엠포플러스는 기업의 모든 IT 솔루션과 고객 서비스를 하나의 시스템으로 연계해 다양한 기업의 비즈니스 니즈를 해결하고자 설립된 ‘Business Total Solution’ 기업이다. 현재 SMS, LMS, MMS, 카카오톡 비즈 메시지를 아우르는 메시지 서비스 솔루션 및 RFID, 신분증 진위확인 솔루션 등 다양한 비즈니스 IT 솔루션을 고객사에 제공한다. 일찍이 기술혁신형 중소기업임을 뜻하는 ‘INNOBIZ’ 인증을 획득한 엠포플러스는 지난 2020년 산업통상자원부 장관 표창을 수상하며 10년 동안의 성과를 당당히 입증했다. 경영관리팀 박건휘 주임에게 엠포플러스의 인사 총무 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.

EMFOPLUS

경영관리팀
박건휘 주임

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안녕하세요. 간단히 소개 부탁드립니다.

안녕하세요. 엠포플러스 경영관리팀에서 인사 총무 업무를 맡은 입사 3년 차 박건휘 주임입니다.

엠포플러스도 자세히 소개해 주세요.

엠포플러스는 올해로 창립 11주년을 맞이하는 젊은 기업으로, 주요 생산품으로는 메시지 전송 솔루션, RFID 제품 및 솔루션, 신분증 진위확인 솔루션 ‘체크온’ 등이 있습니다. 비즈니스 토탈 솔루션 기업이라는 비전 아래, 기업 현장에서 필요로 하는 비즈니스 니즈를 한 번에 해결할 수 있는 솔루션을 제공하며 업계의 선도기업이 되는 것을 목표합니다.

Interview 01

인사 업무부터 법무, 기획, 자산관리에 이르는
총무의 전반을 담당합니다

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경영관리팀 및 주임님의 업무 설명 부탁드려요.

경영관리팀은 CEO의 경영 활동 전반을 보조, 각종 정책 기획 및 담당 부서로의 하달, 그리고 각 팀이 업무에 전념할 수 있도록 제반 사항을 관리, 지원하는 역할을 담당합니다. 저는 그중 전반적인 인사 총무 관련 업무를 맡아 근태관리 및 HRD와 같은 인사 관련 업무부터 법무, 기획, 자산관리 등 넓은 범위의 업무를 수행하고 있습니다.

출근부터 퇴근까지의 업무 일과를 알려주세요.

우선 임직원들의 출근 관리로 하루를 시작합니다. 이후에는 사무실 내부 환경과 비품 현황을 확인하고 변경된 정부 정책이나 법령, 신규 지원사업이 있는지 확인합니다. 오후에는 중요한 업무를 우선해서 집중적으로 처리하고 진행 중인 업무에 대해서 관련자들과 논의하는 시간을 갖기도 합니다. 마지막으로 하루 동안 처리한 업무와 앞으로 해야 할 업무를 체크하고 정리한 다음 퇴근합니다.

신입사원 및 임직원 교육 지원은 어떤 것이 있나요?

신입사원이 입사하면 부서별로 진행되는 OJT를 통해 실무를 배웁니다. 또한 매년 상반기와 하반기에 외부교육 기관에서 진행하는 신입사원 기본 역량 교육 및 직무 교육을 수강함으로써 직무역량을 강화합니다. 이외에도 실무자가 직무와 관련하여 수강하고 싶은 외부교육이 있다면 부서장 승인 후 수강이 가능하며 교육비 전액을 회사에서 지원합니다.

Interview 02

젊고 활기찬 분위기, 청년 친화적인 복지혜택

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엠포플러스에 지원하게 된 이유는 무엇인가요?

대학에서는 경영학을 전공했고, 그중 인사와 마케팅 분야를 전공 심화 과목으로 선택해 심도 있게 공부했습니다. 이후 전공을 살릴 수 있는 곳에 취업하고 싶다고 생각해 구직 활동을 하던 중 엠포플러스의 채용공고를 발견했습니다. 당시 엠포플러스는 창립 10년이 되지 않은 기업이었음에도 이미 높은 수준의 매출액을 달성했고, 매년 20~30% 이상의 꾸준한 성장을 이루고 있었습니다. 동시에 청년친화 강소기업, 고용노동부 강소기업으로 선정되는 등 직원들을 위한 복지에도 소홀하지 않은 기업이라는 인상을 받았습니다. 회사의 규모는 크지 않지만, 회사와 근로자가 함께 발전해 나가는 모습이 인상적이라고 생각해 지원 후 입사하게 되었습니다.

현재의 업무에 도움이 된 경험은 무엇인가요?

대학교 시절 동아리 활동을 했던 것이 큰 도움이 되었습니다. 인사 총무 분야는 직원들과 공적으로, 사적으로 많은 교류가 필요한 직무입니다. 동아리에서 집행부 활동을 하며 동아리의 운영과 행사 기획을 담당하고, 선후배들과 다양한 인간관계를 쌓으면서 얻었던 경험들이 인사 총무 담당자로서 다른 직원들과 잘 지낼 수 있게 만든 원동력이 되었다고 생각합니다.

근무 분위기는 어떤가요?

주 5일 근무제와 자유로운 연차사용, 강요하지 않는 회식 문화 등 무척 개방적입니다. 특히 회사의 주 구성원들이 20~30대인 만큼 젊고 활기찬 분위기를 가지고 있으며, 사내 동아리 활동이 활성화되어 있어 점심시간이나 퇴근 후에는 취미가 맞는 사람들끼리 모여 취미 생활을 하기도 합니다. 사내 친목 활동에 대한 활동비는 회사에서 지원해주고요. 덕분에 동료들과 돈독한 사이를 유지하며 즐겁게 근무하고 있습니다.

엠포플러스에 근무해서 좋은 점 세 가지를 말씀해 주세요.

우선 근무환경이 좋습니다. 작년 말에 신축 건물로 이사를 오면서 근무 환경이 무척 쾌적해졌습니다. 모든 직원에게 듀얼 모니터와 2m의 시스템 책상, 시디즈 시스템 의자, 로지텍 키보드/마우스 세트가 지급되어 최상의 환경에서 근무하고 있습니다.

직원 간의 관계가 돈독하다는 점도 장점입니다. 폭언이나 갑질 등 직장 내 괴롭힘이 전혀 없으며, 모르는 건 기꺼이 알려주고 힘든 일은 서로가 나서서 도와주는 훈훈한 분위기입니다. 다양한 복지제도도 자랑하고 싶습니다. 자녀 출산 시에는 출산 휴가 보장은 물론이고, 출산 지원금과 육아용품, 돌잔치를 지원합니다. 또한, 매년 매출 목표를 달성하면 전 직원에게 해외여행 경비를 200만 원까지 지원하는 제도와 근속연수에 따른 휴가 및 여행경비 지급, 각종 성과급, 경조사 지원과 같은 다양한 보상 제도가 있습니다.

Interview 03

노동법에 대한 지식, 최소한의 회계 지식이 필요

인사 총무 담당자로서 가져야 할 필수역량은 무엇인가요?

인사 총무 담당자는 기본적으로 노동법에 대한 지식을 가지고 있어야 한다고 생각합니다. 특히 근로기준법은 어느 정도 알고 있어야 업무를 수행하거나 배울 때 큰 어려움이 없습니다. 최소한의 회계 지식도 필요합니다. 이러한 역량을 키우기 위해서는 경영학을 전공하거나 공인노무사 공부를 하는 것이 큰 도움이 될 것입니다.

엠포플러스가 선호하는 인재는 어떤 사람인가요?

직무를 불문하고 공통으로 선호하는 인재상은 활기차고 긍정적이며 대인관계, 커뮤니케이션 능력이 우수한 사람입니다. 업무는 부족하면 배울 수 있지만, 마음가짐이나 인간관계는 가르친다고 배울 수 있는 부분이 아니기에, 엠포플러스와 잘 어우러질 수 있는 사람을 선호합니다. 열정적인 마음가짐과 배우고자 하는 태도를 갖춘 인재라면 대환영입니다!

인사 총무 직무에 관심 있는 취업준비생들에게 응원 한마디 부탁드립니다.

불경기에 코로나19까지 겹친 탓에 최근의 취업 시장은 단순히 얼어붙었다는 표현이 부족할 만큼 어려운 상황이라고 생각합니다. 우선 이런 힘든 상황 속에서도 포기하지 않고 최선을 다하는 취업준비생 여러분들에게 힘내라는 응원의 말씀을 드리고 싶습니다. 인사 총무 분야는 다루는 범위가 매우 넓고 정답이 없는 분야이기 때문에 처음에는 쉽지 않을 수도 있지만, 본인이 하기에 따라서 다양한 분야의 전문가가 될 수도 있고, 나아가 회사의 방향을 결정지을 수도 있는 매우 매력적인 직무입니다. 입사를 준비할 때는 인사 총무라는 직무만 보고 지원하기보다 기업이 추구하는 바와 성장 가능성에 대해서도 꼼꼼히 살펴보고 지원하는 것이 입사 후 직업 만족도를 높이는 방법이라고 생각합니다.

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