기업분석보고서

기업분석보고서 1. 비씨카드, 어떤 사람을 뽑을 것인가?

업데이트 2020.06.23. 조회수 1,903

비씨카드는 일년 중 한번만 채용을 진행합니다.(하반기 10월)
KT의 자회사지만 KT 타 계열사와 일정이 겹치지 않기 때문에 KT 타계열사와 중복지원이 가능합니다.
최근에는 사상 최대 정보유출 사고로 카드업계 전체적으로 고객들의 신뢰가 무너졌다고 판단하여, ‘신뢰회복’을 경영전략의 제일선에 내세우고 있습니다.

기업개요

비씨카드 주식회사는 대한민국의 대형 신용카드 회사로, 1982년 은행신용카드협회로 시작하여 시중 은행들이 공동 출자한 대한민국 신용카드 업계의 대표적인 기업입니다. BC의 의미는 그 유래가 명확하지 않으나, Bank & Credit(은행, 신용)으로 알려져 있습니다. 2013년 12월부터는 KT캐피탈에서 보유한 69.5%의 지분을 모기업인 KT가 인수하면서 KT그룹 내 손자회사에서 자회사로 편입되었습니다.

BC카드는 앞으로도 끊임없는 업무혁신과 지불결제 프로세스의 역량 강화를 통해 고객을 먼저 생각하는 회사, 고객 감동의 서비스를 제공하는 회사가 될 수 있도록 최선을 다하겠다는 입장입니다.

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경영이념

· 결제업의 기본인 신속,안전,정확성
· 생각과 행동의 변화 변화(Change)

핵심가치

· 2020년 아시아 1위 결제 서비스 기업

비전

· 1등 BC, Single KT, 고객 최우선, 정도 경영

인재상

· 1등 BC, Single KT, 고객 최우선, 정도 경영 → RIGHT PEOPLE 선발

채용포인트

서류 전형 ▶ 직무능력검사 전형 ▶ 역량적성검사 전형 ▶ 실무면접 전형 ▶ 임원면접 전형

1) 서류전형 패스하기

자기소개서 작성시 카드업종에 관심이 많다는 느낌이 들게 작성하시기 바랍니다.
지원서를 접수하고 나면 fit test를 진행하는데, Fit test는 생활상과 관련된 테스트로 부담 없이 진행하면 됩니다.
fit test까지 완료해야만 지원접수로 인정되오니 참고하시기 바랍니다.

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2) 인적성전형 패스하기

한국 SHL 유형으로 구성된 인적성 시험을 봅니다.
신한은행 직무검사시험과 비슷하며, 창의력과 인성 및 적성 파악과 문제 해결능력과 관련된 유형으로 구성되어 있습니다.
시간 내에 많이 푸는 것이 관건으로 미리 준비하고 임하신다면 좋은 결과를 얻을 수 있을 것입니다.
IT부문의 경우 IT실무시험이 진행되므로 참고하시기 바랍니다.

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3) 실무면접전형 패스하기

토론면접 및 영어와 인성면접 등 다양한 방식으로 면접이 진행됩니다. 꼬리질문이 많이 나오기 때문에 사전에 준비를 하시기 바랍니다.

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에디터 ㅣ양예슬 yyesuel@