기업심층분석 1. 한국국토정보공사, 채용분석 및 기업정보

업데이트 2023.10.26. 조회수 29,011 댓글수1

한국국토정보공사는 1년에 두 번, 상반기와 하반기 신입 사원 공개 채용을 실시한다. 채용 분야는 ▲기획행정 ▲경영회계 ▲지적측량 ▲보조직으로 학력과 전공, 나이, 성별을 구분하지 않는 ‘블라인드 채용’을 통해 적임자를 선별한다. 단, 지적측량 부문의 경우에는 관련 자격증을 보유해야만 지원이 가능하다. 합격자는 약 4개월간의 채용형 인턴을 거친 후 교육 성적과 업무 수행 능력, 근무 자세 등을 종합적으로 평가해 정규직에 임용된다.

한국국토정보공사, 기업 개요

한국국토정보공사는 국토교통부 산하 공공기관으로, 지적측량과 공간정보 체계 구축을 담당하고 있다. 땅의 주민등록이라 부르는 지적은 우리 국토의 이용과 관리를 위한 기본적인 개념으로 부동산에 관한 물리적 현황과 법적 권리관계를 등록, 공시한다. 또한 측량한 데이터를 기반으로 우리나라 전 국토와 지하, 공해 등의 공간정보를 형성해 국가 산업 및 신산업 발전에 사용해 국가와 국민의 안전하고 편리한 일상을 지키는 데 큰 역할을 한다. 최근에는 기술의 발달과 함께 고도화되는 무인 서비스, 인공지능(AI)의 성장에 중요한 공간정보를 제공하기도 한다.

#기업 정보_더보기

한국국토정보공사, 인재상

상생을 추구하는 화합

상호 존중과 배려를 통해 상생과 협력을 추구하여 화합하는 인재

변화에 도전하는 창조

세계 최고 수준의 전문성을 향해 변화와 도전으로 새로움을 창조하는 인재

고객을 지향하는 소통

사회적 책임과 청렴윤리를 바탕으로 고객에게 감동으로 소통하는 인재

1. 서류 전형 패스하기

한국국토정보공사는 신입 사원을 4개월가량의 채용형 인턴으로 선발한 후, 연수 교육 성적과 업무 수행 능력, 근무 자세 및 발전 가능성 등을 종합적으로 평가해 정규직으로 채용한다. 한국국토정보공사에 입사를 희망한다면 우선 정해진 접수 기간 내에 입사 지원서를 제출해야 한다. 각 업무에 대한 구체적인 내용은 채용 공고 내에 업로드된 ‘직무 설명서’를 다운받아 확인하면 된다.

블라인드 채용으로 진행하기 때문에 자신의 대학이나 경력, 소속 등을 유추할 수 있는 어떠한 단서도 남기지 않는 것이 중요하다. 아무리 자격 조건에 부합하고 좋은 내용의 자기소개서를 썼더라도 공정성에 문제를 제기할 수 있는 작은 요소라도 눈에 띄면 불합격 처리된다. 공기업은 ‘공정성’ 논란에 민감한 만큼 제출 전 친구나 멘토에게 한 번 검수를 받는 것도 추천한다. 지적측량 분야에 지원한다면 지적 자격증을 보유해야만 하기 때문에 해당 자격증의 유효일자를 잘 확인하도록 하자. 입사 지원서 마감일까지 등록번호가 부여된 자격증이어야 한다. 그 외에 학력, 전공, 성별, 연력, 어학 성적 등은 제한이 없다.

입사 지원서를 작성할 때는 해당 직무와 관련된 교육, 자격, 경험 또는 경력 사항 등을 작성하는 NCS 기반 직무 역량 중심으로 내용을 구성해야 한다. 서류 전형은 적격과 부적격을 판단하는 기준에 쓰이며, 합격자 결정 등에는 영향을 미치지 않는다.

#합격 자소서_더 보기

2. 필기 시험 패스하기

1차 전형인 필기 시험은 크게 직무지식검사와 직무능력검사로 구분된다. 이 중 직무지식검사의 점수 비중이 70%를 차지한다. 총 70분 동안 60문제를 풀어야 하는데, 응시 분야마다 사용할 수 있는 계산기와 출제 내용에 차이가 있으니 이를 잘 확인한다. 필기 전형의 30%를 차지하는 직무능력검사는 직무별 NCS 직업기초능력 4개 영역이 출제된다. 문제 자체의 난이도보다는 지문의 길이에 따른 압박이 크게 느껴질 수 있으니, 가급적 자신 있는 문제부터 해결해 시험에 대한 주도권을 확보하는 것이 좋다. 추가적으로 직업성격검사도 치러야 하는데, 이는 점수에는 미반영되나 결과에 관계없이 부적합자는 불합격 처리가 될 수 있다. 필기 전형에서 40점 미만을 득점하거나, 가산점을 합산한 총점이 60점 미만인 경우에는 불합격 처리된다.

#인적성 후기_더 보기

3. 면접 전형 패스하기

경험 면접, 상황 면접 등으로 한국국토정보공사 직원으로서 필요한 역량을 검증하는 자리다. 서류 전형 단계에서 제출했던 입사 지원서를 바탕으로 업무적 역량과 협업 역량을 판단한다. 한 면접위원의 점수 합계가 40점 미만이거나 전체 면접관의 점수 평균이 60점 미만인 경우 불합격이다.

한국국토정보공사는 1차 전형인 필기 전형과 2차 전형인 면접 전형의 점수를 합산해 고득점자 순으로 합격자를 선발한다. 필기 전형의 비중이 60%, 면접 전형은 40%다.

#면접 후기_더 보기