기업심층분석 1. 대상, 채용분석 및 기업정보

업데이트 2023.06.12. 조회수 7,332

대상은 직무별 학력 기졸업자를 모집한다. 경영지원부문의 경우 물류관리 직무의 경우 전공은 무관하나 물류관련 자격증 보유자는 우대된다. 병역의무를 필하였거나 면제, 해외여행에 결격사유가 없는 자에 한하여 자원 가능하다. 전형절차는 서류전형, 1차면접 전형, 신체검사 및 2차 면접전형 순으로 이루어진다.

대상, 기업 개요

대상그룹의 모회사로 종합식품기업. 1956년에 설립된 동아화성공업(주)으로 출발, 이 해에 국산 발효 조미료 1호 ‘미원’을 출시했다. 1962년 회사명을 미원(주)으로 바꾼 후, 1997년 (주)미원과 (주)세원이 합병하면서 대상(주)이 출범했다. 2017년 식품업계에서 매출 2조 클럽에 이름을 올렸다. 대상(주)의 사업 분야는 식품 사업, 소재 사업, 식자재 유통사업이다. 보유 브랜드로는 식품 브랜드 ‘미원’, ‘청정원’, 식자재 유통브랜드 ‘쉐프원’, ‘종가집’, ‘순창’, 건강사업 브랜드 ‘웰라이프’, 친환경 브랜드 ‘초록마을’, 식자재 브랜드 ‘쉐프원(ChefOne)’ 등이 있다.

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대상, 인재상

열린 의사소통과 주인의식을 바탕으로
글로벌 식품업계를 선도하는 창의와 혁신의 TOP 인재

T(Talented)

뛰어난 재능과 자질의 소유자로서

O(Open-minded)

열린 사고와 열린 마음으로
열린 의사 소통을 하며

P(Passionate)

강한 책임감과 열정을 보유한

IN(INovator)

글로벌 식품업계를 선도하는
창의와 혁신의 Top 인재

1. 서류 전형 패스하기

인턴십, 대외활동 등 경험한 것을 그대로 나열하기 보다는 이러한 경험을 통해 직무 역량을 어떻게 향상시킬 수 있었는지, 결과가 어떠했는지 등을 구체적으로 적는 것이 좋다. 이러한 경험을 숫자로 표현할 수 있다면 더욱 매력적인 자기소개서가 될 수 있다. 가진 역량 중, 회사에 도움이 될 만한 것이 무엇인지를 강조하는 것도 중요하다. 이와 함께 식품소재 사업에 대한 관심을 표현해야 한다.

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2. 면접 전형 패스하기

면접전형의 경우 대상 본사에서 실시된다. 면접 전에 인성검사를 실시하기 때문에 30분 정도 일찍 도착해야 한다. 인성검사의 경우 타 기업의 방식과 조금 다르지만 충분한 시간을 부여하기 때문에 당황하지 않는다면 쉽게 답할 수 있다. 면접관은 6~7명으로 구성되며 지원자는 5명의 다대다 형식으로 진행된다. 실무 및 인성면접으로 공통질문이 1개 주어진 후 개별 질문으로 진행된다. 경력자가 있는 경우에는 경력자 위주로 질문이 주어진다고 한다. 종 면접 시간은 길게 진행이 되는데 2시간이 걸리는 경우도 있다고 한다. 면접관들은 지원자에게 실무적인 질문들을 상당히 많이 하며 하게 될 직무에 대해 정확하고 세세하게 알려준다. 임원면접의 경우 주로 인성 면접으로 진행되며 자기소개와 자신의 강점 및 성과들에 대해 질문한다.

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