차 면접 > 최종합격(12월 중)의 순서로 진행됩니다. 지원서 접수는 9월 13일~10월 10일 밤 11시 59분까지입니다.
Q2.채용 부문은 어떻게 되나요?
이번 채용은 법무, 인사관리, 세무/회계, IT 시스템 개발/관리, 해외영업, 국내 영업, 기술 영업, 영업교육/기획, 온라인 사업기획, 상품기획, 마케팅/사업기획, 매장 인테리어 관리(SI), UI/그래픽, R&D 제품디자인, R&D 엔지니어, 통합구매, 생산관리, SCM 기획/운영, 시공서비스/관리의 총 19개 부문에서 채용을 진행합니다.
Q3.전공 제한이 있나요?
모집하는 직무에 따라 전공제한이 없는 것도 있고, 특정 전공을 우대하는 것도 있으며, 특정 전공을 반드시 전공해야하는 것도 있습니다. 자세한 사항은 ‘퍼시스그룹 채용 공고’에서 확인해보시기 바랍니다.
Q4.채용 규모가 어떻게 되나요?
최대한 많이 채용할 예정입니다. 회사의 규모가 점차 커지고 있고, 새로운 브랜드를 만들어나가는 중이다보니 최대한 채용을 많이 할 계획입니다.
Q5.채용은 각 회사별로 진행되나요?
아닙니다. ‘퍼시스그룹’으로 채용을 진행해 신입사원을 선발하고 추후에 각자에게 맞는 회사로 배치될 예정입니다. 때문에 희망하는 직무만을 선택해서 지원하시면 됩니다.
Q6.지원 자격은 어떻게 되나요?
기졸업자 또는 2018년 2월 졸업예정자 중 2017년 11월부터 인턴실습 근무가 가능한 분이어야 합니다. 또한 군필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없어야 합니다.
Q7.학점 및 어학성적에 대한 커트라인이 있나요?
두 가지 항목에 대한 커트라인은 전혀 없습니다.

서류전형

Q1.자기소개서는 어떤 분이 평가하나요?
경영기획실 인사파트에서 모든 지원자의 지원 서류를 꼼꼼히 읽습니다.
Q2.자기소개서를 잘 쓸 수 있는 TIP은 무엇일까요?
첫째는 타인이 아닌 자신의 이야기를 솔직하게 하는 것입니다. 두 번째는 하고 싶은 이야기를 명확하고 간결하게 표현하는 것입니다. 또한 성공했던 경험만을 작성하는 것이 아니라 실패를 극복한 경험도 중요합니다. 그 모든 과정에서 고민한 내용을 구체적으로 전달하는 것이 핵심입니다. 또 현상 그 자체를 나열하는 것보다는 당시의 느낀 점과 생각을 중심으로 적어야 합니다.

인적성전형

Q1.채용절차에 인적성 검사가 없던데 검사는 안 보는 건가요?
네. 그렇습니다. 퍼시스는 채용 시 인적성 검사 없이 세 번의 면접을 거쳐 선발합니다.

면접전형

Q1.면접은 언제 진행되나요?
1차 면접은 10월 25일 예정이고 2/3차 면접은 12월 말~1월 초로 예상하고 있습니다.
Q2.면접을 볼 때 가장 먼저 보는 것은 무엇인가요?
아무래도 회사와 직무에 대한 고민의 깊이인 것 같습니다. 다시 말하자면 ‘관심’이라고 할 수 있습니다. ‘왜 이 일을 하고 싶은지’와 ‘이곳에서 일 하고 싶다’는 절박함이 보이는가를 봅니다. 그리고 결론적으로 지원자와 회사가 잘 맞는지를 평가합니다.
Q3.1차 면접은 어떻게 이뤄지나요?
직무별로 약간씩 차이가 있습니다. 영업 직무는 현장 PT를 진행합니다. 디자인 직무는 실무진들이 지원자의 포트폴리오를 평가합니다. 하지만 대부분은 직무적합성에 대한 평가를 하는 역량 면접을 본다고 생각하시면 됩니다.
Q4.영업 직무의 현장 PT 면접은 어떻게 진행되나요?
현장에서 전지와 보드마카, 그리고 주제가 주어지고 제한된 시간 안에 PT를 준비해 발표하는 형식으로 진행됩니다. 지원자의 논리력과 제안력에 대해 평가하는 과정입니다.
Q5.면접은 몇 대 몇으로 진행되나요?
多 : 一의 형태로 진행됩니다. 대체로 三 : 一이나 四 : 一로 진행되며 이때 지원자와 심층적으로 질의응답을 하기 때문에 면접 시간이 긴 편입니다.
Q6.면접은 어디에서 보나요?
모든 면접은 서울에 있는 본사(송파구 오금동)에서 진행됩니다.

회사

Q1.근무지가 어디인가요?
직무에 따라 다릅니다. 법무, 인사관리, 세무/회계, IT시스템 개발/관리, 해외영업, 기술 영업, 영업교육/기획, 온라인 사업기획, 상품기획, 매장 인테리어 관리(SI), UI/그래픽, R&D 제품디자인 직무는 서울에서 근무하게 됩니다. 한편 국내영업은 서울/부산/대구, R&D 엔지니어는 담당하는 업무에 따라 서울 또는 안성, 통합구매는 안성, 생산관리는 안성/충주, SCM 기획/운영은 성남, 시공서비스/관리는 성남/부산/대구/광주에서 근무하게 됩니다.
Q2.인사평가 제도는 어떻게 시행되고 있나요?
연 3회의 실적평가와 연 1회의 역량평가로 나눠 진행됩니다. 실적평가는 등급이 아닌 피드백 및 코칭 방식으로 직원의 성장을 목표로 하며 팀장과의 면담을 통해 진행합니다. 또한 역량평가는 객관적인 시각에서 본인에 대한 평가가 가능하도록 함께 일하는 동료들로부터 평가를 받게 됩니다. 이를 통해 직원들의 성장이 가능하도록 인사평가 제도를 시행하고 있습니다.
Q3.인센티브 제도는 어떻게 이뤄지나요?
‘프로핏 쉐어(Profit Share)’의 형태로 이뤄지고 있습니다. 모든 임직원이 함께 만들어낸 가치를 함께 나눈다는 취지에서 연 목표이익 초과분을 모든 임직원과 나누는 방식으로 인센티브를 지급합니다.
Q4.근무 복장은 어떤가요?
직무마다 조금씩 다르지만 전반적으로는 비즈니스 캐주얼 차림입니다. 연구직은 아무래도 몸을 움직이는 일이 많기 때문에 정형화된 정장 스타일로 입지 않고, 반대로 영업직은 외부인을 만나기 때문에 깔끔한 차림을 하는 편입니다.
Q5.근무 시간은 어떻게 되나요?
오전 8시 30분 출근, 오후 6시 퇴근입니다. 근무시간 중에는 30분의 고정 OT가 진행되고 있습니다.
Q6.직원들에게 지원되는 복리후생에는 무엇이 있나요?
쾌적한 사무공간에서 일할 수 있고, 사내 카페가 운영되고 있습니다. 임직원 공통 5년 근속 시 별도 포상이 주어지며 가구 구입 시 할인이 가능합니다. 또 생일지원금이 지급되며 사내동호회 활동과 헬스장 및 외국어 교육비도 지원됩니다. 콘도 이용 시 사용료 전액도 지원됩니다.
Q7.남자직원도 육아휴직을 쓸 수 있나요?
여자직원보다는 적은 편이지만 상황에 따라 사용 가능합니다. 이 경우에는 보통 6개월 이상의 장기간으로 사용하는 편입니다.

직무

Q1.입사 후 부서 간 이동이 가능한가요?
직무 간 이동은 물론 가능합니다. 성격이 비슷한 직무끼리는 이동이 어렵지 않습니다. 다만 전문성이 필요한 디자인 직무와 같은 경우 타 부서에서의 이동에는 약간 제약이 있습니다.
Q2.인턴실습 후 정규직으로의 전환 비율은 어떻게 되나요?
정해진 전환률이 없어 특정한 비율로 말하기는 조금 어렵습니다.
Q3.입사 후 회사와 부서로의 배치는 어떻게 이뤄지나요?
신입사원의 배치는 개별 면담 2회를 진행한 후 결정됩니다. 입사 이후 한 번, 신입사원 교육 6주 이후 또 한 번을 진행합니다. 최종 배치 결과는 신입사원에게 의사를 물어본 후 최종적으로 결정됩니다.
Q4.인턴실습 기간에도 급여를 받나요?
물론입니다. 근무한 시간만큼 급여를 계산해서 지급합니다.
Q5.11월부터 한 달간 인턴실습을 하게 되면 학기를 아직 다니고 있는 경우에는 어떻게 해야 하나요?
이런 경우에는 보통 학교와의 협의를 통해 실습을 진행하게 됩니다.

‘(주)퍼시스’ 다른 취업정보

(주)퍼시스 합격스펙 분석

  • 학점 3.55/4.5
  • 토익 805
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IH
  • 외국어(기타) 2
  • 자격증 2.5
  • 해외경험 1.2
  • 인턴 1.4
  • 수상내역 2.2
  • 교내/사회/봉사 1.8

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.