GS엔텍은 4년제 대학교 학사 학위 이상 소지자를 대상으로 신입사원을 모집하며, 소요 인원이 생길 때마다 수시로 모집하고 있다. 지원대상은 해외여행에 결격사유가 없는 자로서 남자의 경우 병역필 또는 면제자이다. 국가유공자 및 보훈대상자는 관련법에 의거 우대한다. 과거 어학 자격 요건은 존재하였지만, 2021년 채용 기준에서는 사라졌다. 다만 일부 직무에서 영어 성적 우수자(TOEIC SPEAKING 6급 140점, OPIc IM2)를 우대하고 있다.

회사명 | 주식회사 지에스엔텍
영문회사명 | GS Entec Corp.
주소 | 울산광역시 남구 용잠로 353 (용잠동)
홈페이지 | http://www.gsentec.com
대표번호 | 052)231-7300
사업종류 | 열교환기, 압력용기, 탱크, 특수보일러, 기계장치, 환경설비 제조
취급품목 | 증류기, 열교환기 및 가스발생기
매출액(2021) | 1,310억원 [K-IFRS 연결 기준]
사원수 | 304명

GS엔텍, 기업개요

GS엔텍은 정유 및 석유화학플랜트의 주요 설비인 열교환기(Heat Exchanger), 타워(Column & Tower), 반응기(Reactor) 및 압력용기(Pressure Vessel) 등의 화공장치(CPE: Chemical Process Equipment)와 복합화력발전의 필수장치인 배열회수장치(HRSG : Heat Recovery Steam Generator) 등을 제작, 판매하는 회사이다. 정유, 가스 및 석유화학플랜트의 설비를 제작, 납품하는 '화공장치(CPE) 사업'(플랜트 사업)과 복합화력발전의 주요설비인 배열회수장치(HRSG)로 구성된 에너지사업을 영위하고 있다.

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고객과 함께 내일을 꿈꾸며, 새로운 삶의 가치를 창조한다.

- 정직하고 신뢰할 수 있는 인재

- 최고의 업무 전문성을 갖춘 인재

- 소통과 협업을 잘하는 인재

- 나 개인보다 우리 전체를 먼저 생각하는 인재

GS엔텍, 채용포인트

지원서 접수 ▶ 서류 전형 ▶ 면접 전형 ▶ 건강 검진 ▶ 최종 합격

1. 서류전형/직무적합성 평가 패스하기

자기소개서를 통해 지원자의 경험과 조직 직무 적합성을 객관적으로 검증한다. 직무와 동시에 조직 적합성을 함께 평가하기 때문에 다양한 경험을 활용하여 자기소개서를 구성해야 한다. 특히 추상적인 주장이 아니라 구체적인 경험 중심으로 작성하여 인사팀을 논리적으로 설득해야 한다. 또한 자기소개서는 다른 회사와 달리, 성장과정, 학교생활, 성격 및 생활신조, 지원동기, 입사 후 포부 등의 기본 항목이다. 가장 중요한 항목이 지원동기이기 때문에 지원하는 직무에 대한 장점과 역량을 다양하고 체계적으로 적어주는 것이 필요하다.

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2. 면접전형 패스하기

면접은 1차 역량/실무진 면접과 2차 임원 면접으로 나눠서 진행된다. 대부분 기본적인 질문, 자기소개서 중심의 질문으로 진행된다. 지원서 및 자기소개서를 꼼꼼하게 점검하면서 본인만의 답변과 논리를 미리 준비하는 것이 필요하다. 또한 지원자 경험 중심의 역량 점검뿐만 아니라 다양한 상황에 대한 질문도 반복된다. 상황 판단 질문에서는 흑백논리로 답변하는 것이 아니라 가정을 나누거나 단계로 나눠서 답변하는 방식이 좋다. 전반적으로 너무 꾸며 답변하는 것보다는 솔직하게 답변하는 것이 면접관에게 보다 긍정적인 인상을 남길 수 있다.

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필진 ㅣ윤호상 잡코리아 객원연구원
에디터 ㅣ임동규 ldk0126@