"사람은 책을 만들고, 책은 사람을 만든다"는 철학으로 유명한 교보문고는 독자들에게 지식과 교양, 즐거움을 전달한다. 일반직 인턴, 일반직 신입, 일반직 경력 등의 형태로 인재를 모집하고 있다. 채용시기가 별도로 정해져 있지 않고, 연중 상시 인력이 필요할 때마다 공고를 내고 있으므로, 채용 홈페이지를 적극적으로 확인하도록 하자. 모든 입사지원서는 온라인으로 접수하고 있다. 정규직 부문은 대졸 학력 이상, 계약직 부문은 초대졸 학력 이상 경력자를 채용한다. 인턴 부문은 고졸 학력 이상을 채용한다.

교보문고, 기업 개요

교보문고는 1980년 12월에 국민교육진흥의 실천적 구현, 독서인구 저변확대를 통한 국민정신문화 향상, 사회교육적 기능을 살린 문화공간 창출을 창립이념으로 설립되었으며, 도서판매 및 출판 등을 목적 사업으로 하고 있다. ‘사람은 책을 만들고 책은 사람을 만든다’는 철학으로 책 읽는 국민, 학습하는 사회를 위해 좋은 책을 추천하고 읽는 방법을 소개해 모든 사람이 꿈을 이뤄가는 사회가 되도록 노력해 왔다.

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교보문고, 인재상

정직과 성실

도전과 창의

고객중심

참여와 협조

국제적 전문성

1. 서류 전형 패스하기

MS Office 활용 가능, 적극적이고 원활한 커뮤니케이션 능력, 자발적이고 능동적인 업무추진 능력, 책에 대한 애정과 관심이 있는 사람을 모집한다. 교보문고 서류전형은 자기소개서로 구성된다.

서류 전형 결과가 발표되면 교보문고 채용 홈페이지 ‘전형결과 확인’ 메뉴에서 확인 가능하며, 서류 전형 합격자에게는 면접 일정을 메일 또는 SMS로 개별 통보한다.

교보문고의 자기소개서 문항은 다음과 같다. 각 문항에 대해 500자 이내로 작성하면 된다.
Q1. 자기소개-교보문고 지원동기 교보문고의 사원이 되고 싶은 이유와 입사 후 포부를 적어주십시오.
Q2. 나의 비전- 당신의 10년 후 모습과 그 목표를 달성하는 데 있어 교보문고는 어떤 의미가 있는지를 적어주십시오.
Q3-7. 성공 사례/실패 사례- 지금까지 살아오면서 경험한 성공 또는 실패 사례 중 교보문고의 인재상(정직과 성실, 도전과 창의, 고객중심, 참여와 협조, 국제적 전문성)에 부합하는 경험을 적고, 경험을 통해서 배운 교훈 등을 상세히 적어주십시오. (각 인재상 별로 1문항씩, 총 5문항)
Q8. 기타 지금까지 살아오면서 감명 깊게 읽은 도서와 그 도서를 선정한 이유를 가치관과 연계해 적어주십시오.

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2. 필기 전형 패스하기

인성검사는 일반직(신입/경력) 서류 합격자에 한해 온라인으로 진행된다. 검사 방법, 일정 등은 별도로 안내될 예정이다.

그래픽 디자이너, SNS 마케터, 영상콘텐츠 제작 및 운영 등 직무의 경우 서류 합격자에 한해 실무 TEST가 예정돼 있다.

3. 면접 전형 패스하기

면접은 1회 진행을 원칙으로 하나 진행 상황에 따라 추가 전형이 있을 수 있다.

파주에 있는 본사에서 면접이 치러진다. 다대다 면접으로 편안한 분위기로 이어진다. 자기소개 후 교보문고에 대한 이해, 자기소개서, 이력서 중심으로 질문이 주어진다. 예를 들어 취득한 자격증 관련 지식을 업무에 적용하는 방법, 경험 중 출판사와 연계된 것, 공모전 수상 내역, 교보문고가 앞으로 나아갈 방향, 타 조직과의 커뮤니케이션 방법 등에 대한 질문이 주어진 바 있다.

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