DB금융투자의 대졸 신입 사원 채용은 상/하반기 공개 채용을 통해 이뤄진다. 채용 계획 확정 시 별도의 공고를 통해 모집하고 있다. 경력직은 ▲소매영업 ▲법인영업 ▲리서치 ▲종합금융 ▲IB영업 ▲경영지원 ▲영업지원 분야에서 채용 계획 확정 시 별도의 공고를 통해 수시로 모집한다. 신입 사원 지원 대상은 대학(대학원) 졸업 또는 졸업 예정자, 해당 전공 및 관련 학과 이수자, 동등 학력 소지자다. 전공 제한은 없으나 금융 관련 자격증을 보유한 경우 우대하며, IT 분야는 금융 관련 자격증뿐만 아니라 개발 언어 가능자 및 IT 자격증, 영어 능력 보유자를 우대한다. 단, DB그룹 계열사 간 중복 지원은 할 수 없다.

DB금융투자, 기업 개요

DB금융투자는 DB그룹의 계열사다. DB그룹은 1970년대 초 선도적으로 중동 건설 시장에 진출해 커다란 성공을 거두며 당시 오일쇼크로 위기에 처한 국가 경제의 회복에 기여했다. 또한 해외에서 거둔 외화 수익금 전액을 철강, 소재, 농업, 물류, 금융 등 국가 기간산업에 투자하며 그룹 성장의 발판을 다졌다.

DB금융투자는 1982년 12월 국민투자금융으로 시작했다. 1988년 6월 한국거래소에 상장했고, 1991년 ‘금융기관의 합병과 전환에 관한 법률’에 따라 증권으로 전환인가를 취득, 1991년 사명을 동부투자금융에서 동부증권으로 변경했다. 증권회사로 전환하면서 지난 40여 년간 대한민국 자본시장 발전과 더불어 성장했다. 6개 금융사로 구성된 DB금융네트워크의 강점을 적극 활용, 금융 업종 간 장벽을 뛰어넘어 차별화한 금융 상품과 수준 높은 서비스를 제공한다. 2004년 겟모어증권을 흡수 합병하고 2017년 사명을 동부증권에서 DB금융투자로 변경했다.

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DB금융투자, 인재상

전문인

고객지향인

도덕인

1. 서류 전형 및 필기 전형 패스하기

DB금융투자는 서류 전형에서 지원자의 자격 요건을 확인하고, 회사와 직무에 맞는 역량을 보유했는지 살핀다. 지원자는 전 학년 성적 평균 B학점(4.5점 환산 시 3.0) 이상이어야 한다. 입사 지원서는 DB그룹 채용 홈페이지 공고를 통해 제출한다. 자기소개서에는 지원 동기와 포부, 업무 역량과 관련한 강점 등을 기술한다. 금융투자업과 DB금융투자에 관심을 갖게 된 계기는 구체적 예시를 들거나 정확한 동기를 밝히는 게 좋다. 또한 희망 직무와 연관된 경험이나 노력, 본인만의 강점을 자세하게 작성해 기업에 필요한 인재임을 어필한다.

서류 전형 통과자는 인적성 검사를 치러야 한다. DB그룹의 인적성 검사는 지원자가 DB그룹의 핵심 가치 및 인재상, 직무에 적합한지 여부를 확인하는 객관적 검사다. 결과를 통해 잠재 역량 수준이 아주 낮은 지원자는 선발 대상에서 제외한다. 검사 결과 자료는 면접 평가 및 배치 시 참고 자료로 활용한다.

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2. 면접 전형 패스하기

면접은 두 차례 실시한다. 1차 면접은 직무 역량을 파악하는 실무 면접이다. 질의 응답을 통해 개인 능력 및 직무 수행 기초 역량을 평가한다. 자기소개서와 개인 이력을 바탕으로 하는 질문이 나오기 때문에 본인이 작성한 내용을 잘 기억하고 일관성 있게 대답해야 한다. 기업과 직무에 대한 사전 조사를 통해 업무 의지와 열정을 드러내는 것이 좋다. 2차 면접은 임원진이 참석하는 조별 면접이다. 40~60분 정도 소요되며, 개별 질의 응답과 토론을 실시한다. 주로 인성과 조직 적응력을 살핀다.

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