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채용설명회 현장스케치

지에스건설㈜

설명회일시
2013.03.14
장소
한양대
조회
23,134읽음
지에스건설㈜ 의 이미지

‘자이’ 하면 생각 나는 기업 GS건설의 채용 상담회가 열렸습니다. 회사의 규모만큼이나 상담부스 또한 큰 규모에서 진행이 되었는데요. 무척 자상하신 ?㈋?사원 분의 말씀을 들으며 여성이 근무하기 좋은 환경을 어렴풋이 짐작할 수 있었습니다.GS건설은 플랜트, 발전, 환경, 토목, 건축, 주택 등 균형 있는 사업 포트폴리오를 바탕으로 눈부신 성장을 거듭해 국내 초우량 건설기업으로 우뚝 선 기업입니다.또한 저탄소 녹색경영 체계를 구축해 녹색사업을 확대함으로써 환경이슈에 대해 적극 대응하는 GS건설은 나무뿐만 아니라 숲을 볼 줄 아는 기업!이런 GS건설에서 변화를 선도하고 최고를 지향하는 신뢰받는 신입사원 및 하계인턴을 모집하고 있는데요.국내 1위를 넘어 글로벌 1등 기업이라는 더 높은 곳을 향하고 있는 GS 건설에서 함께 더 크고 아름다운 꿈을 꿔보세요.

잡코리아 김다애 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.경영지원 직무의 경우 뽑는 인원이 많지는 않나요?
적은 수를 뽑고 있습니다. TO가 발생하는 부서로 들어가는 것이기 때문에 몇 명이라고 말씀드릴수가 없습니다. 많지는 않다고 보시면 될 것 같습니다. 공대출신을 선호하는 것이 사실입니다. 실제적인 엔지니어를 설계 쪽을 많이 뽑고 있습니다.
Q2.경영지원 팀의 경우 외국대 졸업자의 비율이 높나요?
경영지원 팀의 경우에는 업무 특성상 외국어를 사용할 일이 잦습니다. 따라서 완벽하신 분들이 많이 지원을 하시는 것 같습니다. 해외대의 경우는 따로 채용을 진행하고 있어서 해외대 출신들과 경쟁을 하지는 않으니 그 부분에 대해서는 걱정하지 않으셔도 될 것 입니다.
Q3.외국어 실력은 어느 정도 되어야 하나요?
저희 회사는 해외 업무의 비중이 높습니다. 따라서 외국어의 비중이 높습니다. 외국어 능력이 높으시면 확실히 유리하십니다. 저는 설계 팀에서 일하고 있는데 영어 미팅을 주에 1~2번은 꼭 사용하는 것 같습니다.

서류전형

Q1.서류 전형의 경우 어떤 점을 강조하는 것이 좋을까요?
우리 회사에 들어오고 싶은 이유, 지원동기를 적어주시면 좋을 것 같고요. 회사에 대해 많이 알고 계시는 것이 도움이 되겠죠? 자신의 경험과 강점을 강조한 자기소개서를 작성하시는 게 좋습니다.

인적성전형

Q1.인적성검사는 어떻게 준비해야 하나요?
상식이 아니라 아이큐 같은 유형이고요. 시간이 촉박한 편이기 때문에 어떤 유형이 나오는지 확인해보시는 정도로만 준비하시면 좋을 것 같습니다. 인성의 경우 일관성이 중요하지만 일관성 있게 억지로 노력 하시는 것 보다는 소신껏 작성해주시는 것이 좋습니다.

면접전형

Q1.실무 면접은 어떤 방식으로 진행되나요? 면접 소요시간은?
전공과 집단 토론 면접으로 진행이 됩니다. 전공면접 같은 경우 말 그대로 전공에서 배운 문제들이 나오게 됩니다. 토론면접은 한국사람이라면 누구나 알만한 주제가 나오게 됩니다. 시간은 다양한 것 같은데요. 실무의 경우 보통 30분 내로 끝나게 됩니다. 토론 면접은 길지 않습니다. 대부분 부장님 급 분들과 1 대 다로 전공 면접이 진행되고요, 토론면접의 경우 다 대 다로 진행이 됩니다.
Q2.임원 면접은 어떤 방식으로 진행되나요?
인성 위주로 회사에 대한 점이나 자기소개서에 대한 것을 바탕으로 다양한 질의응답을 하게 됩니다.
Q3.면접을 어떻게 준비하는 게 도움이 될까요?
전공면접의 경우에는 기억에 남게 전공에 대한 공부를 한번 더 해주시는 것이 좋으실 것 같고요. 저는 면접 스터디를 통해서 말하는 태도나 다리를 떨거나 손을 물어 뜯는 등 자기가 잘 모르는 자세를 고치는 등 면접에 대비하는 시간을 가졌습니다. 그 시간들이 도움이 된 것 같습니다.

회사

Q1.여성 사원의 비율은 어떠한가요?
저희 팀의 경우 사원 급에 40퍼센트 정도가 여성분이십니다. 위로 가실수록 적어지는 편이고, 부서마다 편차가 좀 있는데요. 기계 팀은 여자분이 별로 없으시고, 공정설계 화학 전공 쪽에서는 50프로 이상이 여성분이십니다. 과에서 여성이 많은 과는 여기에서도 여성분들이 많다고 생각하시면 이해가 쉬우실 것 같습니다.
Q2.여성을 위한 복지는 잘 갖추어져 있나요?
육아휴직 제도가 잘 운영되고 있습니다. 출산 후에도 다시 근무하시는 분들이 많이 계시고, 아이를 데리러 간다고 정시에 퇴근 하시는 분들도 많이 뵈었습니다. 물론 업무가 지장이 없는 한에서겠죠?
Q3.해외근무 기회가 주어지나요?
해외 나갈 기회가 꽤 있습니다. 설계팀의 경우 시공이면 거의 나가시는 것 같구요. 10~20 퍼센트 정도 나가시는 것 같습니다. 희망하시는 분들을 더 보내드리려고 하고, 결혼식이나 집안 사정이 있으신 분들은 배려를 해드리고요.
Q4.업무의 강도가 궁금합니다.
프로젝트에 따라서 편차가 큰데요. 어떤 프로젝트를 진행하느냐에 따라서 강도가 많이 다릅니다. 늦게까지 업무를 진행하는 부서가 있는 반면 일찍 퇴근하시는 부서가 있습니다.
Q5.회사의 분위기는 어떠한가요?
굉장히 수평적입니다. 과장님께 의견표현이 자유롭고, 다양한 대화를 하고 있습니다. 건설회사 중에서는 여성분들이 가장 다니기 좋은 곳이라고 말씀들을 하시더라고요. 배려도 잘해주시고, 서로 존댓말을 사용하시고, 의사소통이 잘 되는 분위기를 가지고 있습니다.
Q6.주요한 경쟁사에는 어떤 기업이 있습니까?
국내에서는 플랜트에서 경쟁사가 거의 없습니다. 삼성 엔지니어링, SK건설, 대림산업 정도로 말씀드릴 수 있을 것 같습니다.
Q7.최근 이슈화 하고 있는 사업에 대해 말씀해주세요.
최근에 베트남, 사우디, 알제리 등에서 수주를 하고 있습니다. 요즘 플랜트 업계의 경쟁이 치열해서 저가 수주를 많이 하고 있습니다. 매출액을 높여야 시장에서 인정을 받는데 그렇게 되면 실질적으로 이익을 내기가 힘든 문제를 가지고 있습니다. 건설경기가 안 좋고 플랜트 시장의 수주 과열 경쟁이 일어나고 있다는 점 정도 말씀드릴 수 있을 것 같습니다.

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