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기업분석보고서

기업분석보고서 1. LS전선, 어떤 사람을 뽑을 것인가?

업데이트 2020.06.17. 조회수 2,255


LS전선은 매년 하반기 그룹사 공통으로 채용을 진행하며, 별도의 인턴전형은 없습니다. 하지만, 필요한 경우 LS그룹내 각 계열사 별도로 상반기 전형을 진행하는 경우도 있으므로 참고하시기 바랍니다. 그룹사 공통으로 채용이 진행되므로, 계열사 간 중복지원은 불가능합니다. 홈페이지 채용 공고를 통한 온라인 지원만 가능하며, 마감일 서버과부하가 발생할 수도 있으니, 가급적 마감일 이전에 입사지원을 완료해 주시기 바랍니다.


기업개요

회사명 | LS전선(주)
영문회사명 | LS Cable & System Ltd.
주소 | 경기도 안양시 동안구 LS로 127 LS타워 12~17층
홈페이지 | www.lscns.co.kr
대표번호 | 02-2189-9114
사업종류 | 전력 사업, 통신 사업, 소재 사업, 기기 사업
취급품목 | 통신선, 전력선, 피복선, 고무선, 특수선, 권선, 초고압송전선, 가공송전선, 광감쇠기
매출액(2018년) | 3,332,203(백만 원)
사원수 | 1,920명

LS전선은 1962년 한국케이블공업주식회사로 설립되어 금성전선(1969년), LG전선(1995년)을 거쳐, 지난 2005년 LS전선으로 사명을 변경하였고, 2008년 7월 LS그룹의 지주회사 전환 과정에서 LS엠트론과 분리되었습니다.

LS전선의 주요업무는 에너지 전송을 위한 초고압 및 중·저압 전력케이블과 유·무선 정보통신을 위한 통신케이블에 이르기까지 국가의 기간산업인 전력망, 통신망 구축에 중추적인 역할을 담당하고 있습니다. LS전선은 지금까지 축적해 온 역량을 바탕으로 고객과 소통하며 기업의 사회적 책임을 다하는 글로벌 일류 기업으로 성장해 나갈 계획입니다.


#기업정보_더보기


경영이념

LSpartnership의 경영철학을 바탕으로 산업용 전기, 전자 및 소재, 에너지 분야의 Global Top Company로써 미래 세대를 위한 더 큰 가치를 창조하는 것


핵심가치

고객 최우선, 하나의 LS전선, 원칙과 기본 준수, 전문성
- 고객 최우선: 고객의 입장에서 행동한다
- 하나의 LS전선: 전체의 이익이 먼저다
- 원칙과 기본 준수: 정직하게 업무를 처리한다
- 전문성: 우리는 프로다


비전

Vision 2030
케이블 솔루션 글로벌 리더 (The World Best Cable Solution Leader)

전선은 글로벌 기업으로서, 전력과 통신 솔루션을 통해 고객에게 더 높은 부가가치를 제공하겠습니다. 이를 위해 세계 시장을 무대로 모든 전 사업영역에서 균형있는 성장을 추구하겠습니다. 그리고 비즈니스 모델을 혁신하여 엔지니어링, 컨설팅 등 서비스를 제공 하고, 신사업 육성에도 나서겠습니다. 디지털플랫폼과 빅데이터로 고객 맞춤형 서비스를 선보이고, 자율과 책임에 기반한 현장 중심의 경영을 펼쳐 나가겠습니다. 여기에 공정한 기업 경영과 지속적인 사회공헌으로 기업 시민 역할을 충실히 수행하겠습니다.


인재상

Creative, Positive, Professional
LSpartnership 함께하여 더 큰 가치를!
Positive 밝고 긍정적
Creative 창의력
Professional 전문성


채용포인트

서류 전형인적성 전형1차 면접 전형2차 면접 전형최종 합격


1) 서류전형 패스하기

LS전선은 서류전형에서 지원하고자 하는 부서에 대한 지원동기에 초점을 맞춰 작성한 자기소개서를 중심으로 평가 합니다.


#합격자소서_더보기


2) 인적성전형 패스하기

LSAT라는 이름의 LS전선 인적성 검사는 인성과 적성을 동시에 실시하며 인문계/이공계 관계 없이 통합으로 진행합니다. 타 기업에 비해 쉬운 수준으로 출제되며, 시간 안에 보다 많은 문제를 푸는 것이 중요합니다. 해당 검사는 오프라인으로 진행되며, 과락은 없으므로 참고하시기 바랍니다.


#인적성후기_더보기


3) 면접전형 패스하기

1차 면접은 역량면접, 영어면접, PT면접이 있으며 PT면접은 연구개발직무에만 해당되므로 참고하시기 바랍니다. (2015 기준)

역량면접은 실무진 면접으로 다 대 다로 진행되며, 자기소개서를 기반으로 질의응답이 진행됩니다. 영어면접은 원어민정도의 수준을 평가하는 것이 아니라, 기본적인 수준에서의 질문이 이어집니다.

2차 면접은 임원면접으로 1차 면접과 마찬가지로 다 대 다 형식으로 진행됩니다. 지원자가 제출한 자기소개서를 바탕으로 하여 인성위주의 질의응답으로 구성되어 있습니다. 경우에 따라 면접 유형은 다르게 진행될 수 있으며, 지원 직무에 따라 특별 면접이 추가로 진행될 수 있으므로 참고하시기 바랍니다.


#면접후기_더보기

#최종합격후기_더보기



에디터 ㅣ양예슬 yyesuel@

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