에듀테크 전문 기업 비상교육이 최고의 능률과 최대의 성과를 창출할 수 있는 인재를 모집한다. 직무별 대규모 인재 채용을 주기적으로 실시하고 있으며, 5개월간의 인턴십 후 정규직 전환 기회를 제공하는 채용연계형 인턴십 전형도 실시한다. 비상교육 채용 홈페이지에서 공고를 확인하고 지원할 수 있다. 모집 분야는 ▲IT ▲웹/서비스 기획 ▲디자인/영상 ▲콘텐츠 ▲교과서/교재 ▲기획 ▲영업 ▲물류 등이다. 관련 학과 전공자 및 자격증 소지자를 우대한다. 대부분의 직무가 대졸자를 대상으로 하며, 디자인/영상, 물류 등 직무는 전문대 졸업자도 지원 가능하다. 공고에서 채용 포지션의 수행 업무 및 우대 사항을 자세히 설명하고 있으니 꼼꼼히 확인한다.

비상교육, 기업 개요

1997년 ‘비유와상징’이라는 교육출판 전문 회사로 출발했다. 출판, 러닝, 티칭 사업부문을 영위하고 있다. 3개의 계열회사 및 2개의 관계회사를 통해 유/초/중/고교생을 대상으로 교육 콘텐츠를 개발하고 제공하는 교육 전문 기업이다. 출판 사업부문에서는 초등 국정 교과서, 초/중/고등검인정 교과서, 국어 교재 ‘한끝’, 과학 교재 ‘오투’, 수학 교재 ‘개념플러스유형’, 영어 교재 ‘리더스뱅크’, 교원 대상 교수학습 지원 사이트 ‘비바샘’ 등을 보유하고 있다. 러닝 사업부문의 주요 브랜드로는 유아~중학생 대상의 스마트 학습지 ‘온리원(OnlyOne)’과 초4~중1 대상의 심리 상담 및 학습 코칭 서비스 ‘피어나다’가 있다. 또한 학원 교육, 학부모 교육, 온라인 교육, 교원 연수 등 국내 교육시장에 다방면으로 사업 영역을 확장하고 있다. 2021년 베트남 법인을 설립해 해외 시장에 본격 진출했다.

#기업 정보_더보기

비상교육, 인재상

혁신을 즐기는 리더

성숙한 소통을 하는 리더

프로 의식을 갖춘 리더

1. 서류 및 필기 전형 패스하기

서류 전형에서는 지원서의 각 항목에 기재한 내용과 자기소개서를 바탕으로 지원자가 회사와 직무에 적합한 자격과 경험, 열정을 가진 인재인지 확인한다. 자기소개서는 자유 양식이다. 지원서 기입 내용 중 추가 설명이 필요한 부분을 강조하고, 직무와 연관한 경험 등을 자유롭게 작성하면 된다. 또한 회사를 선택한 동기와 입사 후 발전 방향에 대해 구체적으로 설명하는 내용도 들어가야 한다. 자신의 직무 역량상 강점과 성격 등에 대해 기술하는 것도 좋다. 기업의 인재상과 핵심 가치에서 키워드를 차용한다면 깊은 인상을 남길 수 있다. 자기소개서를 작성할 때는 추상적인 표현을 사용하기보다 경험과 사례를 통해 지원자가 어떤 사람인지 드러내도록 한다. 경력직은 경력 기술서 제출이 필수다. 이전 업무 경험을 통해 얻은 역량에 대해 설명하고, 지원자가 희망 직무에서 어떻게 역량을 발휘할 것인지 적극적으로 어필한다.

비상교육은 서류 전형 합격자를 대상으로 AI 역량 검사를 실시한다. 직군/직무별 맞춤화 검사를 실시해, 지원자의 성장 역량, 성과 역량, 신뢰 역량, 가치 역량 등을 종합적으로 평가한다. AI 역량 검사 경험이 없다면 연습 사이트를 통해 사전에 경험해 보는 것을 추천한다.

#합격 자소서_더보기

#인적성 후기_더 보기

2. 면접 전형 패스하기

비상교육은 두 차례의 면접을 통해 최종 합격자를 선발한다. 1차 면접에는 실무진이 참여해 지원자가 실제 업무 수행에 필요한 능력을 보유했는지를 살펴보고, 사고 역량과 열정 등을 전반적으로 평가한다. 직무에 따라 1차 면접 전후로 필기 시험 또는 포트폴리오 제출을 요구할 수도 있다. 2차 면접은 임원 면접이다. 지원자의 직무 역량을 다시 한 번 확인하고, 소통 능력과 가치관 등을 살핀다. 최종적으로 회사에 적합한 인성과 자질, 잠재력을 보유했는지 확인하는 과정이다. 지원자는 기업에 대한 관심과 일하고자 하는 의지를 잘 전달할 수 있도록 준비한다.

#면접 후기_더 보기

#최종합격 후기_더보기