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기업분석보고서

기업분석보고서 1. LIG넥스원, 어떤 사람을 뽑을 것인가?

업데이트 2020.06.16. 조회수 1,601


LIG넥스원은 매년 하반기 1회만 공채를 진행합니다. 그리고 필요시 상반기에 인턴채용을 진행하기도 하며, 2011년 상반기에 인턴채용을 실시한 바 있습니다. 그리고 본격적인 채용을 준비함에 있어 지원하고자 하는 기업의 SNS를 최대한 많이 활용하는 것이 좋습니다. 채용 시기에 따라 기업들의 채용이 변화될 수 있으므로 항상 최신 채용정보를 수집하고 관리할 수 있도록 해야 합니다.


기업개요

회사명 | LIG넥스원㈜
영문회사명 | LIG Nex1
주소 | 경기도 용인시 기흥구 마북로 207(마북동) 446-798
홈페이지 | www.lignex1.com
대표번호 | 1644-2005
사업종류 | 방위 산업, 전장체계도
취급품목 | 유도무기, 수중무기, 레이더, 항공전자, 전술정보통신체계, 사격통제, 계측기
매출액(2018년) | 1,477,508(백만 원)
사원수 | 3,183명

LIG넥스원은 국가 안보분야의 첨단기술 개발과 생산역량 확보에 주력해 온 지난 38년간 꾸준한 성장과 발전을 거듭하여 마침내 국내정상에 올랐으며, 국제무대에서도 주목 받는 자리에 서게 되었습니다. 또한 LIG넥스원은 삶의 터전인 하늘과 바다, 땅을 직접 지키기 위해 전 임직원이 하나된 마음으로 방위 산업의 국산화를 이끌어 왔습니다. 앞으로도 고객만족을 최우선으로 생각하는 기업정신으로 모든 이해관계자와 사회에 최고의 가치를 제공하며 미래를 선도하는 세계적인 기업이 되겠다는 계획입니다.


#기업정보_더보기


경영이념

인류 평화와 희망을 추구하며 내일을 지켜갑니다.


핵심가치

개방, 긍정 -개방 (open) 새로운 시각으로 창의적 해법을 모색합니다.
끊임없는 혁신, 창조적 사고와 다양성을 추구합니다.
구성원간 자유로운 교류를 통하여 신뢰 및 시너지를 확보합니다.

-긍정 (positive) 목표에 대한 강한 열망으로 끝까지 포기하지 않겠습니다.
장기 관점에서 근본적 기업역량 제고에 충실합니다.
실패를 성공의 밑거름으로 활용합니다.


비전

‘창조와 열정으로 꿈을 실현하는 True Company’


인재상

창의적인 사람, 정도를 걷는 사람, 열정적인 사람

- 창의적인 사람
전문성 있는 인재
용기가 있는 인재

- 정도를 걷는 사람
신뢰할 수 있는 인재
책임감 있는 인재

- 열정적인 사람
성실한 인재
도전적인 인재

 


채용포인트

서류 전형직무적성검사면접 전형채용 검진최종 합격


1) 서류전형 패스하기

LIG넥스원 인재상을 바탕으로 작성된 자기소개서를 중심으로 제출한 서류를 검토합니다.
자기소개서 작성시에는 본인이 지원하는 직무에 대한 관심도를 자기소개서에 어필하면 좋습니다.
수업을 들었던 경험, 전공, 대외활동 등을 통해 얻은 점과 내용을 자세하게 기술해 주신다면 도움이 될 것입니다.


#합격자소서_더보기


2) 직무적성검사 패스하기

인적성검사는 객관식 형태로 진행되며, 90분~120분 정도의 시험 시간이 소요됩니다.
인성검사 : 직무수행 시 필요로 하는 인성(성격)관련 테스트
적성검사 : 직무수행 시 필요한 기본적인 자질을 검증하는 테스트
1) 관리/영업 : 인성검사/ 적성검사 - 언어,수리
2) R&D/생산 : 인성검사/ 적성검사 - 기계이해능력, 오류찾기능력, 도식적 사고능력


#인적성후기_더보기


3) 면접전형 패스하기

1차 면접

-Non R&D: (영업) 토론 면접 진행
조당 30분~1시간 정도 소요 / 논리력, 의사소통 능력 등 평가 (해외영업의 경우 영어로 진행, Writing Test 추가)
-Non R&D: (STAFF) PT면접 진행
면접시작 20분 전 PT주제 Open / 1인당 총 30분(발표 10분, 질의응답 20분) / 직무능력(전문성), 논리력, 발표력(의사 전달력) 등 평가
-R&D: (학사 석/박사) 실무면접 진행
90초 PT(자신의 역량, 전문성 A4 1Page 작성/발표) / 신입학사 : 전공별 기본 원리 및 개념위주 질의응답
신입 석.박사 : 대학원 연구분야 중심 면접 / 경력 : 경력위주의 면접
직무능력(전문성, 연구분야/경력사항 적합성), 논리력 등 평가

2차 면접

2차 면접은 임원면접으로 임원급이 참여하여, 인성 위주(당사 인재상과의 부합여부 확인) 질의응답이 진행됩니다.


#면접후기_더보기

#최종합격후기_더보기




에디터 ㅣ양예슬 yyesuel@

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