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기업분석보고서

기업분석보고서 4. 한국전력공사, 고객/자사/경쟁사를 분석해보자.

업데이트 2020.06.24. 조회수 2,032


고객, 자사, 경쟁사 분석을 통해 기업이 현재 처한 위치를 확인할 수 있다. 기업의 현재 어떤 곳에 있고, 고객은 어떤 집단으로 설정되어있는지, 경쟁사에 비해 어떤 비교우위 전략을 가졌는지 살펴보도록 하자.


고객 분석(Customer)

Analysis 1. 차세대 친환경 발전기술 개발
한국전력공사는 미세먼지와 온실가스의 배출이 없는 차세대 친환경 발전기술을 개발하였습니다. 한국전력공사는 한국에너지기술연구원과 공동으로 환경오염이 없는 친환경 발전기술인 ‘매체 순환 연소기술’을 개발하였습니다. 기존 LNG화력발전은 여러 대형설비를 필요로 하여 발전소 설치비용을 부담해야할뿐 아니라, 많은 에너지를 소모하는 단점을 가지고 있었습니다. 그러나, 이번에 개발된 매체순환 연소기술은 저렴한 비용만을 필요로 하고 환경 친화적인 기술이라고 밝혀졌습니다. 한국전력공사는 이처럼 차세대 기술개발을 위해 노력하고 있는 것으로 보여집니다.


Analysis 2. 다양한 사회공헌 활동
한국전력공사는 다양한 사회공헌 사업을 통해 사회에 기여하고 있습니다. 2020년 설에는 설맞이 전통시장 장보기 활동 및 사회복지시설 후원 활동에 참여하였습니다. 전통시장 활성화의 일환으로 나주 남평 시장에서 1천만원 상당의 지역 농수산물을 구매하여 사회복지시설에 전달하였습니다. 이뿐만 아니라 전국 300여개 사업소에서 전통시장 활성화 제고를 위해 봉사활동을 진행하기도 했습니다. 한국전력공사는 지역에 대한 사회적 기여와 배려를 항상 강조하여 꾸준히 사회공헌 사업을 진행하고 있습니다.


기업 분석(Company)

Analysis 1. 소개
한국전력공사의 설립목적은 전원개발을 촉진하고 전기사업의 합리적인 운영을 통해 전력수급의 안정을 도모하고 국민경제 발전에 이바지하는 것입니다. 즉, 국내외에 좋은 품질의 전기를 안정적으로 공급하면서 에너지 전환과 디지털 변환을 주도해나가는 기업입니다. 한국전력공사는 에너지의 새로운 미래를 위해 깨끗한 전기를 더 많이 만들 비전을 가지고 있고, 에너지 플랫폼의 강화를 통해 전기사용을 더 쉽고 편리하게 만들어갈 것이라는 목표도 가지고 있습니다. 또한, 미래 에너지 산업을 이끌 글로벌 기업으로 도약하고자 하고 있습니다.


Analysis 2. 투명한 전기요금 체계
한국전력공사는 2020년의 목표 중 하나로 투명하고 예측 가능한 전기요금체계의 도입을 설정하였습니다. 요금의 인상이나 인하를 떠나서 원가를 적기에 반영하는 전기요금을 확충하려는 목표를 밝혔습니다. 이는 한국전력공사뿐 아니라 국가와 전기소비자 모두에게 장기적으로 이익에 도움이 될 것이라고 말했습니다. 또한, 이를 통해 전력그룹사의 전체 이익 최적화를 도모할 것이라고 했습니다. 그룹사 간의 불필요한 경쟁을 최소화하고 함께 발전해나가는 경영환경을 만들어갈 것이라고 밝혔습니다.


Analysis 3. 지속가능경영 방침
한국전력공사는 지속가능경영을 기업의 목표로 세웠습니다. 이를 위해 한국전력공사는 36개 기업과 에너지 밸리 투자협약을 체결하였습니다. 또한, 신재생 및 친환경 사업의 투자 확대를 위해서 5억 달러의 그린본드를 성공적으로 발행하기도 했습니다. 국외에서는 필리핀 재생에너지 시장에 최초로 진출하여 필리핀 전력사업 진출 이후 최초로 신재생 에너지 사업을 개척하였습니다. 이러한 지속 가능한 경영전략을 통해 국제 스마트그리드 어워드 2019에서 대상을 수상하기도 하였고, CDP 기후 변화대응 우수기업에 3년 연속 선정되었습니다.


Analysis 4. 재무건전성 개선
한국전력공사는 재무건전성 개선을 위해 노력할 것이라고 밝혔습니다. 비상경영을 통해 효율을 높이는 동시에 불필요한 낭비를 최소화하여 재무건전성을 달성할 것이라는 목표입니다. 이를 위해 고객 개념도 확실히 하고, 회사간의 협력을 도모할 것이라고 밝혔습니다. 세계적으로 보았을 때, 어떤 전력 유틸리티와 비교해도 가장 원가효율적인 경영을 하기 위해서 한국전력공사의 최선을 다할 것이라고 말했습니다. 이를 달성하기 위해, 쓸모 없는 행사와 의전을 줄이고 효율성을 달성할 것이라고 밝혔습니다.


경쟁사 분석(Competitor)
#포스코에너지

포스코에너지는 국내 최초 민간발전사업자로서 글로벌 종합에너지 기업으로 성장하고 있는 회사로 발전, 가스, 신재생에너지 사업을 추진하고 있습니다. 포스코 에너지는 2019년 3분기 연결을 기준으로 누적 매출 1조4281억원을 달성하였고, 영업이익은 1천158억원을 기록하였습니다. 이 수치는 2018년 대비 4.1% 증가한 결과이며, 영업이익은 21.5%나 증가하였습니다. 또한, 순이익은 2천438억원으로 무려 263.3%나 급증한 것으로 보입니다. 이러한 상승세는 LNG발전 부문 수익성 제고와 연료전지사업의 실적 개선으로 인한 것으로 분석됩니다.


기업 문화

1. 좋은 아빠 놀이학교
한국전력공사는 매년 5월, 가정의 달을 맞아 ‘좋은 아빠 놀이학교’를 서울을 비롯 5개 지역에서 열어 호응을 얻고 있습니다. 5∼10세 자녀를 둔 남자직원과 아이 간 소통의 장을 마련해 가족 유대를 증진하고, 애사심을 향상시킨다는 취지의 이 행사에는 대형화면을 통해 참석한 가족이 소개되고, 즉석 기념촬영을 함께하는 등 곳곳에서 아버지와 아이가 어울려 즐길 수 있도록 배려하였습니다. 한국전력공사는 아울러 성년을 맞이한 직원에게는 축하 카드와 격려도서를 보내주고, 직원 부모를 회사로 초청해 함께 탐방하는 프로그램도 시행하는 등 일과 가정의 균형을 통한 행복한 직장 구현에도 앞장서고 있습니다.


2. 여성인력팀 운영
한국전력은 1998년 공기업 최초로 여성인력팀을 신설해 여성인력의 지속적인 경력 개발, 모성보호, 일·가정 양립정책을 도입했습니다. 현재 이 제도는 ‘출산과 육아지원 프로그램’으로 운영되고 있습니다. EAP(Employee Assistance Program)를 운영하는데, 직원의 개인, 가정, 스트레스, 재무 등의 문제를 전문가의 도움을 얻어 해결하는 프로그램을 통한 차별화된 출산·양육을 지원하는 것입니다. 2009년부터 본격적으로 태아 검진 휴가, 육아시간 출퇴근시간 조정, 출산·양육지원 및 역할갈등 극복 프로그램 운영, 육아기 근로시간 단축, 불임휴직 등 출산 친화적 프로그램이 도입됐습니다.



에디터 ㅣ양예슬 yyesuel@

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