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`AI면접`런칭 선배에게 질문하기 (재직자 추가) 기업분석보고서

기업분석보고서

기업심층분석 1. 건강보험심사평가원, 채용분석 및 기업정보

업데이트 2020.12.30. 조회수 17,862


 

건강보험심사평가원은 학력, 전공 및 연령에 관계없이 신입사원을 모집한다. 군필자 또는 면제자로(현역의 경우 입사일 이전 전역 가능한 자에 한해 지원 가능) 해외여행에 결격 사유가 없으며 국가공무원법 제33조 및 당사 신규채용자의 결격사유에 해당함이 없는 자에 한하여 지원이 가능하다. 전형절차는 서류접수, 필기시험, 1차 면접, 2차면접 순이며, 원서접수는 채용홈페이지 접속 후 온라인 지원만 가능하다.


건강보험심사평가원, 기업개요

회사명 | 건강보험심사평가원
영문회사명 | HEALTH INSURANCE REVIEW & ASSESSMENT SERVICE
주소 | 강원도 원주시 혁신로 60(반곡동) 건강보험심사평가원
홈페이지 | http://www.hira.or.kr
대표번호 | 1644-2000
사업종류 | 진료비 및 약제비 심사 평가 등
취급품목 | 보건의료서비스
매출액(2019년) | 4,535억 원
사원수 | 1,800명

건강보험심사평가원은 국민의료평가기관으로서 진료비 심사와 요양급여 적정성 평가업무를 통해 국민들이 걱정 없이 질 좋은 의료서비스를 누리고, 의료공급자는 견실하게 성장할 수 있도록 하고 있다. 국민이 낸 의료비가 제대로 쓰였는지 심사하고, 국민이 받은 진료가 적정한지 평가하는 공공법인이다.


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건강보험심사평가원, 인재상

비전을 달성하기 위해 조직에서 요구하는 구성원들의 Goal Model

전문인(Professional)
- 핵심역량: 전문성, 학습 능력, 글로벌 시야
의료 서비스 분야의 최고 전문가가 되기 위하여 학습하는 인재
전문지식과 노하우로 국가 의료서비스의 품질을 끊임없이 높이는 인재

혁신인(Renovation)
- 핵심역량: 창의성, 통합적 사고, 실행력
창의적인 생각과 신속한 실행을 통해 변화를 주도하는 인재
의료제도 발전을 위하여 고정관념을 버리고 더 나은 가치를 창조하는 인재

소통인(Open Communication)
- 핵심역량: 협동심, 리더십, 의사소통 능력
국민과 산업계를 포함한 이해관계자와 소통하고 협업하는 인재
조직 내?외부에서 상하좌우 열린 소통을 하는 인재

윤리인(Integrity)
- 핵심역량: 공감 능력, 청렴성, 공정성
국민 모두가 공감할 수 있도록 공정하고 균형 잡힌 업무를 수행하는 인재
엄격한 윤리 기준과 원칙을 스스로 준수하는 인재


건강보험심사평가원, 채용포인트

서류 전형필기 전형면접 전형신체 검사최종 합격


1) 서류전형 패스하기

서류심사에서 평가항목은 교육사항, 경험사항, 경력사항, 자격사항, 자기소개서의 5가지다. 행정직과 전산직은 신규가 많아서 이 중 교육사항이 중요하게 등장할 수 있고, 경력이 있는 사람을 모집하는 심사직에서는 경력 사항이 중요할 수 있다.
상반기만 해도 심사직은 10배수, 행정직이나 전산직은 20배수까지 서류 통과를 시켜주었는데, 하반기에 심사직과 전산직은 7배수, 행정직은 14배수로 축소해 버렸다. 서류 통과를 갈수록 늘려주는 최근 공기업들의 분위기와는 조금은 반대 방향이긴 하다.



#합격자소서_더보기


2) 필기전형 패스하기

건강보험심사평가원의 필기시험 자료는 많이 오픈되어 있지 않으니, 일반적인 NCS문제들로 준비를 한다.
NCS직업기초능력은 행정직이나 심사직의 경우 의사소통, 문제해결, 정보능력, 조직이해능력 등으로 50문항이고 연구직은 여기에 조직이해능력을 빼고, 수리능력과 자원관리 능력을 더해서 50문항이다. 여기에 심사직은 본건의료지식 30문항을 추가로 물어보고, 행정직과 연구직은 보건의료지식 10문항에 각 전공에 맞춰서 20문항을 더 물어보게 된다.


#인적성후기_더보기


3) 면접전형 패스하기

면접은 1차 심층면접과 2차 인성면접으로 나누어져 있다. 2018년 기준으로는 6명이 한 조인데, 그 걸 또 두 파트로 나뉘어서 3명씩 심층면접에 나눠서 임하고 6명이 또 같이 인성면접에 임하는 식으로 치러졌다. PT면접 주제는 그렇게 어렵지는 않았는데, ‘심평원의 외부 청렴도를 높이는 방법’ 같은 문제였다. 10분간 준비하고 발표는 3분이었다. 인성면접에서는 블라인드 면접이라 신상에 관한 내용을 질문할 수 없어서 경력이나 경험 관련 질문이 주어진다고 하니, 자기소개서에 경험이나 경력들을 잘 써 놓아야 할 것이다.


#면접후기_더보기

#최종합격후기_더보기




필진 ㅣ이창민 잡코리아 객원연구원
에디터 ㅣ조현정 joehj1111@

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