기업심층분석 1. 플레이디, 채용 분석 및 기업 정보

업데이트 2023.07.19. 조회수 982

KT그룹 디지털 광고 대행사 플레이디는 데이터를 기반으로 차별적인 마케팅 서비스를 제공하는 온라인 광고 대행사로, 넘치는 아이디어와 젊은 열정을 가진 직원들과 함께 성장하고 있다. 매년 신입/경력 직원을 공개 채용하며, 직무별로 인력 수요가 발생할 때는 수시 채용을 실시한다. KT그룹 채용 사이트에서 공고를 확인하고 입사 지원서를 작성하면 된다. 모집 분야는 크게 ▲경영지원 ▲영업/마케팅 ▲네트워크 ▲R&D로 구분한다. 세부 직무는 ▲퍼포먼스마케팅AE ▲미디어전략 ▲홍보마케팅 ▲크리에이티브 콘텐츠 기획 ▲미디어플래너 ▲경영기획 ▲재무/회계 등이다. 플레이디는 모집 요강에서 학력이나 어학 성적 등을 요구하지 않으나, 직무에 따라 관련 학과 전공을 우대한다. 채용에 통과하면 인턴 근무 후 평가에 따라 정규직 전환이 이루어진다.

플레이디, 기업 개요

KT그룹 디지털 광고대행사 플레이디는 2000년 네이버 검색광고 출시부터 네이버 검색광고 사업부로 서비스를 시작하고 2014년 네이버에서 독립했다. 2016년 10월 KT와 나스미디 어의 인수로 KT그룹에 편입했다. 매체 전문성을 바탕으로 검색광고, 디스플레이광고, 소셜 및 모바일광고 등 국내 주요 디지털 매체의 광고를 대행하고 있다. 사이트 컨설팅 및 크리에이티브 디자인까지 온라인 광고에 필요한 모든 서비스를 지원하며, 커머스, 금융, 교육 등 다양한 업종의 대형 클라이언트와 함께 성장하고 있다.

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플레이디, 핵심 가치

고객 중심

고객발(發) 자기혁신을 통해 고객이 원하는 것을 민첩하고 유연하게 제공

주인 정신

임직원 모두가 자부심과 실력을 갖춘 당당하고 단단한 KT의 주인으로서 생각하고 행동

소통/협업

조직의 벽을 넘어서는 수평적인 소통과 유연한 협업 체계 강화

본질/과정

업(業)의 본질에 집중하고 최선의 결과를 위해 과정까지 중요하게 생각

1. 서류 전형 패스하기

서류 전형에서는 자기소개서와 다양한 사회 활동(인턴, 직무 관련 경험), 자격증 등을 종합적으로 고려해 지원자의 역량을 심사한다. 자기소개서 항목은 지원 동기, 입사 후 포부, 자신의 강점 및 약점, 성취 경험 등으로 무난한 편이다. 자신의 강점을 잘 드러내기 위해서는 직무에 관심을 갖게 된 계기와 회사에서 이루고 싶은 목표, 대학에서 자신이 진행한 프로젝트 내용 등을 자세히 기술해야 한다.

2. 면접 전형 패스하기

1차 실무 면접과 2차 임원 면접을 실시하며, 두 번 모두 다대다 형식으로 진행한다. 실무 면접에서는 자기소개서를 기반으로 한 직무 관련 질문이 주로 나온다. 플레이디는 지원자 가 회사와 직무에 가지는 관심과 열정을 중요하게 생각한다. 플레이디와 경쟁하는 광고대행사에 대한 정보, 플레이디가 가진 강점, 광고업계의 전반적인 트렌드, 직무에 필요한 역량 등 기업과 직무에 대해 구체적인 정보를 가지고 면접에 임해야 한다. 인성 관련 질문에는 자신의 가치관과 성격이 잘 드러나도록 솔직하게 대답하는 것이 좋다.

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