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(주)엔씨소프트

채용중 19 건

설명회일시: 2016.10.05
장소: 서울대학교
조회: 9,546읽음

다들 리니지, 아이온이라는 게임을 직접 해보진 않았어도 들어 본 적이 있으실 것 같은데요. 이 게임을 누가 만들었는지 알고 계신가요? 바로 엔씨소프트라는 게임개발회사입니다. 게임산업 분야에 대해 취업을 생각 중인 여러분들이라면 선망의 기업으로 꼽히고 있는 엔씨소프트가 오늘 서울대학교에서 각종 채용과정에 대한 전반적인 정보를 제공하는 채용상담회를 진행하였습니다.

잡코리아 김초원 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용 진행 중인 분야에 대해 설명해주세요.: 이번 엔씨소프트는 직군을 세분화해서 다양한 분야에서 채용을 진행하고 있습니다. 대략적인 큰 틀만 말씀드리자면 4가지로 게임 연구개발직, 비즈니스직, 시스템직, 관리 및 경영지원직으로 나뉘어 채용이 진행 중입니다.
Q2.제2외국어에 능통하다면 채용 시 우대가 되나요?: 현재 일본, 중국, 동남아 등 다양한 해외지사를 두고 있기에 해외근무의 기회도 발생하고 있습니다. 따라서 이 국가의 로컬 언어능력 우수자는 이점이 될 수 있습니다. 하지만 객관적으로 가산점을 따로 부여하는 제도는 없습니다.
Q3.채용인원은 얼마나 되나요?: 엔씨소프트는 채용인원을 미리 정해두고 인재를 뽑지 않습니다. 하지만 지난 채용결과를 보았을 때 꾸준히 30명에서 50명 정도가 채용이 되고 있으며 전체적인 채용과정에 따라 인원은 유동적으로 변할 수 있습니다.
Q4.채용절차가 어떻게 되나요?: 타 기업과 마찬가지로 서류전형을 거쳐 인적성검사가 진행되고 그 후 여러 차례 면접을 통해 합격하게 되면 최종 입사가 진행됩니다.
Q5.타 기업 인턴 경험이 도움이 되나요?: 넥슨과 같은 경쟁사 기업이라도 같은 직무일 경우에는 업무이해도에서 다른 지원자들보다 월등하다고 생각하여 채용을 진행할 수 있습니다. 따라서 인턴 경험을 하면서 무엇을 얻었는지 다시 한 번 되새겨보는 것도 도움이 될 것 같습니다.
Q6.직무별 TO를 알려주세요.: 연구개발과 관련된 모든 R&D분야에 대해서는 30여명 정도를 채용할 예정이고, 인사, 사업분야 같은 경우는 10명 정도 채용을 예상하고 있습니다.
Q7.직무별로 정해진 채용인원이 따로 있나요?: 네 그렇습니다. 각 분야마다 나누어진 부서가 다르고 그 부서에 규모 또한 차이가 있기 때문에 대략적으로 채용인원은 정해져 있다고 볼 수 있습니다.
Q8.최종입사일은 언제인가요?: 모든 채용전형에서 합격하여 최종 입사자가 된다면, 2017년 1월 첫째 주 월요일에 정식적으로 입사하게 됩니다.
Q9.영어성적의 제한이 있나요?: 지원 자격요건 중 영어성적에 대한 제한을 두고 있지는 않습니다. 하지만 해외 퍼블리싱을 진행하고 있고, 영어로 쓰인 공문을 많이 읽게 되기 때문에 영어를 잘한다면 업무에 도움이 많이 됩니다.
Q10.그렇다면 학점의 제한도 없나요?: 학점은 아주 낮지만 않으면 특별한 결격사유는 되지 않습니다. 평균 입사자의 성적은 3점대의 성적을 유지하는 편입니다.
Q11.인턴 채용일정은 잡히지 않았나요?: 네 그렇습니다. 엔씨소프트 인턴 일정은 아직 공고된 바 없으면 내년 상반기쯤 계획하고 있으나 확실치 않습니다.

서류전형

Q1.원서접수를 언제까지 받고 있나요?: 현재 원서접수가 시작되었으며 10월 14일까지 최종제출을 받고 있습니다.
Q2.자기소개서를 어떻게 써야 하나요?: 회사에 대한 관심, 직무에 대한 내용, 자신이 한 경험들, 전공 관련 공부내용, 엔씨소프트에 입사하기 위해 어떤 노력과 준비를 했는지에 대한 내용을 진심을 담아 작성하는 것이 중요합니다.
Q3.자기소개서는 누가 읽게 되나요?: 실무진이 자기소개서를 읽습니다. 인사담당자들은 서류에 기재된 내용만 확인하고 자기소개서 내용은 실제 직무에서 재직하고 있는 실무진이 검토하게 됩니다. 따라서 직무와 관련된 내용을 구체적으로 써도 상관없습니다.
Q4.군 면제에 대한 불이익이 있나요?: 군 면제사유만 정확히 밝힌다면 불이익은 전혀 없습니다. 그러나 면접 시 질문이 있을 수 있으니 대비하면 좋습니다.
Q5.나이제한이 있나요?: 나이에 제한을 두고 있지 않습니다. 그러나 고졸 또는 전문대졸로 들어온 입사자도 있기에 젊은 인재를 선호하고 있습니다

인적성전형

Q1.어떻게 공부하는 게 좋나요?: 인성검사와 적성검사 같은 경우는 시중에 판매하고 있는 인적성검사 문제집을 사서 풀어보는 것이 도움될 것이고 직무검사는 배웠던 전공 책을 한번 훑어보는 게 많은 도움이 될 것 같습니다.
Q2.인적성검사는 어떤 방식으로 진행되나요?: 기본적으로 3교시로 나뉘어 시험을 치르게 됩니다. 1교시 인성검사, 2교시 적성검사를 보고 점심시간을 가진 후 3교시 직무검사를 진행합니다.
Q3.문제유형과 문항 수는 얼마나 되나요?: 사지선다 또는 오지선다와 같은 객관식으로 문제가 출제될 예정이고, 3가지 영역을 점심시간 포함하여 8시 반부터 3시까지 보게 됩니다. 문항 수는 아주 많지는 않습니다.
Q4.난이도는 어떤 편인가요?: 기본적인 인적성검사 난이도입니다. 일반적으로 많이 보는 대기업 인적성검사와 비슷한 난이도로 생각하면 됩니다.

면접전형

Q1.면접과정에서 팁이 있다면 알려주세요.: 면접위원은 솔직하게 말하고 있는 건지 거짓말하고 있는 건지 알 수 있기 때문에 일관성 있게 진실된 답변을 해야 합니다.
Q2.면접은 어떻게 진행되나요?: 크게 1차면접과 2차면접으로 두 차례 진행될 예정입니다.
Q3.면접 분위기는 어떤가요?: 들어오는 면접위원마다 다릅니다. 대체로 분위기는 좋다고 생각하지만 압박질문이 있을 수도 있습니다.
Q4.2차면접은 무엇을 중점적으로 평가하나요?: 2차면접은 임원진면접입니다. 임원도 실무능력을 가지고 있는 분들이기 때문에 실무진면접과 비슷한 질문 내용일 수도 있고 인성적인 부분도 중요하게 봅니다.
Q5.1차면접에서 어떤 부분을 보나요?: 자기소개서를 베이스로 한 개인 질문이 70%정도 될 것이고, 인적성검사의 결과를 병행해서 물어볼 수 있습니다.
Q6.1차면접은 어떤 방식으로 이루어지나요?: 팀장급의 실무진이 직접 참여하는 면접으로 다 대 다 형식으로 진행됩니다. 정확한 면접 참여인원은 당일 날 결정되며 연구개발직 팀장 전체가 참여하는 대규모 면접이 이루어질 수 있습니다.

회사

Q1.회사 분위기가 어떤 편인가요?: 우선 복장부터 자유로우며, 상하관계 및 직책에 대한 상명하복 문화는 없다고 생각합니다. 따라서 대체로 편한 분위기라고 생각됩니다.
Q2.현재 재직자 수가 몇 명이나 되나요?: 현재 판교 엔씨소프트 R&D센터에 근무하고 있는 재직자만 총 2,500명에서 2,800여명 정도가 재직 중입니다.
Q3.연봉이 얼마나 되나요?: 대졸 신입 초임 평균 3,500만원에서 3,800만원정도 선입니다.
Q4.신입사원 평균 연령대가 어떻게 되나요?: 평균적인 연령대는 어린 편입니다. 고졸, 전문대졸 사원들도 많이 들어오기 때문에 평균 연령대로 놓고 보면 많이 젊습니다.
Q5.남녀 성비를 알려주세요.: 부서마다 다르지만, 남성과 여성 비율을 놓고 보았을 때 전체적으로 7:3 정도로 나타나고 있습니다.

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