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직무인터뷰 > 모바일개발

미미박스, 고객과 직접적으로 소통하는 앱 개발

Technology unit - App Development 2016.05.16. 조회수 12,390 Tag #미미박스 #앱 개발 #클라이언트 개발 #모바일 개발

미미박스 앱 개발팀에서 iOS 클라이언트를 담당하고 있는 임성필 과장을 만나 직무 이야기를 나눠보았다.

 

 

 

 

 

 

 

ㅣ미미박스 Technology unit – App Development 임성필 과장 인터뷰

 

반갑습니다. 자기소개 부탁 드립니다.
안녕하세요. 미미박스 앱 개발팀에서 근무하고 있는 임성필입니다. 개발 업무를 한 지는 7년 정도 되었고, 입사한 지는 1년 되었습니다.

 

구체적으로 어떤 업무를 담당하고 있나요?
미미박스 어플리케이션의 iOS 클라이언트 개발을 담당하고 있는데요. 사용자들에게 보여지는 화면 개발과 상품에 대한 정보를 가져오는 데이터 작업, 신규 개발 및 개선, 유지 보수 작업 등이 주된 업무입니다.

 

모바일 앱 개발은 일반 개발과 업무 차이가 있을 것 같아요.
먼저, 모바일 디바이스는 비교적 낮은 하드웨어성능을 갖고 있어 이에 대한 고민이 필요하고 빈번한 네트워크망 변경 및 불안정한 네트워크를 기본적으로 감안하여 한다는 것이 차이라 생각합니다. 그리고 앱은 사용자 눈에 보여지는 부분이라는 점이 차이점입니다.

 

하루 일과는 어떻게 진행되나요?
2주 단위로 앱이 출시가 되어서 2주에 1번 업무를 공유하는 스프린트 미팅을 가집니다. 그리고 2주 동안 각자 맡은 개발 업무를 진행하죠. 급한 이슈가 생길 경우 서버팀, 기획팀, 디자인팀과 미팅을 가지기도 합니다.

 

일을 하면서 가장 뿌듯한 순간은 언제인가요?
앱 스토어의 리뷰를 보게 되면 보통 앱개발과 직결된 피드백이 많이 옵니다. 자신이 만든 앱과 기능에 대해 긍정적인 피드백을 볼 때 마다 개발자는 뿌듯함을 느끼게 되죠. 그리고 협업하는 사람들과 일을 진행하면서 얻을 수 있는 것들 혹은 그 과정에서 얻는 재미들이 많은데 그럴 때마다 뿌듯함을 느낍니다.

 

업무를 진행하면서 어려움이 있다면 무엇인가요?
인적인 측면과 업무적인 측면이 있을 것 같은데요. 조직 생활을 하다 보면 다양한 스타일의 사람들을 만나게 되요. 처음에 서로의 스타일을 파악하며 맞춰가는 과정이 쉽지 않았어요. 업무적으로는 처음 입사 당시 이커머스에 대한 이해가 다소 부족하여 적응하는데 쉽지 않았습니다. 그 외에도 이미 개발된 앱에서 문제가 있을 때 해당 문제를 재현하기 쉽지 않은 경우 업무적으로 다소 어려움을 느낍니다.

 

개발 직무의 매력은 무엇이라고 생각하나요?
‘내가 만든 것을 고객들이 사용한다’는 점이 개발의 가장 큰 매력이라고 생각합니다.

 

 

(미미박스 맥주 냉장고)

 

“자유롭게 휴가를 사용할 수 있어요”


미미박스 앱 개발팀에 지원하게 된 계기가 있으신가요?
컴퓨터 공학을 전공하여 개발 직무를 선택하였고, 개발 업무를 하다 잠시 휴식을 취하고 있었는데요. 미미박스의 독특한 채용공고를 보고 ‘이곳은 다른 회사와 다르게 자유롭고, 유연한 기업이겠구나’ 라는 느낌을 받아 지원하게 되었습니다.

 

미미박스의 실제 근무 분위기는 어떤가요?
기대했던 만큼 정말 자유로워요. 자유엔 책임이 따르는 법인데, 모두들 각자 업무에 책임감을 가지고 일을 하고 있어서 자유로운 분위기가 유지 될 수 있는 것 같습니다.

 

팀마다 슬로건이 있다고 들었어요.
회사에서 서로 팀들이 무슨 일을 하는지 공유하면 좋을 것 같다고 해서 미미박스 블로그에 팀마다 작성을 했어요. 저희 개발팀의 슬로건은 ‘코드는 아름답게, 사용자는 만족하게, 회사는 흡족하게’ 인데요. (웃음) 슬로건에서 느껴지듯이 공통의 목표를 가지고 재미있게 개발 일을 하고 있습니다.

 

미미박스의 자랑하고 싶은 복지가 있나요?
미미박스에는 다양한 복지가 있지만 개인적으로 그 중에서도 무제한 휴가 사용이 가장 좋은 것 같아요. 해당 조직 혹인 팀원들과 이야기만 되면 눈치보지 않고 마음껏 휴가를 사용할 수 있어요. 물론, 다들 책임감이 강해서 본인의 업무를 끝낸 다음 휴가를 사용합니다.

 

“무엇이든 배우고자 하는 태도가 중요합니다”


개발 직무를 꿈꾸는 사람들에게 추천하고 싶은 경험이 있나요?
경험보다는 경험을 할 때의 태도를 말씀 드리고 싶은데요. 좋은 곳이든 나쁜 곳이든 얻어갈 것은 얻어가는 사람이 있어요. 저는 이것이 배우고자 하는 태도에 따라 다르다고 생각합니다. 인턴 경험이 많은 것이 좋을 수도 있지만 자기 것으로 만들지 못하고 발전하지 못한다면 무용지물이라고 생각하거든요. 어떤 상황이든지 성장하기 위한 자세와 태도를 가지면 좋은 결과가 있을 것이라 생각합니다. 

 

개발 직무에 필요한 역량은 무엇인가요?
앞에서 말씀 드린 배우고자 하는 태도가 밑바탕이 되어야 할 것 같아요. 개발 업무이기 때문에 최소한의 기술 역량이 필요합니다. 그리고 일을 하다 보면 똑같은 일을 어떤 사람은 부정적으로 표현하고, 어떤 사람은 긍정적으로 표현할 때가 있어요. 어차피 해야 할 일이라면 긍정적인 사람과 더 일을 하고 싶겠죠. 팀 시너지에 중요한 역할을 한다고 생각하기 때문에 긍정적인 마인드도 필요합니다.

 

팀에 어떤 후배가 들어왔으면 좋겠나요?
위의 역량들을 다 갖추면 베스트일 것 같고요. (웃음) 자신이 이 일을 하기 위해서 어떤 노력을 했는지 그 흔적이 보여지는 사람이면 좋을 것 같습니다. 열심히 하려고 하는 사람은 뭐든 예뻐 보이지 않을 까요.

 

좋은 일이란 무엇이라고 생각하나요?
자기 자신이 행복한 일, 그리고 더 나아가 주변 사람까지 행복할 수 있는 일이 좋은 일이라고 생각합니다. 그 일이 삶의 가치를 발견하고, 더 나은 삶을 위해 고민할 수 있는 일이면 더 좋을 것 같아요.

 

 

배다솜 인턴기자 gogo92@

 

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잡코리아 좋은일 연구소 인턴 취재기자 배다솜 gogo92@jobkorea.co.kr

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인턴 취재기자 배다솜

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