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기업분석보고서

기업심층분석 2. 그랜드코리아레저, 최신 트렌드 분석

업데이트 2020.02.18. 조회수 1,650


놓치지 말아야 할 업계와 기업의 최신 이슈와 뉴스를 체크하여 채용 전형 전반에 활용해 보자.


업계 ISSUE & TREND : 2015~2018

그랜드코리아레저는 고객의 게임실적에 따라 등급을 세분화하며, 이를 지역별로 재분류하고 있다. 마케팅본부는 VIP 비중이 높은 일본, 중국, 국제마케팅팀으로 크게 구분하여 운영하고 있다. 또한 카지노영업준칙 제52조에 의거, 카지노 입장고객 중 카드발급고객에 대하여 숙박, 운송, 식음료 등 현물제공원칙으로 콤프(Complementary)를 운영하고 있으며, 고객의 게임실적에 따라 VIP 고객등급을 세분화하고 회사에서 정한 콤프 제공 기준에 따라 콤프를 지급 및 운영함으로서 고객유치 및 매출증대에 만전을 기하고 있다.


외국인 전용카지노를 운영하며 각 국가 특성에 따른 차별화된 마케팅 전략으로 고객을 유치하고 있다. 또한, 고객의 게임 실적에 따라 VIP, SILVER, MASS 등으로 세분화하여 특화된 서비스를 제공하고 있다. 주요 시장인 일본과 중국시장은 고객 성향에 따른 이벤트, 비지니스 및 의료관광 등 서비스 제공을 통하여 관광객유치와 매출을 증대하는 마케팅전략을 구사하고 있다. 동남아 및 미주시장 등 신규로 개척 중에 있는 시장은 에이전트 계약 및 미국내 중국계, 베트남계 고객 발굴을 위한 현지 마케팅 활동을 강화하여 시장을 다변화하고 있다.


그랜드코리아레저 ISSUE & TREND : 2015~2018

관광산업활성화·일자리 창출-1천억 펀드 조성
외국인 전용 카지노 ‘세븐럭’을 운영하는 게이밍 공기업 그랜드코리아레저(GKL)가 IBK기업은행과 관광산업 활성화 및 일자리 창출을 위한 동반성장협력사업 협약을 맺었다. 금번 협약을 통해 GKL은 1000억 원 규모의 동반성장펀드를 조성해 중소기업에 저리의 자금을 지원하게 되었다. 구체적으로, 기업 당 최대 5억 원 한도로 대출이 가능하며 금리는 1.25%p 자동 감면 받을 수 있다. 지원 대상은 전국 관광사업체와 경남 거제, 전남 목포와 같은 산업·고용 위기지역의 일자리 창출 우수 중소기업이다. 관광기업를 대상으로 하는 자금 지원은 GKL이 처음이다. 이처럼, 그랜드코리아레저는 관광 인프라 확충과 좋은 일자리 창출 등 사회적 가치 실현을 위해 많은 노력을 하고 있다.


자회사 설립 통한 비정규직 전환
외국인 전용 카지노 세븐럭을 운영하는 그랜드코리아레저는 파견 · 용역 근로자 378명을 정규직으로 전환했다. 세부적으로, IT부문 21명은 직접고용 방식으로, 나머지 카지노 운영지원 서비스 부문인력 357명은 자회사를 설립해 정규직으로 전환했다. 이번 조치는 정부의 공공부문 비정규직 정규직 전환정책에 부응하기 위해 추진됐다. 향후 설립되는 자회사는 세븐럭의 식음료서비스, 미화, 시설물 관리, 고객수송 등 운영지원 업무를 맡게 될 예정이다.


국제여행박람회 'ITE 홍콩 2018 ' 참가
외국인 전용 카지노 ‘세븐럭’을 운영하는 복합레저기업 그랜드코리아레저(GKL)가 홍콩에서 열리는 국제여행박람회 ‘ITE 홍콩 2018’에 참가했다. 32회를 맞는 ‘ITE 홍콩’은 홍콩에서 열리는 여행박람회 가운데 가장 큰 행사로, 무역, MICE, 여행 프로모션, 레저시설 홍보 등 여행 무역을 위한 프로모션 및 홍보 채널을 판매하는 종합전시회 성격을 띠고 있다. GKL은 이번 전시회에서 ‘세븐럭’의 브랜드를 홍보하고, 체험 이벤트와 경품 증정 등을 통해 외래방문객 유치에 주력했다. 이처럼, 그랜드코리아레저는 해외 바이어와 관람객을 대상으로 ‘세븐럭’의 홍보와 외래 관광객 유치에 앞장서고 있다.


2023년까지 일자리 6,000개 만들기 목표
GKL이 지난해 하반기 총 144명을 채용한 데 이어 올해 일반직과 딜러 등 50명을 채용하기로 결정하며 일자리 확충에 힘을 쏟고 있다. GKL은 2023년까지 직접 고용 일자리 955개, 간접 고용 일자리 5,000여개 등 총 6,000여개의 일자리를 만들겠다는 계획을 세우고, 카지노협회와 고용노동부, 한국관광공사, 산학협력 대학들과 함께 일자리 창출을 위해 노력하고 있다. 뿐만 아니라, 사내 업무분석을 통해 장애인이 근무할 수 있는 분야를 발굴하거나 경력단절 여성에게도 재취업 기회를 제공하고 있으며, 비정규직의 정규직화에도 앞장서고 있다. 유태열 GKL 사장은 "일자리 확충을 통한 경제성장이 이번 정부의 가장 중요한 국정 과제인 만큼, 우리 GKL도 공기업으로서 공공주도 일자리 창출은 물론, 중소기업과의 상생을 통한 간접 일자리 확충에도 최선을 다할 것입니다"라며 앞으로의 포부를 밝혔다.




필진 ㅣ임고은 잡코리아 객원연구원
에디터 ㅣ양예슬 yyesuel@

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