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기업분석보고서

기업심층분석 1. 지투알, 채용분석 및 기업정보

업데이트 2020.01.28. 조회수 7,200


지투알은 HS애드, LBEST 등의 자회사를 두고 있는 LG그룹 계열의 광고마케팅 지주회사이다. 신입사원은 매년 상반기에 한 번 선발하고 있으며, 이외에도 광고회사 특성상 인력 소요가 상시로 발생하기 때문에 채용 웹사이트와 잡코리아에 게시되는 채용 공고를 자주 확인하는 것이 바람직하다. 인재 채용 시 특히 지원자의 특성을 집중적으로 검토하고 있는데, 직원들의 독자성(Identity)과 차별점(The difference)이 기발한 광고를 만드는 원동력이기 때문이다. 또한, 앞으로 디지털 매체환경 변화에 맞게 ‘디지털 역량’을 갖춘 인재 채용을 중요시하고 있다.


지투알, 기업개요

회사명 | 주식회사 지투알
영문회사명 | GⅡR Inc.
주소 | 서울특별시 마포구 마포대로 155
홈페이지 | http://www.g2rgroup.com
대표번호 | 02-705-2700
사업종류 | 비금융 지주회사
취급품목 | 자회사에 대한 투자 및 경영자문
매출액(2018년) | 5382억원
사원수 | 74명

GⅡR(지투알)은 1984년 설립된 종합광고회사 LG애드가 2004년 광고지주회사인 GⅡR과 사업 자회사 LG애드(현 HS애드)로 분리되면서 탄생한 국내 최초의 광고마케팅 전문 지주회사이다. 주요 종속회사인 HS애드, LBEST, GⅡR America Inc., GⅡR Germany GmbH 모두 광고업을 영위하고 있다.


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지투알, 인재상

LG 인재상

꿈과 열정을 가지고 세계 최고에 도전하는 사람
고객을 최우선으로 생각하고 끊임없이 혁신하는 사람
팀워크를 이루며 자율적이고 창의적으로 일하는 사람
꾸준히 실력을 배양해 정정당당하게 경쟁하는 사람


지투알, 채용포인트

서류 전형LG 인적성검사1차 면접2차 영어토론 및 합숙 면접3차 경영진 면접최종 합격


1) 서류전형 패스하기

서류전형에서는 입사지원서를 통해 지원자들의 LG에 대한 관심과 직무수행 역량을 확인한다. LG의 입사지원서에서는 직무에 관계없이 지원자 모두에게 인턴, 봉사활동, 자격증, 공모전, 어학성적 등을 요청하지 않는다. 지원자들의 단순한 스펙 쌓기 활동을 지양한다는 취지에서다. 대신 자기소개서 항목을 통해 지원자들의 회사와 직무에 대한 관심 또는 역량을 자세히 파악한다.

서류전형 시 자기소개서를 작성하는 데 있어서 가장 중요한 점은 본인이 입사 지원하는 기업과 직무에 얼마나 적합한 지를 표현하는 것이다. 미리 분석해둔 내용을 단순 열거하는 게 아니라 각 문항의 질문 주제별로 본인과 회사와의 연관 요소들을 효과적으로 작성하도록 한다.

LG의 자기소개서는 My Story와 My Competency로 구성되어 있다. 자기소개서에서는 지원자들의 LG에 대한 관심과 직무수행 역량을 확인한다. 따라서 본인이 얼마나 지원한 회사 또는 직무에 적합한 인재인지 어필하는 것이 중요하다. 분량은 항목당 1000자 및 500자로 구성되어 있기 때문에 짧고 간결하게 자기소개서를 작성한다.

어학성적은 필수이다. 지투알의 경우 글로벌 회사들과 업무를 해야 할 뿐만 아니라 클라이언트 역시 해외향 광고를 진행하기 때문에 어학점수를 필요로 하고 있다. 또한, 광고제 수상, 브랜드나 마케팅, 광고 쪽 인턴경험 또한 광고분야에 대한 관심이 검증되기 때문에 긍정적으로 평가될 것으로 보인다. 하지만 이러한 경험보다도 가장 중요한 것은 커뮤니케이션 능력이다. 서류심사 과정에서는 좋은 글로 자신의 생각과 가치관을 잘 전달하는 것이다.


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2) 필기전형 패스하기

서류전형 이후에는 필기전형을 치르게 된다. 인적성검사(LG Way Fit Test)는 LG 임직원의 사고 및 행동 방식의 기본 틀인 LG Way에 적합한 인재를 선별하고자 하는 LG만의 평가 방식이다. ‘LG Way Fit Test’는 LG그룹과 부합하는 개인별 역량 또는 직업 성격적인 적합도를 파악하는 것으로 총 342문항이며 50분간 진행된다. 그리고 적성검사에서는 언어이해, 언어추리, 수리력, 도형추리, 도식적추리, 인문역량 등으로 신입사원의 직무수행 기본 역량을 검증하기 위한 평가가 이루어진다. 총 125문항을 140분 동안 진행하게 된다.


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3) 면접전형 패스하기

면접에서 가장 중점적으로 평가하는 요소는 지원자가 광고를 직이 아닌 업으로 생각하는 ‘전문성’이다. HS애드, LBEST 1차 면접은 실무진 면접이다. 먼저 주어진 과제에 대한 PT를 하고 그 뒤에는 직무 및 자소서 관련 면접을 한다. 2차 면접은 1박2일 간 진행되는 합숙 면접이며, 떠나기 전 지원자들이 찬반으로 나뉘어 시사적인 이슈에 대해 토론하는 영어면접 과정을 거친다. 합숙 면접에서는 팀을 꾸려서 실제 회사에서 담당하는 클라이언트 중 하나를 골라 광고기획서를 쓰는 과제를 하게 된다. 짧은 시간 내에 광고기획서를 완성해야 하며, 처음 보는 사람들과 협업해야 한다. 진행 과정에서 생기는 문제들을 잘 풀어가는 게 중요하다.

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필진 ㅣ이창민 잡코리아 객원연구원
에디터 ㅣ양예슬 yyesuel@jobkorea.co.kr

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