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기업분석보고서

기업심층분석 1. 이투스교육, 채용분석 및 기업정보

업데이트 2020.03.30. 조회수 8,203


이투스교육은 지원자격에 특별한 제한을 걸고 있지 않다. 채용은 일반적으로 필요시 수시 채용하는 방식을 따르고 있다. 블라인드 채용으로 진행되며 군필자 또는 면제자로 해외여행에 결격 사유가 없어야 한다. 채용은 서류접수 →실무면접 -> 임원면접 순으로 진행된다. 원서접수는 채용홈페이지 접속 후 온라인 지원이 원칙이다.


이투스교육, 기업개요

회사명 | 이투스교육㈜
영문회사명 | Etoos Academy Co.,ltd.
주소 | 서울특별시 서초구 남부순환로 2547
홈페이지 | http://www.etoos.com
대표번호 | 1599-6405
사업종류 | 입시학원, 온라인 교육
취급품목 | 인터넷 강의 제작 및 일반 교과 학원
매출액(2018년) | 2,179억원
사원수 | 763명

이투스교육은 대한민국의 입시학원이다. 1998년 4월 8일 (주)청솔학원으로 설립됐으며, 2009년 에스케이커뮤니케이션(주)로부터 (주)이투스를 인수한 뒤 이듬해 현재의 상호로 변경했다. 온라인 교육 학원인 이투스와 청솔학원, 하이퍼학원 등 입시학원 운영, 고등학생용 참고서 출판을 주사업으로 하고 있다.

2015년 1월 대전광역시 서구 둔산동에 이투스센터를 개설해 지점을 설립했고, 3월 (주)유웨이중앙교육의 모의고사사업부문을 인수해 서울특별시 강남구 삼성동에 자회사 (주)이투스학력평가원을 설립했다. 유웨이중앙교육이 5월 13일까지 모의고사 서비스를 운영한 뒤 5월 14일부터 이투스교육이 중앙모의고사 상표로 학력평가를 실시하고 있다.


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이투스교육, 인재상

이투스교육은 ‘지금, 그리고 여기’를 향유하며 충실하게 미래를 만들어가는 당당한 인재를 찾고 있다.

당당한 人
즐기는 人
틀에 얽매이지 않는 人
꿈을 만들어가는 人


이투스교육, 채용포인트

서류 전형실무 면접임원 면접건강 검진최종 합격


1) 서류전형 패스하기

서류전형에서 자기소개서와 이력서에 핵심가치에 부합하는 면모를 적으면 좋은 인상을 심어줄 수 있다. 서류전형에서는 업무수행에 필요한 최소한의 기본요건 달성 여부를 검증하게 된다. 서류는 기본적으로 스펙초월이며 역시 블라인드가 기본이기 때문에 스펙적인 요소는 미반영이 원칙이다. 특히, 자기소개서에 작성되는 내용은 면접 참고자료로 활용되기 때문에 평소 입사에 대해 꾸준히 관심을 가지고 온 점을 어필할 필요가 있다. 또한, 자기소개서의 각 항목에 대한 질문 의도를 파악하고 주제에 대해서 벗어나지 않아야 한다. 회사 선택 기준, 직무에 대한 관심, 입사 후 이루고자 하는 목표 등 질문에 직접적으로 연계된 명확한 답변이 요구된다. 또한 서류전형은 문서상의 정보만으로 해당 직무와 지원자의 부합 여부를 판단하는 과정이다. 전공, 자격증, 사회경험 등 채용 직무와 유관한 부분이 있다면 우선 고려되니, 직무 유사성을 기준으로 이력서를 작성해야 한다. 자신의 강점을 일방적으로 표현하지 말고 직무와 연관성을 갖도록 재구성하여 표현하는 것이 좋다. 또한 흔히 말하는 ‘복붙 이력서’는 감점 대상이 된다.


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2) 면접전형 패스하기

실무 면접의 경우 다대다로 진행된다. 면접자는 3인이며 다 대 일 면접으로 치뤄진다. 우선 들어가면 자기 소개를 하고 경력직의 경우 전 직장과 부서 업무 등을 물어본다. 대화식 면접 방식에 압박면접이 아니지만 꼬리잡기 질문이 이어지므로 실수 없이 답변해야 한다.

이력서에 있는 내용을 그대로 답변하는 것보다는 보다 구체적으로 풀어서 답변하는 것이 좋다. 경력직원의 경우 직무 전문성을 중점적으로 보지만 신입직원의 경우 조직 융화력, 자신감 등 태도를 중요한 판단기준으로 삼는다. 자신감 있고 긍정적인 이미지를 보여주시면 분명 도움이 될 것이다.


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필진 ㅣ임고은 잡코리아 객원연구원
에디터 ㅣ양예슬 yyesuel@

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