기업심층분석 1. 티머니, 채용 분석 및 기업 정보

업데이트 2023.06.28. 조회수 1,671

티머니는 신입 사원 공개 채용과 경력직 수시 채용을 진행하는데, 관련 공고는 티머니 채용 사이트에서 확인 및 지원이 가능하다. 신입 사원 채용은 4년제 대졸자를 대상으로 하며, 전공 제한은 없지만 학점 3.0 이상인 자에 한해 지원 자격이 주어진다. 또한 토익 700점 이상, 오픽 IM2 이상, 토익스피킹 IM2 이상 중 1개 이상 해당해야 한다. 모집 분야는 크게 ▲기술 ▲사업 ▲지원으로 구분한다.

티머니, 기업 개요

‘서울시 대중교통 환승 체계’ 도입을 위해 2003년 설립한 티머니는 버스-지하철 간 환승 시스템 구축을 시작으로 대중교통 활성화에 앞장서 왔다. 티머니 교통카드 시스템을 기반으로 대중교통 정산 및 티머니 카드 서비스를 제공하고, 모빌리티와 간편결제 플랫폼 영역에서 최고 수준의 서비스 사업자로서 지위를 강화하고 있다. 2023년 창립 20주년을 맞은 티머니는 최적의 이동 방식을 제공하는 통합 이동 서비스 플랫폼으로 도약하며 대중교통을 중심으로 한 MaaS(Mobility as a Service, 통합 모빌리티 서비스)의 초석을 다져 나가고 있다.

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티머니, 인재상

티머니의 비전 ‘World Class smart Mobility & Payment Service Company’를 실현하기 위해 인재의 기본 요소를 정의하고 있다.
“FIRST”

Focus on the Customer(고객 지향): 고객은 우리의 미래라는 마음가짐

- 고객의 가치가 최우선 - 고객과 우리의 공존 - 항상 고객의 입장

Innovation(변화 선도): 변화를 선도하는 미래지향적 마인드

- 변화를 두려워하지 않는 마음가짐 - 새로운 시도를 격려하는 조직 문화

Respect Employees(인간 존중): 직원이 가장 중요한 자산

- 직원의 인격과 다양성 존중 - 열린 소통 - 참여와 협력

Social Responsibility(공익 중시): 회사의 이익과 동시에 공익을 중시

- 기업의 사회적 책임 - 사회공헌 - 시민 편익 중시

The Right Way(정도 경영): 존경받는 티머니인의 마음가짐

- 고객에게는 정직 - 협력업체와 공정한 고래 - 경쟁사와 정정당당한 경쟁 - 기준과 원칙 준수

1. 서류 및 필기 전형 패스하기

티머니는 자기소개서를 꼼꼼히 확인하는 것으로 알려져 있다. 지원자가 지원한 희망 직무를 중심으로 능력과 자질을 고려해 공정한 서류 심사를 진행한다. 티머니 자기소개서 항목을 살펴보면 회사에 대해 얼마나 잘 알고 있는지, 회사 안에서 자신이 어떤 역할을 할 수 있는지, 이를 위해 지원자가 가지고 있는 역량은 무엇인지를 정확하게 기술해야만 한다는 것을 알 수 있다. 티머니의 전반적인 사업 내용과 중점 사업, 핵심 가치를 파악한 후에 지원자의 경험과 역량을 연결하면 유리하다. 서류 전형 합격자에 한해 온라인 인적성 평가를 실시하는데, 정해진 기간 안에 접속해 검사를 진행하면 된다.

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2. 면접 전형 패스하기

인적성 검사에 합격하면 블라인드 실무 면접을 진행한다. 티머니는 스펙에 기반한 정량 평가보다는 인적성 검사와 면접 심사에 초점을 맞춘다. 실무 면접에서는 직무 수행을 위한 기본 지식과 역량, 업무 적성 등을 확인한다. 2차 면접에서는 가치관과 품성 등을 포함한 종합적인 인물 평가가 이루어진다. 면접 전형 중 추가적인 역량 검사를 진행할 수도 있다.

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