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‘새로운 것을 제안했을 때 제한이 적은 회사’, 이스트엔드

이스트엔드 MD 팀 2022.06.23. 조회수 8,154 Tag #이스트엔드 #패션 #온라인패션브랜드 #운영

다양한 브랜드를 보유하면서 더 넓은 글로벌 시장으로 도약을 꿈꾸고 있는 이스트엔드! 젊음과 트렌디함이 솟아나는 곳 뚝섬역에 자리한 이스트엔드의 MD팀이 하는 업무와 복지제도, 인재상에 대해 6명의 인터뷰이와 함께 자세하게 알아보자.

EASTEND

MD팀 인터뷰

  

(사진=잡코리아)

 

안녕하세요! 팀 소개를 부탁드려요. MD팀은 어떠한 업무를 하는 곳인가요?

Robin : 안녕하세요! 이스트엔드 MD팀은 브랜드MD와 채널MD로 구성되어 있어요. 먼저 브랜드MD는 상품 기획업무를 수행하고 있고, 채널MD는 기획된 상품을 온라인 채널에 판매하는 역할을 담당하고 있어요!
Zelda : 브랜드MD는 시즌별 판매전략을 세워 주력으로 판매할 아이템을 선정하는 등의 기획 업무를 맡고 있어요. 특히, 매 시즌 주력으로 판매되는 아이템을 수시로 리뷰하고 그 내용을 바탕으로 다음 시즌의 전략을 세우고 있답니다!
Kishi : 채널MD는 온라인 패션 플랫폼별 특징을 파악하여 그에 따른 세일즈 전략을 세우고 있어요. 그리고 이를 통해 매출 상승시키는 것이 주요 목표에요!

Interview 01

MD에게 필요한 것은 ‘열린 마음’과 ‘유연한 대처능력’

 

(사진=잡코리아)

 

MD팀만이 가진 업무수행 원칙은 무엇인가요?

Robin : ‘열린 자세’가 저희 팀에선 중요하다고 생각해요! MD는 정해져 있는 업무 외에도 다양한 업무를 수행해야 하는 경우가 있기 때문에, 그런 상황에 대해 열린 마음으로 대하는 자세가 필요하죠.
Monica : MD팀은 기존에 계획되어 있는 스케줄이 문제없이 진행될 수 있도록 하면서도, 상황에 따라 유연하게 대처할 수 있는 자세가 필요해요!
Jack : MD는 숫자를 기반으로 한 데이터를 다루기 때문에 오차가 없도록 꼼꼼하게 업무를 수행하는 것이 중요해요!
Ciara : 활발한 소통 능력이요! 다른 부서와 끊임없이 소통하면서 놓치는 부분이 없도록 체크하는 것이 중요하다고 생각해요.

 

최근에 팀에서 진행 중인 프로젝트 중 소개하고 싶은 것이 있나요?

Kishi : 롯데백화점 동탄점에서 진행되는 시티브리즈 팝업스토어요! 시티브리즈에서 처음으로 오픈하는 팝업스토어여서 많이 기대되는 프로젝트예요!
Monica : 최근에 유튜버와의 콜라보 기획을 많이 하는 편이에요! 유튜브를 통해서 고객들에게 친근하게 다가갈 수도 있고 보다 다양한 콘텐츠도 보여줄 수 있기 때문이죠. 6월에도 메가 유튜버와의 기획전이 예정되어 있답니다!
Ciara : 시티브리즈 자사몰에서 진행된 모델 김민주 포토카드 증정 이벤트요! 약 20분 만에 준비된 모든 수량이 소진되어서 정말 뿌듯했어요!

Interview 02

누구든 주도적으로 해볼 수 있는 기회가 있는 곳

 

(사진=잡코리아)

 

MD로서 이스트엔드 라는 회사를 다섯 글자로 표현한다면?

Zelda : 누구나주인! 누구든 주인의식을 갖고 본인이 해보고 싶은 업무를 기획해볼 수 있어요! 그만큼 책임감을 느끼고 일 할 수 있게 되는 거 같아요.
Robin : 원하는거해! 다른 회사보다 자유로운 분위기여서 ‘새로운 것을 제안했을 때 제한이 적은 회사’라고 생각해요!
Monica : 모든지다해! 이스트엔드에서는 실현 가능성에 대한 개인의 확신과 거기에 따른 책임 의식을 가지고 있다면 모든 걸 다 해볼 수 있는 회사라고 생각해요!
Ciara : 우리팀최고! 이유는 들어와 보시면 알 수 있어요. (웃음) 

 

다른 회사들과 차별화된 이스트엔드만의 일하는 방식은 무엇이라고 생각하나요?

Robin : 이스트엔드는 다른 회사와 다르게 MD팀 내에 브랜드MD와 채널MD가 함께 일하고 있어요. 그래서 서로 빠르게 피드백을 주고받으며 효율적으로 업무를 할 수 있고, 결과도 좋을 수밖에 없다고 생각해요!
Zelda : 자유롭게 의견을 나눌 수 있어요! 직급과 상관없이 누구든 자기 생각을 얘기할 수 있는 분위기가 이스트엔드만의 차별화된 방식인 것 같아요! 

 

이스트엔드에서 근무하면서 만족해하시는 복지제도가 있다면 어떤 것이 있을까요?

Ciara : Flex Day 와 구내식당이요! 특히, 구내식당이 가까워서 점심시간을 잘 활용할 수 있고 메뉴고민을 안 해서 좋아요!
Monica : 타운홀 미팅이요! 평소에 듣기 힘든 강연을 듣고 사고의 폭도 넓힐 수 있어서 좋아요!
Kishi : 당연히 자율출근제죠! 각자 개인 스케줄을 조절하며 일할 수 있어서 만족하고 있어요.
Jack : Lunch Day가 좋아요! 평소보다 점심시간이 30분 더 길어서 멀리 있는 맛집까지 갈 수 있어요! 

Interview 03

목표 달성의 성취감을 느낄 수 있는 직무

 

(사진=잡코리아)

 

이스트엔드 MD팀에는 어떤 사람이 어울릴까요?

Zelda : 유연한 사고를 가진 분이면 좋을 것 같아요. 거기에 주인의식을 갖고 본인의 일에 욕심이 있다면 더 좋겠네요!
Robin : 밝은 에너지를 가진 분이요! 업무 특성상 목표 지향적이고 딱딱한 업무를 해야 하기 때문에 긍정적인 분이면 좋을 것 같아요! 무엇보다 저희 팀원 모두 밝은 에너지가 넘치는 분들이에요!
Kishi : 이타적인 분이요! 서로 협업을 해야 하는 경우가 많기 때문에, 같은 목표를 향해 함께 나아갈 수 있는 분이면 좋겠어요!

 

미래에 함께 하실 MD팀 동료 분께 한 마디씩 해주세요!

Robin : 이스트엔드 MD팀은 여러분을 기다리고 있어요! 빨리 오세요! (웃음)
Jack : ‘최고의 복지는 좋은 동료다!’라고 말할 수 있을 만큼 저희 MD팀은 모두 굿피플이에요! 

 

이스트엔드 MD팀에는 어떤 사람이 어울릴까요?

Robin : MD는 상품을 직접 기획하고 판매 전략을 세워 마켓과 트랜드를 이끌 수 있는 매력적인 직무라고 생각해요. 매출 목표를 달성시켰을 때의 희열과 브랜드의 성장을 직접 체감하고 싶다면 끝없이 도전해도 후회하지 않을 겁니다! 

잡코리아 직무인터뷰  잡코리아 객원 취재기자 super@jobkorea.co.kr

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