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기업분석보고서

기업분석보고서 1. 한샘, 어떤 사람을 뽑을 것인가?

업데이트 2020.06.17. 조회수 525


한샘은 매년 상반기와 하반기 신입사원 공채를 진행하고 있습니다. 공개채용의 경우 보통 모집직군 별로 총 00명을 채용하며, 이러한 채용 규모와 모집 직군은 매년 경기동향과 필요 인력에 따라 달라질 수 있습니다. 자격요건은 4년제 대학 및 대학원 졸업예정자 또는 기졸업자는 응시 가능하며, 학점 및 어학점수 제한은 없으나 중국어 가능자 및 관련 자격증 소지자는 우대하는 등 각 분야별로 우대사항이 있으니 홈페이지를 통해 참고해 주시기 바랍니다. 한샘은 공채와 함께 영업 직군에서 인턴 채용을 실시하므로 입사를 희망하는 지원자는 채용공고를 자주 확인하는 습관이 필요합니다. 그리고 본격적인 채용을 준비함에 있어 지원하고자 하는 기업의 SNS를 최대한 많이 활용하는 것이 좋습니다. 채용 시기에 따라 기업들의 채용이 변화될 수 있으므로 항상 최신 채용정보를 수집하고 관리할 수 있도록 해야 합니다.


기업개요

회사명 | 주식회사 한샘
영문회사명 | HANSSEM CO.,LTD.
주소 | 경기도 안산시 번영2로 144 / 15418
홈페이지 | http://company.hanssem.com/
대표번호 | 02-6908-3114
사업종류 | 가정용 가구 도매업
취급품목 | 주방가구, 생활가구
매출액(2018년) | 1,928,463 (백만 원)
사원수 | 2,536명

1970년 4월 한샘으로 창립하여 1973년 9월 (주)한샘으로 법인전환 하였으며, 2002년 7월 주식을 상장하였습니다. 주요 사업은 부엌가구 제조 유통 및 인테리어 가구 유통 등입니다. 계열회사로는 (주)한샘이펙스, (주)한샘서비스원, (주)한샘도무스, 넥서스상사(주)와 미국 현지법인(Hanssem Corporation), 중국 현지법인(Beijing Hanssem Interior Co., Ltd.), 일본 현지법인(Hanssem Inc.) 등이 있습니다. 지난 43년간 우리나라 주거환경의 변화를 주도해 온 한샘은 부엌, 침실, 거실, 욕실 등 주택의 모든 공간에 들어가는 가구와 기기, 생활용품, 조명, 패브릭, 건자재 등을 제공하는 토탈 홈인테리어 기업입니다. 1970년 부엌가구 전문 회사로 출발한 한샘은 입식 부엌의 개념조차 낯설었던 우리 가정에 새로운 현대식 부엌을 소개하면서 국내 시장을 이끄는 선두 기업으로 자리 잡았습니다. 싱크대라 통칭되던 부엌가구 시장에 ‘시스템 키친’, ‘인텔리전트 키친’이라는 용어를 처음 도입하면서 비효율적인 부엌을 편리하고 아름다운 공간으로, 주부만이 아닌 가족 모두를 위한 제 2의 거실로 제안하는 등 부엌문화의 새로운 장을 열었습니다.

1997년에는 침실, 거실, 서재, 자녀방 등 주택 내 여러 공간으로 사업 영역을 확장하면서 차별화된 비즈니스 모델을 선보였습니다. 또한 한샘은 미국, 중국, 일본에 현지 법인을 두고 해외 시장을 확대하고 있습니다. 최근에는 친환경 신소재 개발, 맞벌이 한 자녀 가정을 위한 자녀방 개발, 건자재 사업 등 21세기 정보화 사회의 가족 공동체를 위한 새로운 개념의 주거 환경을 제공하는 데 자원을 투입하고 있습니다. 한샘은 부엌가구는 물론 종합 가구-인테리어 분야에서도 1위 기업으로서 업계를 선도하고 있으며, 앞으로 각종 경영혁신 활동을 통해 경쟁력을 더욱 강화함으로써 ‘주거 환경 부문 세계 최강 기업’이라는 비전을 달성해 나갈 것입니다.


#기업정보_더보기


경영이념

주거환경 개선을 통한 인류발전에 공헌


핵심가치

고객감동가치- 건강, 화목, 성공이 시작되는 공간


비전

주거환경 부문 세계 최강 기업


인재상

한샘인은 탁월함에 도전하며 끊임없이 혁신을 추구하여 성과를 만듭니다.

도전 : 현실에 안주하지 않고 세계 최고에 도전하는 열정과 의지를 갖춘 人

창의 : 모든 관습에 얽매이지 않고 새로운 가치와 변화를 모색하는 人

성과 : 맡은 분야에서 필달의 의지로 끊임없이 성과를 만들어내는 人


채용포인트

서류 전형필기 전형면접 전형건강 검진최종 합격


1) 서류전형 패스하기

해당직무 및 분야에 대하여 지원자의 인성, 자질, 능력 및 경험 등을 종합적으로 고려하며 실시되며, 서류전형 결과는 1~2주 내 홈페이지, 이메일, SMS 등을 통해 공지됩니다.


#합격자소서_더보기

#인적성후기_더보기


2) 면접전형 패스하기

1차 역량면접에서는 인성면접과 PT면접이 진행되는데, 면접관은 3명이며 면접실에 들어가기 전, PT주제를 알려주고 10분 정도 메모와 생각할 시간을 줍니다. 면접실에 들어가서 1분동안 자신의 의견을 발표하면 됩니다. 또한, 질문은 주로 직무를 잘 알고 있는지, 지원자가 직무와 적합한지를 평가합니다.
2차 심층토론면접에서는 넓은 방에 80명씩 들어가 8명이 한 조가 되어 토론을 하여 결론을 도출해야 하며, 토론을 하는 내내 면접관 몇 사람이 돌아다니며 체크합니다. 이후 경영진과 면접을 통해 필요역량과 자질을 종합적으로 검증합니다.


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에디터 ㅣ양예슬 yyesuel@

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