대우조선해양은 상반기 3~4월, 하반기 9~10월에 각각 신입사원 공개채용을 실시합니다.
캠퍼스 리쿠르팅 과정에서 특별한 가산점 부여는 없지만 긍정적인 고려대상으로 평가할 것이라고 밝히고 있으므로, 참고하시기 바랍니다.
그리고 본격적인 채용을 준비함에 있어 지원하고자 하는 기업의 SNS를 최대한 많이 활용하는 것이 좋습니다. 채용 시기에 따라 기업들의 채용이 변화될 수 있으므로 항상 최신 채용정보를 수집하고 관리할 수 있도록 해야 합니다.

회사명 | 대우조선해양(주)
영문회사명 | Daewoo Shipbuilding & Marine Engineering Co., Ltd.
주소 | 경상남도 거제시 거제대로 3370
홈페이지 | www.dsme.co.kr
대표번호 | 055-735-2114
사업종류 | 조선/해양 사업, 플랜트 사업, 에너지 사업, 지원 사업
취급품목 | 유조선, LNG선, 컨테이너선, 육해상플랜트, 여객선, 잠수함
매출액(2017년) | 11,101,818(백만 원)
사원수 | 40,000명

1973년 한반도 동남쪽 거제도 옥포만에서 기공하여 1981년에 준공한 대우조선해양은, 각종 선박과 해양플랜트, 시추선, 부유식 원유생산설비, 잠수함, 구축함 등을 건조하는 세계 초일류 조선해양전문기업입니다. 400만㎡의 넓은 부지 위에 세계 최대 1백만톤급 도크와 900톤 골리앗 크레인 등의 최적 설비로 기술개발을 거듭해, 고 기술 선박 건조에 탁월한 능력을 보유하고 있습니다. 또한, IT기술을 기반으로 체계화 된 선박건조기술과 고난도 해양플랫폼 건조능력, 대형 플랜트 프로젝트 관리능력, 전투잠수함과 구축함을 건조하는 높은 기술력을 고루 갖춰, 모든 종류의 조선 해양 제품을 최상의 품질로 만들어 냅니다. 대우조선해양은 현재의 모습에 안주하지 않고 세계 최고의 조선해양 EPC 업체로의 도전에 나섰으며, 앞으로도 그 꿈을 실현 시키기 위해 다양한 노력을 경주하면서 변화를 거듭하겠다는 계획입니다.

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· 신뢰, 열정

- 신뢰(Trust)
· 인간을 존중하고 서로를 따뜻하게 배려하여 동료와 조직간의 신뢰를 높이고, 정직한 행동과 약속 실천을 통해 고객과 지속적으로 신뢰를 쌓아가며, 투명경영과 정보공유로 회사에 대한 신뢰를 다지는 것을 의미합니다.
· 대우조선해양은 신뢰를 바탕으로 모든 분야에서 원활한 협력관계를 유지하고 있으며, 특히 노사화합과 고객감동을 이루어 나가고 있습니다. 또한, 구성원들의 자부심과 구성원들간 관계의 질을 높여 일할 맛 나는 회사를 구현하고 있습니다.
기본과 원칙을 지킨다: 아무리 작은 일이라도 약속을 지켜 상호간에 믿음을 주고, 자기가 맡은 일은 철저하게 마무리를 하며, 각자의 역할과 개성을 존중해 주고 상대방의 입장에 서서 다시 한 번 생각해보려고 합니다. 특히, 노사간에는 상생적인 관계를 유지하고 있습니다.
고객과의 약속은 지킨다: 고객에게 품질, 납기에 대한 이행뿐만 아니라, 제품에 정성과 혼을 담아 고객을 감동시키는 것입니다. 지속적인 커뮤니케이션으로 고객이 요구하기 전에 고객의 요구를 사전에 반영하고 있습니다. 고객이 이해할 수 있는 수준까지 우리의 정보를 정직하게 개방하려고 노력하고 있습니다.
솔선수범하다: 남들이 싫어하고 힘들어 하는 과제에 대해 자신이 먼저 주도적으로 실천하며, 무슨 일이든지 목적이 분명하고 합리적이라고 판단되면 이를 행동으로 실천합니다. 또한, 정보와 지식을 조직 전체에 전파하며, 지역사회에 대한 봉사활동과 환경친화 활동을 지속적으로 전개하고 있습니다.

- 열정(Passion)
· 대우조선해양은 구성원들의 열정이 이룩한 역사였으며, 이 같은 열정을 바탕으로 시련과 역경을 극복하여 왔습니다.
· 열정은 DSME 구성원의 마음속에 있는 에너지를 말하며, 목표달성을 위한 희망찬 신념의 표현이라고 말할 수 있습니다. 열정이 없는 사람은 없습니다. 다만 표출되지 않을 뿐입니다. 그러나, 대우조선해양은 표출되지 않는 열정을 열정이라고 부르지 않습니다.
· DSME에서 말하는 열정은 한번 하기로 한 일은 근성과 끈기로 끝까지 해내고, 주인의식을 가지고 모든 일에 최선을 다하고 스스로 책임지며, 현실에 안주하지 않고 더 높은 가치를 향해 끊임없이 변화와 혁신을 추구하며, 개인의 능력을 마음껏 발휘하여 성취감과 즐거움을 맛보는 것을 의미합니다.
근성과 끈기로 최선을 다한다: DSME인은 일이나 삶에 대한 목표를 명확히 하고 실패를 두려워하지 않습니다. 할 수 있다는 적극적인 생각과 주인의식을 통해 성취감을 맛보며, 일단 시작한 일은 완벽하게 마무리를 합니다.
청년 정신으로 도전한다: DSME인은 실패하더라도 소신과 집념으로 도전하고 또 도전하며, 수 많은 위기와 고난을 겪더라도 이를 슬기롭게 헤쳐 나가려고 노력합니다. 일을 할 때 더 나은 결과를 얻기 위해 끊임없이 새로운 방법을 연구하고 실천하고 있습니다.
끊임없이 배우고 익힌다: DSME인은 조직의 목표를 달성하기 위해 배우려는 마음가짐을 중요하게 생각합니다. 즉, 세상의 변화에 발맞추어 새로운 지식을 학습하고 공유하며, 새로운 지식을 얻고자 노력합니다. 이를 통해 어렵고, 힘든 문제에 부딪혔을 때 그 위기와 고난을 헤쳐 나가기 위해 철저하게 준비합니다.

· World Leader in Ocean Technology
‘World Leader in Ocean Technology(대해양 시대의 주역 대우조선해양)’
- 고객 지향형 Solution 개발, 당사 경쟁 우위 제품, 서비스의 선택과 집중으로 시장 지배력을 가진 General contractor의 입지 확보를 추구합니다.

· 창조적인 인재, 소통하는 인재, 열린 인재, 도전하는 인재 = ‘C’형 인재
- 창조적인 인재(Creator)
DSME인은 일과 삶에 대한 창조적인 태도를 견지하며, 지속적인 학습과 자기계발을 통해 자신을 성장시키고 조직혁신에 기여합니다.

- 소통하는 인재(Communicator)
DSME인은 동료와 조직은 물론 고객, 지역사회와도 끊임없이 소통하는 따뜻한 마음을 가지고 있습니다.

- 열린 인재(Collaborator)
DSME인은 타인에 대한 열린 시각으로, 자신과 다른 생각을 겸허히 수용하고, 공존과 상생을 추구하며 협업합니다.

- 도전하는 인재(Challenger)
DSME인은 넘치는 자신감과 활력을 바탕으로 실패를 두려워하지 않고 도전하여, 위기와 고난을 슬기롭게 극복하고 결국 성취해냅니다.

서류 전형 ▶ 필기 전형 ▶ 면접 전형 ▶ 건강 검진 ▶ 최종 합격

1) 서류전형 패스하기

대우조선해양은 서류전형에서 가장 중요하게 생각하는 부분이 자기소개서입니다.
하여 포부 및 지원 동기 부분을 강조하시면 좋습니다. 내가 왜 대우조선해양에 지원했는지, 이를 준비하는 과정에서 노력한 부분은 무엇이 있는지를 진솔하고 자신감 있게 표현하시면 좋은 결과 있으실 것입니다.

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2) 필기전형 패스하기

타 기업과 비슷한 수준이며 평소에 꾸준한 연습을 하시는 것이 좋습니다.

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3) 면접전형 패스하기

한차례의 면접만 시행되며, 지원자의 전반적인 인성측면과 직무 수행에 대한 역량을 중점적으로 평가합니다.
대우조선해양은 자사 핵심 가치인 신뢰와 열정의 덕목을 지닌 지원자를 채용하고 싶다고 밝히고 있으므로, 이 덕목에 맞는 행동과 표현 능력이 요구되며, 구체적인 사례와 경험을 바탕으로 자신의 강점을 드러내는 것이 좋습니다.

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에디터 ㅣ양예슬 yyesuel@