기술보증기금은 실제 학력, 전공 및 연령에 관계없이 신입사원을 모집한다. 군필자 또는 면제자로(현역의 경우 입사일 이전 전역 가능한 자에 한해 지원 가능) 해외여행에 결격 사유가 없으며 국가공무원법 제33조 및 당사 신규채용자의 결격사유에 해당함이 없는 자에 한하여 지원이 가능하다. 한편, 이공계 부문에는 이공계 한 분야의 교육을 7과목 이상 이수해야 하고 박사 부문은 관련 학위를 보유해야 한다. 다만, 기술보증 및 기술평가 직무의 일반, 이공계, 보훈 모집부문 지원자는 토익 760점 수준의 최저 공인외국어성적 기준을 충족해야 한다.

전형절차는 서류접수, 필기시험, 1차 면접, 2차면접 순이며, 원서접수는 채용홈페이지접속 후 온라인 지원만 가능하다.

회사명 | 기술보증기금
영문회사명 | Korea Technology Finance Corporation
주소 | 부산광역시 남구 문현금융로33 기술보증기금
홈페이지 | http://www.kibo.or.kr/
대표번호 | 1544-1120
사업종류 | 중소기업 및 벤처기업 기술보증
취급품목 | 기술금융
프로그램총원가(2019년) | 1조 408억원
사원수 | 1,478명

기술보증기금은 기술신용보증기금법에 의해 설립된 정부출연기관으로서 기술혁신형 기업에 기술보증 및 기술평가를 중점 지원하여 기업의 기술경쟁력을 제고하고 나아가 우리경제의 지속적인 성장동력 창출의 일익을 담당하고 있는 기술금융 전문기관이다. 주력 업무는 담보 능력이 부족한 중소기업과 벤처기업에 대해 기술 보증을 해주는 것과 각 기업의 기술을 평가하고 경영을 지도해 주는 일 등이다. 신용보증제도에 대한 조사와 연구 작업도 병행한다.

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고객의 눈높이에서 고객과 함께 하는 고객 중심의 기보인

혁신마인드가 투철한 열정적인 혁신과 열정의 기보인

윤리의식으로 깊이 무장된 윤리지향의 기보인

서류 전형 ▶ 필기 전형 (NCS 직업기초능력+직무수행능력평가) ▶ 1차 면접 (실무자 면접) ▶ 2차 면접 (임원 면접) ▶ 신체검사 및 신원조회 ▶ 최종 합격

1) 서류전형 패스하기

서류전형에서는 업무수행에 필요한 최소한의 기본요건 달성 여부를 검증하게 된다. 각 직무에는학력, 연령 및 전공제한이 없으나 이공계 부문에는 이공계 한 분야의 교육을 7과목 이상 이수해야하고 박사 부문은 관련 학위를 보유해야 한다. 다만, 기술보증 및 기술평가 직무의 일반, 이공계, 보훈 모집부문 지원자는 토익 760점 수준의 최저 공인외국어성적 기준을 충족해야한다.

서류심사에서는 학점, 영어, 가점 자격증, 다양한 사회활동(인턴, 해외경험 등), 그리고 자기소개서 등을 종합적으로 고려하여 서류심사 전형이 진행된다. 특히, 자기소개서에 작성되는 내용은 1차 직무면접, 2차 경영진면접까지 참고자료로 활용되기 때문에 평소 입사에 대해 꾸준히 관심을 가지고 온 점을 어필할 필요가 있다. 또한, 자기소개서의 각 항목에 대한 질문 의도를 파악하고 주제에 대해서 벗어나지 않아야 한다. 회사 선택 기준, 직무에 대한 관심, 입사 후 이루고자 하는 목표 등 질문에 직접적으로 연계된 명확한 답변이 요구된다. 서류전형에서 30배수를 선발하므로 기본적인 어학과 자격증 등의 가산점은 미리 준비해 놓아야 할 것이다.

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2) 필기전형 패스하기

필기시험은 NCS 기반 직업기초능력과 직무수행능력평가로 이루어져있다. 필기에서 3배수를 선발하므로 준비를 철저히 해야 한다. NCS 시험 과목으로는 의사소통, 수리, 문제해결, 정보, 조직이해능력 등이 있다. NCS의 경우 시간을 정해 빠르게 푸는 것이 중요하므로 평소 시중에 있는 문제집으로 경험 삼아 시간에 맞춰 연습해보는 것이 필요하다. 문제해결능력, 수리능력 위주의 문제가 출제되고 난이도는 높지 않으나 시간이 부족한 경우가 많으므로 평소에 다양한 문제 유형에 익숙해 지도록 수리, 어휘력 등 대표적인 유형은 반복 학습 하도록 하자. 기술보증기금 NCS와 전공은 각각 40점, 60점이 반영되는데 NCS는 의사소통, 수리, 문제해결, 정보, 조직이해 5개 영역에서 객관식 문항이 출제된다.

전공시험은 경제, 경영 중 택1로 치러지거나 직무상황 논술평가가 치러지기도 하고 법 시험이 나오는 모집분야도 있다. 경제, 경영, 법 시험의 경우 객관식과 단답형, 약술형이 모두 나오니 탄탄한 대비가 필수적이다.

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3) 면접전형 패스하기

기술보증기금의 면접은 1차 실무자면접, 2차 임원면접으로 구성되어 있다. 면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어진다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서에 작성한 다양한 내용을 토대로 질문을 한다. 물론 기술보증기금에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는 지원자인지도 살펴본다. 또한, 기술보증기금이라는 기업에 관심을 가지게 된 동기나 이유를 물어보기도 한다. 이는 서류에 자기소개서 작성할 때와 같다. 사전에 기술보증기금에 대한 분석이 되어있는 지원자와 파악이 되지 않는 지원자는 확인이 타른 태도를 보이기 때문이다.

1차 면접의 경우 조직적합성 (30점), 직무적합성(40점), 토론(30점) 평가를 합산하며 취업지원대상자나 장애인의 경우 가점이 주어진다. 2차면접의 경우 종합적성평가(100점)에 가점이 추가되어 합격자 당락이 결정된다고 한다.

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필진 ㅣ임고은 잡코리아 객원연구원
에디터 ㅣ양예슬 yyesuel@