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기업분석보고서

기업심층분석 1. 강원랜드, 채용분석 및 기업정보

업데이트 2021.04.07. 조회수 16,169

 


강원랜드는 보통 상반기에는 체험형 인턴을, 하반기에는 신입직원을 모집한다. 직무분야는 카지노, 호텔/콘도, 레저, 판촉, 안전관리, 사무행정, 건설/시설, IT 등이다. 보훈대상자, 장애인, 저소득층, 한부모가족, 북한이탈주민, 다문화가족, 자택출퇴근 가능자를 지원 직무에 따라 우대하고 있다.

강원랜드는 카지노, 호텔, 스키장, 골프장, 테마파크, 콘도미니엄, 연수원 등 거의 모든 첨단관광산업을 총망라하는 거대한 복합관광산업체로서, 각 분야별로 특화된 능력 있는 인재들이 강원랜드의 최대 자산이다.


강원랜드, 기업개요

회사명 | 주식회사 강원랜드
영문회사명 | Kangwon Land, Inc.
주소 | 강원 정선군 사북읍 하이원길 265
홈페이지 | https://kangwonland.high1.com
대표번호 | 1588-7789
사업종류 | 기타 사행시설 관리 및 운영업
취급품목 | 카지노, 관광호텔, 골프장, 스키장, 체육시설
매출액(2019년) | 1조5200억 원
사원수 | 3,654명

강원랜드는 낙후된 폐광지역의 경제를 진흥시켜 지역발전과 주민생활 향상에 기여하고 여가문화 선도를 통해 국민 행복 증진에 공헌한다는 미션 하에 설립되었다. 국내 최대의 사계절 가족형 복합리조트를 운영하고 있다. 국내 17개의 카지노 중 유일하게 내국인 출입이 가능한 카지노를 운영 중이다.


#기업정보_더보기


강원랜드, 인재상

최고지향
각 분야의 최고 전문가로서 일에 대한 진정한 사랑과 끊임없는 자기계발 노력으로 자신의 일에 최고가 된다.

팀워크 중시
각자의 영역을 책임지며 서로를 보안하는 주인공인 됨과 동시에 상호 존중과 협력을 통해 목표를 달성한다.

주인의식
지역 발전이라는 회사 창립이념을 이해하고 자부심과 애착을 가지고 고객과 사회에 봉사한다.


강원랜드, 채용포인트

서류전형면접 전형건강검진최종 합격



1) 서류전형 패스하기

자기소개서에서 가장 중점으로 평가하는 부분은 지원자가 얼마나 정성을 들여서 작성했는지와 지원한 분야에서 일하고자 하는 의지이다.

강원랜드는 AI 서류전형을 도입하였다. 자기소개서 평가점수 고득점자 순으로 서류전형에서 모집규모의 2-3배수를 선발하며, 자기소개서의 기본검사, 블라인드 검사, 표절검사 등을 실시한다.

블라인드 채용을 운영하고 있어, 자기소개서 작성 시 성명, 나이, 성별, 출신학교, 출신지역, 가족관계, 회사(단체)명 등 지원자 본인을 직·간접적 노출할 경우 불이익을 받을 수 있다. 또한, 이메일 기재 시 학교명과 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 역시 기재 금지된다.



#합격자소서_더보기


2) 면접전형 패스하기

자기소개서 기반 면접으로, 인성과 직무 적합도를 평가한다. 공기업 특성상 인성 부분을 집중적으로 평가한다. 직무 능력은 합격 후에 교육을 통해 갖추는 것이 가능하지만, 인성 부분은 짧은 시간 내에 바꾸는 것이 비교적 어렵기 때문에 직무 능력보다 인성 부분을 중점으로 평가하는 것이다.

강원랜드는 1차적으로는 강원도 폐광지역의 경제적 부흥을, 2차적으로는 전 국토의 균형 있는 발전을 위한 국가적 필요성에 의하여 창립된 회사이다. 따라서 단순한 이윤추구가 아닌 지역발전이라는 회사의 창립 이념을 이해하고 몸소 실천할 수 있는 의지를 갖춘 인재를 필요로 하고 있다.

자신의 능력으로 세계적 종합리조트를 개발해 나가고 회사의 성과를 다시 사회에 환원한다는 것에 대한 자부심과 보람을 느낄 수 있는 따뜻한 가슴을 지닌 인재를 찾고 있다.



#면접후기_더보기

#최종합격후기_더보기




필진 ㅣ이창민 잡코리아 객원연구원
에디터 ㅣ조현정 joehj1111@

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